[問題] 請教關於pcb作業員的經驗

整個製程落落長、期中有沒有哪個過程、部門是比較有技術性，練個幾年可能有發展性 （錢）或不要太容易被派遣取代？ 最近想經由派遣進入此行，聽說一開始都丟末端品保，若有可能希望給自己個方向去爭 取，求經驗前輩分享。 （tech_job版聽到鍍金、噴錫沒人願意做，那有沒有什麼部分是有技術性，透過調整機 械參數間接的也算） --
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推 popileds: 沒有 10/31 01:12

→ popileds: 作業員不容易被取代就不是作業員 10/31 01:12

→ popileds: 只有升上組長如何平衡好工程師、長官、工作進度，才是 10/31 01:13

→ popileds: 重點 10/31 01:13

→ pkro12345: 怎麼會有期望在作業員中學到技術的想法 10/31 05:30

→ OrzOGC: 想太多,OP就只是個活體機器人,找高薪的就對了 10/31 08:36

推 book2381: 沒有人是不可取代的 10/31 10:14

→ haseo00: 作業員怎會有發展性，別幻想了 10/31 11:52

推 YSJ543: 作業員就是機器人。不要有錯誤認知比較好 10/31 13:54

推 sa87a16: 女生？如果是大概丟到終檢，不過pcb很缺人，如果只是要 10/31 13:59

→ sa87a16: 應徵op,直接去公司應徵吧，幹嘛給派遣抽啪 10/31 13:59

推 sa87a16: 調整參數跟機台，只有製工跟工程師，op就是放料收料，有 10/31 14:05

→ sa87a16: 問題找組長回報，所以你肯定誤會了，然後pcb是重度人力 10/31 14:05

→ sa87a16: 產業，如果你還年輕真心勸你不要走這行，走下去你跳不出 10/31 14:05

→ sa87a16: 去其他行業，太局限在板子，工時長，異常多，良品少，大 10/31 14:05

→ sa87a16: 概就是這環境 10/31 14:05