[請益] 請問人事行政職缺

人事行政職缺大多限制需為現職人事行政職系人員， 目前想跨轉類科， 看到有中央部會的人事處科員職缺， 且未限制現敘人事行政職系， 很想嘗試看看， 請教想踏入人事行政職系， 會比較建議一開始在中央部會這種大單位， 還是地方小單位? 當然前提都是能符合應徵門檻且錄取啦， 只是想了解一般在人事職缺上考量的利弊， 謝謝各位前輩！ ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G970F. --
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→ maniaque: 要洗出人事行政職系,還有選擇餘地??? 09/30 15:30

推 pk0943: 通常去了會後悔 09/30 16:06

→ sleepcat612: 你先洗到職系專長再說，沒人事職系專長講再多都是空 09/30 16:22

→ sleepcat612: 談。 09/30 16:22

推 steveisaman: 我也在看 但是沒限制的缺要嘛在雙北不然就東部外島XD 09/30 20:17

推 motoy: 可以試試看 但錄取機率不高 除非你特質不錯 09/30 20:40

→ abcd5566: 基本上沒選擇的機會 09/30 20:47

→ abcd5566: 因為幾乎要的是即戰力 能上就算好運 09/30 20:49

→ ezmantalk: 人事的狀況是愈上級愈血汗 除了本身業務還要彙整所屬機 10/01 00:04

→ ezmantalk: 關的東西 根正苗紅的不會想去 所以才會開具調任資格 10/01 00:04

→ ezmantalk: 不要你現敘的 愈上級的單位好處是高職等職缺比較多 10/01 00:05

→ ezmantalk: 但相對的 科員多如狗、專員滿地走 小地方要能馬上上手 10/01 00:06

→ ezmantalk: 的 就要轉職系的人 我的經驗是 先用上級去轉 如果上級 10/01 00:06

→ ezmantalk: 的工作你OK你就等陞遷 不習慣再找機會往所屬當雞頭 10/01 00:07

→ ezmantalk: 因為你的首要是 轉的出去最重要 沒什麼好挑的 10/01 00:08