Re: 能力強的人待遇優渥沒有錯,但不代表能力弱的人就

恕刪。 看到你那麼憤慨的推文，我想我還是回文一下好了。 我很同意你若是沒有低階勞工的付出和社會分工，菁英人才如何可以享受建設的說法。 但我必須要告訴說的是，在你的說法下，低階勞工應該要獲得足以幸福的薪水，這部 份在現實中是理想化，未來更難實現。 因為 1.台灣經濟成長已經遇到瓶頸 台灣從勞力密集的加工出口產業出發，加上人口紅利的加持，造就了當時台灣經濟的 起飛，甚至號稱台灣錢淹腳目。但是經過經濟發展，勞工成本節節升高，至影響商品 競爭力，企業獲利大幅衰退，最後造成加工業例如紡織業等的出走，這是經濟必然趨 勢。台灣產業的衰敗，在當時早就該低薪化，但是當時政府很有遠見，早就創設新竹 科學園區，培植產業轉型，才有後來科技新貴之稱。但是，產業日趨成熟，一樣遇到 成本威脅，產業又得出走，造成產業空洞化，而政府的二兆雙星又轉型失敗，根本沒 有產業經濟可以延續台灣經濟命脈，沒有企業，就沒有工作，沒有工作就沒有消費力 ，沒有消費力經濟就會停滯，經濟停滯就會造成更多企業賺不到錢，然後倒閉，接著 又更多人沒有工作，不斷的惡性循環。 請問，企業賺不到錢，如何讓大家普遍薪水高？ 2.僧多粥少，供需法則 承第一項，企業沒有賺到錢，開的缺就少。但是每年的畢業生還是不斷畢業，當我只 開一個行政助理缺，卻來兩三百封履歷，請問，你若不是能力好，學經歷強，或是超 乎市場預期的低價薪水競爭，你能錄取嗎？你是老闆，市場上用25k請人，你會用35k 請他嗎？ 另外，薪資退回14年前水準，換句話說，當年的薪資以當年的生活水準來看，其實 算是高薪，那為什麼當時企業願意用高薪請人，現在卻用低薪請人，說穿了，就是 僧多粥少。如果台灣經濟跟大陸一樣每年都超過8%的成長率，企業獲利，開很多職 缺，一直找不到人，那我們就可以跟大陸一樣每年都加薪了。但問題是，又回到第 一項，台灣經濟成長遇到瓶頸。 3.物價上漲，吃掉可支配餘額 台灣經濟起飛的年代，當時的人都賺到非常多的錢，大部分又轉去買房子，加上台 灣後來的長期低利率，造成資金衝去房地產炒作，加上台灣人又一定要買房子才有 家的感覺，背了房貸作房奴，把房價撐在那邊。加上油電雙漲，企業成本又增加， 民眾負擔又更重，又回到第一項，薪水停滯，扣掉一堆負擔後，可支配餘額越來越 少，當然覺得薪水真的低到無法獲得幸福感。 未來這種剝奪感會更嚴重，因為政府赤字，退休潮來了，一堆軍公教勞保基金不夠 ，又要再提高你我的勞保費用，一直提高到19.5%，但別忘了，勞保企業負擔是70% ，提高勞保費用，企業受傷更大，更侵蝕企業獲利。另外告訴你，健保也準備破產 了，所以政府才又課2%的補充保費，但是預估補充保費只能延續健保五年不會破產 ，所以，未來一定還會再調高健保費用，健保是雇主要負擔70%，一樣侵蝕企業獲 利和你的可支配餘額。 我不知道你說的是不是理想化，但是我要說的是，現實中很困難。 如果不想低薪，請努力往高薪的那群前進。 世界還是很公平，如果沒有好能力和學歷，可以嘗試業務。 如果不能改變環境，不如先改變自己。 -- ◆ From: 123.192.52.112
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推 showby156:說的好 01/31 22:23

