[心得] 最近面試心得

剛進公司時，除了本身職務，還負責人資履歷等。 但是沒想到這麼快就有面試他人的機會。 老實說：我也閱遍上千封履歷，但是等到自己親自去篩選員工時，才知道多為難。 業務助理的職缺很熱門，二星期內，接到超多主動應徵履歷。 扣除當天寄履歷，當天（或隔天)就打電話要我立即回覆的急驚風 (我知道你很急,但是竟然在午休時間狂call,實在很困擾又沒禮貌，一定是不合格) 其實，菜鳥的我花了很多時間細細去讀每封履歷。 基本上，我只能尋找符合我方要求能力、薪資等條件80%的人來面試。 1.條件太好、經驗老手=> 很抱歉，薪資超高，我請不起你來當助理。 2.條件完全沾不上邊、拼命亂投履歷(希望職務根本沒業助)=> 履歷很快刪除！ 3.條件合格、應屆無經驗，面試、筆試後，要求薪資太高 => bye bye 面試不乏條件不錯，薪資也勉強符合的人員，只是，因為他們條件能力真的不錯， 我擔心教導後，容易待不久。我不怕花時間、耐心教導新人，就怕沒耐心學習！ 這樣我對不起信任我的老闆！我會很難過。所以格外謹慎。 因為，我跟不少年輕人(恰好都是7年級,其實我也是7年級阿)面談後， 發現他們對於工作方向很徬徨，不確定喜不喜愛業助，只是到處投履歷。 所以大多心態都是：先找到就先做，再一邊做一邊找，薪水趨向。 其實當初應屆的我，對於工作方向也充滿不確定，既然因緣際會從事了國外業務， 雖然從前就討厭商業、國貿等，我還是硬著頭皮用心去做，找出工作的樂趣與成就感。 那段從學生->整天坐辦公室的日子，老實說：剛開始很痛苦，很難熬。 可是始終有用心，還是會看到結果。我堅持：只要環境待遇不差至少認真做個一年吧！ 我也很誠懇的告訴面試的應屆生(雖然個個點頭稱是，不知道聽進去的有多少） 經歷一個多月，一邊工作、一邊看履歷、面試，忙著焦頭爛耳，終於找到業助。 我將嘔心瀝血整理的筆記、電腦檔案，全部有耐心的一樣樣教導她，把她當妹妹關心， 雖然她說話很直接，不太會注意細節禮貌，我都可以一笑置之，再和氣教導她。 可是，才工作幾天，她就說她做不慣整天坐辦公室的生活，提出離職的可能。 老實說，我真的蠻錯愕！ 雖然應徵條件上，有強調要會基本文書處理(有些後悔面試沒上機考) 對於她電腦白癡，我也都溫和不厭其煩的指導她(同事都說看不下去，像家教老師) 她做事慢、做錯，我都安慰她新人不熟悉，沒關係、慢慢來就好！ 薪資也特別給她超乎她要求的。辦公室氣氛不錯，同事相處沒心機。 她的主管就是我，老闆罵她，一定是我先挺身出去保護她。 發展空間：可以從業助->國貿、國外業務。不會永遠是業助，每年也都會調薪、有年終。 每天準時5點下班，時間到了，會被我趕著下班。 但是她卻說她很難適應辦公室生活。還好她都會把心裡話跟我反應。 只是，我真的有些難過。 我希望她真的要能吃些苦(至少忍耐一下稍微坐坐辦公室,最近多派她跑腿） 唉，我在想：我還有什麼可以為她做的？可以鼓勵她？讓她有成就感？ 同事說我太好心，當初我的主管不管我死活，也沒教我。是我自己隨時警醒、觀察主管, 自己到處請教他人、找書，才慢慢學習，並建立公司電腦化制度。 能不能教教我下次面試該如何選人？因為不久我們還需要再應徵一位業助。 我不希望同樣的事情，再次重蹈覆轍。這樣我會很愧疚老闆的：P 先謝謝各位看完這長長的一篇！ -- ◆ From: 218.175.174.50
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→ pinhuei:已經是很好的主管的啦 仁至義盡了~ 08/24 01:09

