「閒聊」不會罵人的謝宜容 Re: AI專案成最後稻

: 黃怡翎指出，同仁在描述吳姓公務員時都說他抗壓性高且盡職，但近１年多來卻發現吳的 : 笑容漸漸不見。好6月謝宜容在會議上說北分署應該做一個AI無人就業中心，並指派吳姓公 : 務員處理，但卻沒告訴他要怎麼做，吳也不清楚專案內容是什麼，其他同仁也不知道要做 : 到什麼程度。 : 「逾越業務上範圍滿明確，且有達到身心壓力極大狀況，因此認定為職場霸凌。」 上面的文字是前面的轉貼新聞內容 [新聞] AI專案成最後稻草？調查小組還原時間序： 內容既視感超重 專案目標、目的、內容通通都沒提供 都要承辦人自己想並向她報告。 梳理脈絡之後得到的長官潛台詞就是 最剛開始是 「我不知到要幹嘛，反正要AI、要自動化就對了 實際上哪方面自動化？ 我不知道，反正要自動化。 等你來跟我報告」 「反正你做出來的東西要能幫助我討好我的長官，讓我向上邀功」 結果真的有老實人接下工作、勤勤懇懇提供一條龍服務 老實人認為身為一個基層公務員，就是要幫長官解決燃眉之急（結果長官是要向上討好而已 ） 老實人聽話、提了方案構想，卻又在會議上被長官那顆科幻電影看太多的沒料腦袋亂指導 講個悲哀的 我看過長官一路上就靠這招爬上來 但他比謝宜容厲害，他不會罵人 他會用語氣平和的表達方式，但實際是用同樣的邏輯套路在逼下屬生產專案 一次會議沒有他要的結果 就馬上在安排會議，會議裡面討論到的小事情再衍生一場例行會議 一週五天，最少三至四天的整個半天（上午或下午）是在開會 ，滿五天或四天上下午都不為 過 他的主要工作就是要求開會、要求提報，然後發揮自己的科幻腦給予工作指導 不會開口要求基層承辦人員造假，也不會用情緒施壓 但只要不滿意就是再開會，再要求你提報 藉由頻繁會議滾動式給你緊迫壓力 你受不了了就會開始將數據及成果，往這位長官要的樣子方向進行美化包裝 最後等同隱形施壓、引導你進行造假 但因爲他從來沒開口要求過做假、沒有用罵的方式施壓 所以這個美化過的工作成果若哪天被揭穿 這個責任就是你的、鍋在你身上，是你欺騙長官 若沒被揭穿，這個功勞、指導成果，則在他身上 後來也的確當了大官，然後以前那些功績通通都能算在自己的指導成果與歷練，寫在履歷表 當中 在他的帶領下，我看著好多能做事的技術人員離職 然後傻傻的新人再補上去 底下的人簡直成為他升官的燃料 他在位期間，對於單位內的資訊及技術人員簡直是災難 這樣的長官 因為樣子看起來正經、不會罵人、語氣平和、也不苟言笑 所以單位內不需要長年累月跟他開會的人，都會認為他是個好好先生好長官 也因此，你沒辦法指認他霸凌或向上討好做專案 因為其他人不會相信 相比謝宜容 這種「不會罵人、不會情緒失控的謝宜容」 才是最高竿的 打這篇文給大家提防一下 --
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.19.163 (臺灣)
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→ segio : 我不覺得這位長官高竿.我只覺得部屬傻的去做假... 12/13 17:19

