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https://www.dgpa.gov.tw/information?uid=82&pid=12254
人事總處新聞稿消息：有關人事總處游姓參事前任職其他主管機關人事處長期間，涉職場
霸凌事件，人事總處已核定專案考績一次記二大過免職
有關人事總處游姓參事被投訴過去任職其他主管機關人事處處長期間，涉職場霸凌事件一
案，已完成調查並採取相關處置措施，說明如下：
為確保申訴案件處理專業性與公正性，本總處職場霸凌申訴評議會（下稱申評會）係由7
名委員組成，包含具法律、諮商、心理或精神醫學等相關專業領域之外部專家4名，並由
申評會委員3名組成調查小組（包含具法律、諮商專長之外部委員2名）。經調查小組調查
，游姓參事擔任處長職務期間，採取貶抑、辱罵、高壓的負向領導風格，致同仁身心嚴重
受創，且以權威使公務人員從事非公務事項及下班時間同仁未即時回覆訊息即被公開指責
等權力濫用之情事，使同仁經常處於惡劣之職場環境，符合職場霸凌有關「權力濫用與不
公平的處罰對待」、「持續的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為」及「帶給同仁沉重身
心壓力」要件，並經申評會評議職場霸凌事件成立。
因游姓參事前於擔任人事處長期間，確有言行不檢，管理失當，職場霸凌行為，情節重大
，對政府及公務人員聲譽、公務同仁個人均造成嚴重損害，違反公務員服務法等相關規定
，人事總處依公務人員考績法等相關規定，經考績會審議決議後，核定予以專案考績一次
記二大過免職。
職場霸凌零容忍是全民共識，人事總處對於游姓參事過往霸凌行為深感遺憾，並向曾與其
共事的人事同仁及其家人表達最深歉意。後續人事總處會以此事件為警惕，持續加強人事
主管管理職能的訓練與宣導，也會依據調查小組的建議給予相關機關同仁協助及落實改善
措施，並呼籲外界給予曾與游姓參事共事之同仁心理沉澱空間，勿私下臆測或探問，避免
造成二次傷害。
聯絡人：綜合規劃處 陳處長月春
電話：（02）23979298轉200
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看起來只是考績免職，還是具有公務人員資格
會不會風頭過了再強勢回歸呢？讓我們看下去
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※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.170.85.81 (臺灣)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1734739847.A.CC3.html
推 shio000 : 持續追蹤 12/21 08:52
推 geminitea : 考績免職已經是最重的處分了，只有貪污等重罪符合任 12/21 09:35
→ geminitea : 用法消極資格才會永不任用 12/21 09:35
→ geminitea : 不過這種人能升那麼高人脈、背景肯定很強的，高機率 12/21 09:36
→ geminitea : 是風頭過了找個缺低調回歸，人總不會狠到讓她連退休 12/21 09:37
→ geminitea : 俸都領不到 12/21 09:37
→ kit279 : 風頭過就找缺回去了啦 zzz 12/21 10:40
推 seaman675 : 持續追蹤 12/21 11:36
→ nolag : 他好像已經老到快退休了 12/21 11:58
推 justeat : 參事？這不就是被冷凍的職位嗎？ 12/21 12:01
→ justeat : 當參事還能出事，也太奇葩 12/21 12:02
噓 z110663 : 申訴後就懲罰消失了，不要騙百姓 12/21 12:16
→ yeadean : 是因為出事才被調回去當參事的吧 12/21 12:17
→ yeadean : 之前是簡12處長，調非主管簡12參事 12/21 12:17
推 starorion : 提救濟就沒事了，演戲給大家看 12/21 12:24
推 het97306 : 同意樓上 12/21 12:27
推 joesong : 聽說還得過行政院模範公務人員，真是笑話 12/21 15:31
→ LegolasIII : 有問題的直接問她 12/21 16:28
→ LegolasIII : https://i.imgur.com/DDogbGW.jpeg 12/21 16:28
推 ibanes : 2樓正解 12/21 17:45
推 Shady: 以前基礎訓有上過她的課，她講話口吻真的是…… 12/22 22:19