推 gergely:不行就炒掉吧..長痛不如短痛，對雙方都好 08/24 01:13

推 bluenoon:要是我面試可以遇到像你一樣的人，有多好 08/24 01:13

→ bluenoon:有些大公司的人資，從來沒認真看過履歷，還以一副高高在 08/24 01:15

→ bluenoon:上的態度，一直鬼牆問我重履的問題… 08/24 01:15

推 lordship:能有這樣的好主管真好... 08/24 01:26

推 poqwer:把她當妹妹關心.........。或許你一開始就選錯人..... 08/24 01:36

推 sukisho:我也覺得不行就FIRE..下次找人注意點就好了 08/24 01:38

推 fjdkqp:設計一些問題看應徵者的回答來揣模大概的人格特質 08/24 01:42

→ fjdkqp:原PO人真好...希望多一些這樣的主管阿....加油^^ 08/24 01:44

推 aellie:如果我面試遇到你就好了>"< 08/24 02:45

推 ina918:我也覺得你是個好主管欸~很有耐心，不過真的不適合就別用了 08/24 02:55

推 yoda:原po只是對妹妹特別好 08/24 03:12

推 BusBigSu:以老闆立場,應該直接把妹妹開除再找就好,走了也是對的 08/24 03:15

→ BusBigSu:還有你是在選女朋友嗎..可惜我是男的,沒這麼好康>.< 08/24 03:17

推 YTGE:樓上的..我是女的..我新人時很可憐,才想好好對待我的業助！ 08/24 07:17

推 YTGE:她說的很含蓄..三個月試用期可能會走.但會努力,我不懂她@@" 08/24 07:23

→ YTGE:我需要讓她再次測試工作學習內容,讓成績告訴她去留？ 08/24 07:24

→ YTGE:我覺得用測試fire人,比較客觀一點(ex:能力不足) 08/24 07:26

推 Rosiel:這麼好的主管 我忍不住想問 我可以去應徵嗎? 08/24 09:09

推 pinkymonkey:原PO把它FIRE掉後可以請我去面試嗎 08/24 09:21

推 Solow:一開始就對新人太好有時無法篩選草苺…要先碰撞一段時間 08/24 09:29

推 jackdawliu:報告原PO 我可以跟你面試嗎 08/24 09:31

推 cyyang:既然他已經白目到跟你講之後可能會離職,你為什麼還要教他? 08/24 09:32

→ cyyang:公司為什麼要花錢訓練一個現在已經想要3個月後離職的人? 08/24 09:33

→ cyyang:所以原po可能要好好跟他談一談,請他確認一下自己的意向,看 08/24 09:34

→ cyyang:文中所述,原po也不是到一個應屆無經驗的人,就讓他想個一星 08/24 09:34

→ cyyang:期,有所把握後才恢復正常訓練模式可能會比較標點. 08/24 09:35

→ cyyang: 好一點. :P 08/24 09:36

→ imchanel:原來薪資要求是錄取最大關鍵[email protected]@ 08/24 13:21

推 Zenxiety:原po可以找我去面試嗎? 08/24 13:53

推 pomp:推樓上 我也要去面試XD 08/24 15:36

推 badbird:嗯..那個妹應該不錯正,原PO人很好 08/24 16:22

推 hatepm:試用期沒規定要用滿3個月...fire她 不要浪費精力了 08/24 16:45

→ hatepm:她肯定會走的... 08/24 16:45

推 zankarasu:換人吧，來用我XD 08/24 16:46

推 iamserene:用我吧..跟你掛保證絕對不會離職.. 08/24 17:12

推 vicke:我也想應徵XD 08/24 18:09

推 ccaat:我也想去...主管人好好... 08/24 19:14

推 Tino:我好想應徵喔!我一定會好好學習、有耐心、坐的住的 >"< 08/24 19:46

推 swimsofar:我也想應徵...可惜我適應屆.....爆XD 08/24 20:43

推 YTGE:to badbird:妹不正,應徵正妹能力更差.....>"<.. 08/25 01:06

推 badbird:TO 小胖 加油,正妹就交給我了 08/25 14:59

推 maiqing:用我吧,我文書處理方面不用教的,耐操.學習力佳.... 08/26 02:25

推 amalea5:我也要報名，尋找業助工作中，目標確定，不過我在台中 08/26 13:30

→ neverend01:http://tinyurl.com/2tldft 118.168.181.16 03/26 18:16