Re: [閒談] 面對職場霸凌，人事可以做什麼？

: 勞動部發生職場霸凌的案件，人事單位還是一樣不醒人事嗎？ : 這幾年人事單位一直在推員工協助方案(EAP)，好像也只是做做樣子 : 如果機關內有發生職場霸凌，人事可以做些什麼？ : ----- : Sent from JPTT on my Asus ASUS_X00TDB. 1.轉發人事行政總處發的公文，大意是說請各機關加強職場安全，避免職場霸凌的巴拉巴 拉之類立益良善的公文內容。 2.辦理如何避免職場霸凌的座談，邀請所謂學有專精的專家前來上課，底下坐滿一排昏昏 欲睡的剛被霸凌完的公務員們。 3.製作避免職場霸凌的宣導影片，強迫公務員一定要看，列入年度學習時數。 4.辦理如何避免職場霸凌的業務評鑑，列出可勾選有沒有完成事項的表格內容，辦理結果 列入管考追蹤。 5.舉辦如何避免職場霸凌的徵文比賽，第一名比照財政部方式進行權重抽獎。 人事可以做的大概是這樣，請卓參。 --
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.14.13 (臺灣)
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→ billkingFH : 看起來很多對策，但也沒辦法的方法 11/19 23:10

推 lemondrink : 寫實 11/19 23:23

推 roc1110 : 國防布跟勞動布果然同根生，學國軍發自殺防治小卡 11/19 23:24

推 wichalin : 專業給推 11/19 23:26

→ marskam723 : 果然專業 要精英入黨嗎 11/19 23:32

→ timidwei : 錄取了 明天XX報到 11/19 23:38

→ timidwei : 少了一個成立反霸凌辦公室 11/19 23:39

→ nsemanny : 人事可以做做樣子 11/19 23:50

推 vicccf : 哈哈 看到列時數 他馬的到底誰真的會去看 11/19 23:53

推 denpa5566 : 我相信你了 11/19 23:58

推 snowenvoy : 既視感滿滿 11/20 00:01

推 fcz973 : line群每日回報科長我沒有遭到霸凌，各個學習情緒高 11/20 00:13

推 bking : 不錯！這個可以放在委員會的質詢對策 11/20 00:28

推 open123 : 專業推，既視感滿滿 11/20 00:33

→ houseguy : 不然類似政風會計這種單位，針對長官霸凌情勒比較 11/20 06:16

→ houseguy : 沒有顧忌 11/20 06:16

→ houseguy : 或者直屬考試監察院獨立出來 11/20 06:17

推 BlackCoal : 專業推。國軍的話還可以加個，發放防自殺小卡，每天 11/20 06:29

→ BlackCoal : 集合時宣讀一次 11/20 06:29

推 jerrykyo : 馬上就收到協助宣導反霸凌的信了 11/20 06:54

推 aren : 中肯 11/20 07:27

推 ds1999h : 你人事吧 完全命中啊 11/20 07:46

推 het97306 : 真的廢 11/20 07:51

推 cbj1992a : 哈哈哈哈，明天人總報到！ 11/20 07:55

推 opl : 不同意喔！開課程就是要讓被霸凌缺乏睡眠的公務人 11/20 08:03

→ opl : 員去睡覺的。 11/20 08:03

推 NowLoading : 100分 11/20 12:36

→ TONYTEACHER1: .... 11/20 18:46

推 tatalzy : 太寫實… 11/20 19:26

噓 ming0408 : 視訊課程上霸凌課 11/20 22:21

推 demoiselle : 笑了! 本機關今天做了第一點。坐等line接龍：我沒 11/20 23:56

→ demoiselle : 有被霸凌。指標：100% 員工皆表態未被霸凌 11/20 23:57

→ demoiselle : 然後上e等公務園指定反霸凌教材2小時並列印證明 11/20 23:58

→ fcz973 : 線上課程最好是可以睡覺啦，誰不是繼續工作開在背景 11/21 08:33

→ fcz973 : 跑再上永無止盡的學習路抄答案 11/21 08:33

→ Fuklet : 人事人員自己都被人總霸凌了 你們要期待啥 廢到笑 11/21 10:43

→ Fuklet : 多年惡名昭彰霸凌下屬公器私用的處長也僅被調非主管 11/21 10:46