※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1732018579.A.F2E.html
推 a2258335 : 不醒人事，多一事不如少一事11/19 20:18
推 harry901 : 如果是首長級的 機關的人事也會被霸凌 你能奢求啥 11/19 20:19
推 brella : 直接呼叫丹佐華盛頓11/19 20:31
推 circus763 : 給大家防自殺小卡片要放在桌上顯眼處11/19 20:34
→ tgtonight : 一條鞭 上級人事只會把你調走啦11/19 20:36
推 jmes : 推樓上，人事自己根本是自身難保11/19 20:37
→ jmes : 人事主管不少是上級派來的，他們都很熟，最好是敢11/19 20:38
→ jmes : 反應給上級機關11/19 20:38
→ jmes : 而且一條邊體系的圈子都很小，若發生事情你覺得上11/19 20:43
→ jmes : 級會聽當事人還是主管的，有些主管甚至做賊的喊抓11/19 20:43
→ jmes : 賊，先把下屬的名聲弄臭，到時哪都調不走更慘11/19 20:43
推 Frobel : 人事不就專門抓基層員工有沒有遲到超過一分鐘？11/19 20:45
→ Frobel : 一開始就不是來幫基層的吧11/19 20:45
推 tikal0904 : 幫你辦離職 辭職治百病11/19 20:53
→ opm : 分署長就是部長罩的,部長是總統罩的,反映給誰?11/19 20:53
推 Dazzium : 人事想睡覺 11/19 20:54
→ Dazzium : 不會多做一件事的 11/19 20:55
→ opm : 已經受不了要提辭職了,搞不好還一堆人在PUA 11/19 20:56
→ opm : EAP做做樣子用的 還有洗腦上級霸凌合理化的內容 11/19 20:57
推 rqh50903 : 還能幹嘛？ 多印幾張小卡啊 11/19 21:02
推 salesperson : 大家當兵都聽過1985，但你有看過哪個人真的打的嗎? 11/19 21:03
推 DAEVA : 改制度面比較釜底抽薪 開放主管考績由下屬打 11/19 21:09
→ aberrance : 其他機關沒死人當做沒事11/19 21:10
推 eiki787 : 第一天當公務員?11/19 21:10
→ porkeey : 員工協助方案 有點想笑11/19 21:14
噓 pinkskin : 上級人事只會撇得一身輕啦 笑死 還期望什麼11/19 21:18
推 cfg123 : 尼有看過霸凌員工的人事嗎11/19 21:18
→ pinkskin : 人事根本有責無權11/19 21:19
推 skytank : 你覺得軍中有不當管教是參一能管的嗎11/19 21:21
推 lemondrink : 不跟霸凌你的人一起搞霸凌就算是聖人了11/19 21:22
推 Kafkers : 辦離職被人事主任狂吼過11/19 21:24
→ SAMON5566 : 加快你的離職作業嗎11/19 21:25
→ ZIQQ001 : 人事什麼時候都做不了啊11/19 21:26
推 kit279 : 你以為人事有甚麼權限喔11/19 21:37
推 clarksnow : 員工協助，愛莫能助 11/19 21:41
推 kanokazurin : 公家機關的人事就是來盯人不要惹事的 而那個人不包 11/19 21:41
→ kanokazurin : 括長官 11/19 21:41
→ ds1999h : 人事廢到笑，根本沒屁用 11/19 21:42
→ skytank : EAP本來就是腦袋裝X才弄出來的，沒給錢沒編人搞個鳥 11/19 21:43
→ skytank : 不給錢不給人，你來EAP一千萬次都解決不了問題 11/19 21:44
推 a52214 : https://youtu.be/6sxlvhBHxL0?si=ZnfLYcvk2BVqPkvs 11/19 21:47
推 skywinner : 不要跟著一起霸凌 就偷笑了 指望人事？ 11/19 21:47
→ gamania10000: 人總已經發新聞稿說是機關首長的責任與義務了 11/19 21:52
推 huchain : 可以不醒人事 11/19 21:53
→ pinkskin : 人總對自己下面的人事都很冷漠了 11/19 21:53
→ star1023 : 人事沒用吧 11/19 21:54
→ tsubasa1116 : 員工協助方案只是讓你去做諮商，不是幫你改善公職 11/19 21:55
→ tsubasa1116 : 環境 11/19 21:55
