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→ ezmantalk: 跟你講 這是想不想 而不是要不要的問題 我當初在小單 02/15 22:37
→ ezmantalk: 位當人事主管 跟你一樣狀況 直接打下屬甲 上級就會來 02/15 22:38
→ ezmantalk: 問你什麼意思 我跟他講就這個意思 我的部分長官酌情自 02/15 22:38
→ ezmantalk: 已決定就好 看個人啦 但行動永遠比說一堆好 我是沒跟下 02/15 22:38
→ ezmantalk: 屬講啦 不過這種事是看自已 兩人編制主管要作到什麼程 02/15 22:38
→ ezmantalk: 度 老實講也沒讓的義務 你主管這樣也沒什麼好苛責的 02/15 22:38
推 chachamaru: 盡快找缺 等到7都不知累積多少乙 應徵時更難看吧 02/15 23:10
→ chachamaru: 升7至少要曾經有1甲 這個編制加同個主管 應該沒機會吧 02/15 23:12
→ chachamaru: ？！ 02/15 23:12
推 redbalon: 小弟我拿乙拿到快升仙了（太乙真人） 02/16 00:02
推 cle031: 早日找單位跳槽比較實際，不然就看開一點囉 02/16 02:43
推 LoveHaru1986: 聽其言，觀其行 02/16 07:04
→ weivvv: 加入志願役，只沒犯什麼錯，做的普通一樣年年甲 02/16 07:13
推 pearlQQ: 小編制真的是這樣 02/16 07:41
推 fareen: 另考大部份都是乙正常的，畢竟還要扣掉4個月試用 02/16 08:03
推 j6ru04jo3: 萬年乙，要怎麼升七？如果你有想商調，儘管投缺便是， 02/16 08:31
→ j6ru04jo3: 不用去管長官講什麼好歹先升七的x話（無論他是真的因 02/16 08:31
→ j6ru04jo3: 為這個原因，還是只想騙你留下來），六等找得到商調是 02/16 08:31
→ j6ru04jo3: 你的本事，禽擇良木棲，做的不開心，事求人是自由市場 02/16 08:31
→ j6ru04jo3: ，大可以去試試身手，看看自己的能力經驗在市場上接受 02/16 08:31
→ j6ru04jo3: 度如何。 02/16 08:31
推 bluetory99: 六等找不到商調嗎？不會吧 02/16 08:44
推 StoneBuddha: 一人主管還保甲？這考績獎金拿的有點厚臉皮 02/16 09:20
推 emmaloa: 畸形的考績制度，科長應該跟其他科長評比壓 02/16 09:21
推 fcz973: 主管連禮讓一年甲讓你升都不願意那真的塊陶 02/16 12:19
推 Serenity7136: 我有看過1主管+1承辦+2約僱職代的情形 02/16 13:02
→ Serenity7136: 主管跟承辦就2人輪流拿甲 02/16 13:02
推 candyrainbow: 聽聽就好，有更好的機會趕快離開 02/16 13:52
推 webberpopo: 你才一個另考拿乙 別想太多了吧 02/16 14:23
推 majongson: 純粹是你的主管不夠力(或者說自私吧自己好就好管你去X) 02/16 15:08
→ majongson: 鄉鎮公所很多單位1主管+1承辦兩個人每年都拿甲比比皆是 02/16 15:09
推 Erict: 跟長官有關吧，我在現機關常吃乙，而前機關我們股加股長共5 02/16 17:18
→ Erict: 人，都年年甲。 02/16 17:18
推 urban01: 你才兩年多就想這個？ 02/16 20:32
→ R3210: 不先想難道要直接躺平當個廢物米蟲?? 02/16 21:19
→ R3210: 有要求發展就早點跑,不用在小單位浪費時間 02/16 21:20
推 qmaper: 第一年乙正常 看明年吧 02/17 02:39
→ eno4022: 如果連一甲二乙都做不到的單位建議快逃 02/17 06:53
→ giobling: 遇過主管1+承辦1的情況，然後規定每個單位在打考績時 02/17 08:52
→ giobling: 需先扣1甲，所以其實主管只能打承辦乙~這時好的主管 02/17 08:54
→ giobling: 就會去跟上面爭取用首長保留名額給承辦甲 02/17 08:54
→ giobling: 要承辦自己想辦法的主管~~有主管跟沒主管一樣 02/17 08:56
推 shomin5566: 主管保甲 所以當然你乙 02/17 09:11
推 bbbb25487: 主管整天滑手機聊天看網拍也能保甲 顆顆 02/17 09:43
推 fj80621: 這考績限制甲乙比例本身就很有問題 02/17 22:12
→ Hunt: 都確定乙了就不用太認真啦 哈哈 02/18 09:54
推 philip81501: 不讓一年甲的機關多了個去了好不好 反正後進來就是 02/18 13:47
→ philip81501: 業務少 怎麼拚贏其他人 02/18 13:47
→ airlow: 通常會作到盡量不影響升遷吧 02/18 15:40
推 philip81501: 我是聽說過一堆升不了的情況啦 02/19 21:21
→ timidwei: 一堆管你去死的機關 佛心機關遇到了要珍惜 02/19 22:09
推 happyh19: 本人在原機關另考乙、連兩年全考乙，在最後一年考績還沒 02/19 23:26
→ happyh19: 核定，快要綁約期滿前面試成功到新單位（面試時第二乙 02/19 23:26
→ happyh19: 還沒核定）。如同前面有人建議的，做事沒做比較少，但 02/19 23:26
→ happyh19: 機關連最基本的一甲二乙都沒辦法給的話，還是趁早離開 02/19 23:26
→ happyh19: 比較好。 02/19 23:26
推 grioo: 之前幾篇聊考績的文章，有總許多連甲精英人士覺得考績是事 02/21 18:02
→ grioo: 在人為，連甲肯做就有，可以想想如果處在這篇原PO的單位， 02/21 18:03
→ grioo: 究竟是主管連甲還是你連甲 02/21 18:03
推 grioo: 我自己待過的都是大單位，單位有內規，只能被動接受內規， 02/21 18:09
→ grioo: 一切都是P13或P14在主導，連P11和P10的都插不上話了，更何 02/21 18:09
→ grioo: 況是我們這種P9以下的小兵 02/21 18:09
推 bye2007: 太乙真人好笑 02/27 13:16