→ segio : 做不出來就是做不出來.開一百遍也是做不出來.. 12/13 17:20

→ IceFly : 回樓上，這是那個單位的文化了。給壓力長官其實心 12/13 17:43

→ IceFly : 裡心裡清楚，但他不戳破，這樣責任就不在他身上。 12/13 17:43

→ IceFly : 案子一定要結，敢屢次會議都講大實話沒進展不結案 12/13 17:43

→ IceFly : 的承辦人太少。 12/13 17:43

→ IceFly : 我是認為這樣文化的單位不算少數。 12/13 17:43

→ IceFly : 你可以看看，這次新聞當事人都自盡了。但會自盡的 12/13 17:43

→ IceFly : 人只是少數，多數人就是睜一眼閉一眼、過一年算一 12/13 17:43

→ IceFly : 年，配合偷生這樣，過陣子再交接給別人。 12/13 17:43

→ IceFly : 說實話專案後續要被清算作假的機率也低，頂多檢討 12/13 17:43

→ IceFly : 實際成效不彰，這也是這種文化會存續的原因 12/13 17:43

→ segio : 但做假去賠上公務生涯真犯不著.又不是領多少錢. 12/13 17:44

→ segio : 假數據也是偽造文書。真的為了這點薪水賠上生涯? 12/13 17:44

→ segio : 要清楚我們可不是有後台可罩的。能保護我們的只有法 12/13 17:45

→ segio : 自己踏進去了那就再也沒救了. 12/13 17:45

→ IceFly : 作假包裝，後續被檢討成效不彰而已，反正鍋留給在 12/13 17:46

→ IceFly : 那崗位上的承辦人去揹。長官要的功勞先記到再說， 12/13 17:46

→ IceFly : 長官升官也卡到位調離原職了 12/13 17:46

→ segio : 要講機率低。謝宜容在那位自殺一周間會認為她完了? 12/13 17:46

→ segio : 不是機率低就不會被清算.只要你踏到了就有的玩. 12/13 17:46

→ segio : 是阿。要去配合做假的根本公務受訓受假的吧. 12/13 17:47

→ IceFly : 看業務性質。作假跟包裝美化的界線很模糊，這很好 12/13 18:30

→ IceFly : 理解吧，實在不想為這種東西解釋。 12/13 18:30

→ IceFly : 你看看政府檯面上的哪些東西不是做出來的，且不會 12/13 18:30

→ IceFly : 被嚴厲咎責，被批評而已。通膨實際數據、房價所得 12/13 18:30

→ IceFly : 比、平均薪資、年金改革所得替代率、前瞻計畫、各 12/13 18:30

→ IceFly : 種AI系統、國軍招募留營率等等，大家的離職原因都 12/13 18:30

→ IceFly : 是「生涯規劃」。 12/13 18:30

→ IceFly : 這些都是在各種指標數據中巧立名目移花接木做出來 12/13 18:30

→ IceFly : 的啊，長官要的就是這個，但他不會明說。 12/13 18:30

→ maniaque : 一將功成萬骨枯 12/13 19:12

推 BlackCoal : 你各位公務員哪個完全沒有做假過的，就繼續責怪受害 12/13 19:35

→ BlackCoal : 者吧 12/13 19:35

→ kaichun : 反正做不出來我就兩手一攤，你能那我怎樣？懲處阿我 12/13 22:48

→ kaichun : 明天還是錢照領 12/13 22:48

→ kaichun : 我也不要做假的東西出來讓你捧上面的懶趴 12/13 22:49

推 cfg123 : 沒作假過，為何要為了爛人作假…… 12/13 23:13

推 liveinhome : 這個長官沒到高竿吧，感覺蠻傻的一直用開會來達成手 12/13 23:45

→ liveinhome : 段，開會其實是最累的，不管是對長官還是下屬 12/13 23:45

推 asjimmy : 開會就開會啊…做不出來就做不出來！你要有一個堅 12/14 03:09

→ asjimmy : 定的心，上班就被叫去開會，沒時間做就明天做！該 12/14 03:09

→ asjimmy : 下班就下班 12/14 03:09

推 Roset : 唉 12/14 11:05

→ kevin1208 : 一定要像勞動部死人了,才有辦法換掉不適任的長官?? 12/14 13:11

→ segio : 做假是選擇.除非長官明確指示並錄音存檔.不然不該. 12/14 13:29

→ segio : 但說真的錄音存檔直接銃康就好.也沒必要配合.. 12/14 13:30

→ segio : 選擇做假喊自己委屈是最笨的.又沒領他多少薪水.. 12/14 13:32

→ segio : 在公家和在民間不同.又不是政務職怕啥.. 12/14 13:33

推 ycshsummer : 這篇讓我重新回憶起碩士的咪聽… 12/14 15:15

推 happyevereve: 老婆遇過類似的主管，要接觸過被他實際督導才知道 12/14 23:03

→ happyevereve: 這種人有多垃圾，沒接觸過的看外表都以為是好好先 12/14 23:03

→ happyevereve: 生 12/14 23:03

→ happyevereve: 也是一直開沒意義的會去逼你作他想要的東西，也懂 12/14 23:05

→ happyevereve: 得規避，也是踩著屬下的血汗爬上去，在他下面做得 12/14 23:05

→ happyevereve: 要死，但抱歉，升官沒你的份 12/14 23:05

推 seaman675 : 推 12/15 06:45

推 giobling : 就是比底限！這種人也遇過，就是一直給答案但答案就 12/15 16:40

→ giobling : 一直跑偏，最後他知道我底限比他低，永遠不會給出他 12/15 16:40

→ giobling : 要的答案。 12/15 16:40

推 Leon0810 : 這種長官超多啊，跟現況技術實務脫節，也不知道自己 12/15 17:33

→ Leon0810 : 要什麼，天天都在想怎麼譁眾取寵然後邀功升官 12/15 17:33

→ maiico : 老問題了，要升官的長官自己要弄才對，又不是承辦 12/18 12:24

→ maiico : 升官，傻眼欸 12/18 12:24

推 fcz973 : 這叫領導統御，一將功成萬骨枯 12/19 09:32

推 ykia: 事實證明管理階層沒什麼能力都在空談，基層原創一切也不會 12/22 15:25

→ ykia: 升官 12/22 15:25