噓 mynameisdick:通篇資方思維，呵 01/31 22:24

→ mynameisdick:現實是資委會和資方合作坑殺台灣年輕人 01/31 22:25

噓 kobebox:.. 01/31 22:27

→ orzmaster:拼經濟跟要求企業承擔應有經營責任(非社會責任)無衝突 01/31 22:30

→ orzmaster:若無法承擔『經營公司基本支出』麻煩遣散費發一發 01/31 22:33

噓 kyo70170:真是有見地 01/31 22:34

→ gigiflute:老闆狂買房子車子 真的賺得太少了 01/31 22:41

→ gigiflute:下一步應該壓榨哪個國家的人呢? 01/31 22:42

推 AlexLeee:我認為說你說的沒錯，但賺錢的企業還是只願用25k請助理 01/31 22:44

→ AlexLeee:最後問題還是出在資方步想出太多錢雇用勞方.... 01/31 22:44

→ gigiflute:資方不肯花錢 勞方不肯抗議 01/31 22:44

→ gigiflute:資方只想節省人力成本，不過，國外開始抬頭了，鬼島?? 01/31 22:45

→ R3210:不思產業轉型的廢物公司,卻還以為自己很優秀比較愚蠢吧 01/31 23:04

噓 flyop:慣老闆：我們一起共體時艱吧 01/31 23:06

噓 PanJason:一堆喊缺工的慣老闆->這叫僧多粥少? 01/31 23:13

推 ks28712:現在戰後嬰兒潮開始退休了。 01/31 23:15

推 Shizuku:台灣14年來經濟成長又不是負的 這篇真是被洗腦太深 01/31 23:53

→ Shizuku:基本上就是資方果實沒有與勞方分享 薪資水平低 內需不振 01/31 23:55

→ Shizuku:薪資水平低+內需不振 台灣就永遠不起文化/品牌這種附加價 01/31 23:56

→ Shizuku:值高的東西 富三代才懂吃穿 小資產階級不夠壯大 這種 01/31 23:58

→ Shizuku:有閒品味的東西就玩不起來 你看台灣公司玩品牌跟別人差多 01/31 23:59

→ Shizuku:少 根本不是一個量級的 02/01 00:00

→ Shizuku:還有說企業賺不到錢真的太好笑了 多半是年度目標設很高 02/01 00:01

→ Shizuku:達不到用砍人或減少幅利來衝數字 然後一邊又對員工說 02/01 00:03

→ Shizuku:今年業績不如預期 年終分紅就可以繼續砍 02/01 00:05

推 twin2:樓上搞不清出的是你 人家談的都是賺外匯 內需是有什麼屁用 02/01 00:06

→ twin2:你知道為什麼在菲律賓 台灣 美國 開計程車的薪水不一樣? 02/01 00:06

→ twin2:因為從外國人身上賺錢的能力不一樣 02/01 00:06

推 Shizuku:你知道台灣人口有多少嗎 你知道台灣每年內需站GDP多少? 02/01 00:14

→ Shizuku:不要再被洗腦了 沒有說外匯不重要 但內需生活水平不提升 02/01 00:15

→ Shizuku:你永遠只能賺低毛利的外匯 難道真的要跟菲律賓比才開心 02/01 00:15

推 superpai:被洗腦太深+1 02/01 00:18

→ twin2:內需是被外匯牽動 你今天賺不了外匯哪來的內需 02/01 00:28

→ twin2:人家分析的明明就很好 一堆LOSER一句被洗腦就帶過 02/01 00:28

→ twin2:你今天品牌內需超猛 賺的是誰的錢?大部分都是從賺外匯的工程 02/01 00:29

→ twin2:師來的 不管是幾層關係 最後一定能追到賺外匯的人身上 02/01 00:30

→ twin2:今天賺外匯的公司倒閉工程師失業 整條內需線就斷根 內需直接 02/01 00:30

→ twin2:寒冬 內需強弱有很大一部分是牽動於賺外匯能力的強弱 02/01 00:31

→ twin2:要不然你拿什麼跟美國人換Iphone 跟韓國人換S3? 02/01 00:32

噓 pizzahut:光看第一段我就想噓了，什麼叫做供給足以幸福的薪水是理 02/01 09:56

→ pizzahut:想化... 02/01 09:56

推 qmo668:這篇寫的好 02/01 13:19

噓 alexj:這種文還是 02/01 14:21

推 paulyung:很好的文章，關鍵在產業如何成長。 02/06 20:05