推 YOPOYOPO : https://i.imgur.com/OsO02SV.jpeg 11/19 21:59
→ YOPOYOPO : https://i.imgur.com/ernXWX6.jpeg 11/19 21:59
推 Musasi : 除了設一堆主管缺，不知道有什麼用 11/19 22:01
推 kirin9303 : 什麼都不能做，不跟著長官亂搞，人事在桃園會被長官 11/19 22:04
→ kirin9303 : 一起抓去辦公室吼 11/19 22:04
→ segio : 你要說主計政風能硬一點我還信.人事就算了吧.. 11/19 22:22
推 TPhow : 人總新聞稿就是垃圾 完全看不出來有什麼積極作為 11/19 22:27
→ timidwei : 就是辦相關業務而已 不用期待太多 靠自己吧 11/19 22:31
推 grioo : 要求人事做實事，你是不是有什麼誤會 11/19 22:45
推 demoiselle : 勸被霸凌者降調商轉或請辭回家吃自己... 11/19 22:56
推 demoiselle : 9位主任、5位科長、2位股長、1位場長， 高達81人都 11/19 22:59
→ demoiselle : 活著走出分署，一定是活不下去的那個人的錯。人事可 11/19 23:01
→ demoiselle : 以幫良善的長官找出被霸凌的人的錯誤，維護長官的尊 11/19 23:02
→ demoiselle : 嚴。。。還有提醒同仁加班不要打卡留下紀錄..... 11/19 23:03
推 open123 : 人事不省人事 11/19 23:16
→ marskam723 : 配合黨運作 11/19 23:31
推 cruisertakao: 不要當幫兇就不錯了 還指望人事 大可不必 11/19 23:42
推 micronan : 再說一次，過度交辦工作 = 覇凌，可惜狗官聽不懂人 11/20 00:07
→ micronan : 話。 11/20 00:07
→ godevilyu : 為何看到這種不正常的事大家反應都覺得正常 這國家 11/20 00:16
→ godevilyu : 真的病得不輕 11/20 00:16
推 bebebear : 有人事處處長或人事主任自己本身就是霸凌者，人事人 11/20 00:28
→ bebebear : 員都自身難保了，還奢望人事解決其他單位的霸凌問題 11/20 00:28
→ bebebear : 啊XD，人事總處約束不了所屬人事處處長，就坐等媒 11/20 00:28
→ bebebear : 體爆料了XD 11/20 00:28
→ pinkskin : 上級人事的功用就是長官拿來壓下級人事的 11/20 07:46
→ yks125 : 人事主管會打給你跟你說「不要理會霸凌你的人就好 11/20 08:32
→ yks125 : 」，親身經歷給大家參考 11/20 08:32
推 justeat : 禮不下庶人 刑不上大夫 11/20 09:32
→ justeat : 你不爽就一直往人事高層報阿 我是覺得沒用啦 11/20 09:33
→ justeat : 弄一些小角色還行 人事怎麼管得動首長 11/20 09:34
→ arafinwe : 調開。例如A員與B員工不能擺在一個單位之類的 11/20 10:01
→ Diaw0803 : 以前小菜鳥時也跟人事主任反應過 只回我要簽出來啊X 11/20 11:11
推 joesong : 人事：人在公門好修行 11/20 12:49
→ parappa : 全機關最會推的就是人事 11/20 16:19
推 dadik : Eap承辦人霸凌屬下，怎解 11/20 16:23
推 ucherey : 給你心理諮詢小卡，苦笑表示理解但什麼也沒辦法做 11/20 17:05
→ ucherey : ，畢竟人事也得看首長臉色過日子的 11/20 17:05
→ pttfm : 配合霸凌和消音 11/20 18:31
推 dyrus : 不醒人事 11/20 19:01
推 lolicone : 辦徵文比賽、快問快答 11/20 19:41
推 fareen : 人事超爛又超廢，不會協助汰除不適任的人，只會喊口 11/21 09:42
→ fareen : 號叫大家包容，爛死了！ 11/21 09:42
推 fareen : 人事這單位真的功能要重新檢討，該幫忙的時候只會 11/21 09:44
→ fareen : 說風涼話 11/21 09:44
→ Fuklet : 人事人員自己都被人總霸凌了 你們要期待啥 廢到笑 11/21 10:43
→ Fuklet : 多年惡名昭彰霸凌下屬公器私用的處長也僅被調非主管 11/21 10:46