[問題] 兼職人員 未保勞健保問題

本人是一間小型診所護士 本來是擔任正職人員 因為要家庭因素轉做兼職人員 老闆要求我撤銷職業職照登記 因為他說不需要幫我負擔勞保， 但因護士必須職業登記 勞保就得加保 所以要求我時薪由$150降成$135， 但我怎麼算都是我全額負擔 他更表示健保還是必須由我自己給付 於是他後來還是決定將我撤銷職業登記， 所以現在是沒有勞健保的兼職身份 一開始明確的和他商討他，勞基法規定 雇主必須負擔70%，但他堅決否認有此規定 並表示因為我的兼職薪水不到$11000 所以可以不必幫我加保 就算加保這也是我自己該全付的 健保的部份亦同 本來說好一個月可以賺18000的錢 但輾轉得知他將門診縮減的時數 在未經告知下 扣我的工作時數補貼 刪減的目的就是為了不想付勞健保 我知道勞保可以申訴，但無法追討 對於沒有健保跟勞退的部份 兼職人員的身份是否可以申訴追討 本來反正只是短期兼差 想說能忍就忍 但最近又被無告知下 刪減上班時數 故決定下月離職 但還是沒辦法接受他想扣員工微薄的錢 省自己的創業荷包 附帶一提 他還說因為我們是試用期員工 故要求我們1/1上班也沒有雙倍時薪 加班費也只有120/hr 但不是規定前兩小時是1.33倍嗎？ 真的有試用期員工不適用這回事嗎？ 基本上相關法條都看過了 但健保及勞退的部份仍有疑問 煩請各位解惑 感覺當人家員工的真的很可憐…… 超時加班沒有功勞也沒有苦勞 剛畢業就遇到…… 難道這就是社會嗎-＿- 如果不小心觸犯版規 請版主告知 會於24hr內立即改善 請勿給我水桶…… -- ◆ From: 175.96.183.113
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1353940180.A.9E2.html

推 koturtle:勞基法沒有試用期....至於剩下的, 直接問勞工最快囉 11/26 22:52

推 gentlwind:建議你換老闆.未做執業登記抓到會罰款. 11/27 01:45

→ gentlwind:他說的那些通通都是假的 11/27 01:46

推 lalalahu:試用期是存在的(契約)，只是不能亂開除，可依規定資遣 11/27 08:09

推 w324eva:也太過分 怎麼可以這樣過度壓搾應屆畢業生 這麽爛的工作沒 11/27 08:49

→ w324eva:有必要委屈求全 時薪低 沒有勞健保 沒有加班費 也太爛 護 11/27 08:49

→ w324eva:理人員就算兼職也不該只給工讀生的錢 那就去賣飲料算了 11/27 08:49

→ leavefly:未作職業登記是罰你~還有直接找勞工局 11/27 12:03

→ leavefly:還有不論兼職或全職都必須投保勞健保~這點可以另外向勞保 11/27 12:04

→ leavefly:局健保局申訴 11/27 12:04

→ leavefly:未經同意不得刪減上班工時這也是違反勞基法書面契約要保 11/27 12:05

→ leavefly:留 11/27 12:05

→ leavefly:另外診所要是有進行非健保類醫療行為也可以向國稅局檢舉 11/27 12:06

→ leavefly:有逃漏稅嫌疑要求查稅 11/27 12:07

→ dreamgirl820:我目前是拒作護理類治療，因為我知道會被罰，現僅當 11/27 14:30

→ dreamgirl820:行政人員 11/27 14:31

推 csh8803:就算是時薪制的工作，也是要幫員工投勞健保的!只是投保金 11/28 03:20

→ csh8803:額會較低，詳細可去電各縣市勞保局詢問... 11/28 03:22