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→ ezmantalk: 你到新機關到是不是以調任方式辦理?年資有沒有銜接 你01/04 22:07
→ ezmantalk: 要講清楚 不然無法判斷01/04 22:07
→ ialwaysloser: 因為少了第三個要件,是「未」具所佔職缺法定任用01/04 22:22
→ ialwaysloser: 資格,不能視為商調的那種。01/04 22:22
→ ezmantalk: 年資無法銜接只能視為辭職 依國旅卡相關事項QA只能算工01/04 23:01
→ ezmantalk: 作日前10日內算1600 超過10日算不休加班費01/04 23:01
→ ialwaysloser: ez大,是指我如果請滿10日,超過10日的部分是可以01/04 23:07
→ ialwaysloser: 領不休假加班費的? 01/04 23:07
→ ezmantalk: 不是 10日是強制休假天數 不管有沒有休都要先算 所以 01/05 00:14
→ ezmantalk: 能休最好01/05 00:14
→ ezmantalk: 而超過10天只看工作天的原因在於你只有在工作天因公工01/05 00:21
→ ezmantalk: 作無法請特休,才能讓你請領不休假加班費 所以這則QA回 01/05 00:21
→ ezmantalk: 答是只算工作日並區分為10日內超過10日以上01/05 00:21
→ ialwaysloser: ez大,不休假加班費的規定有要大於工作日數的要件, 01/05 08:35
→ ialwaysloser: 如果強制休假休完,只剩5個工作日,是否就只能領501/05 08:35
→ ialwaysloser: 天的不休假加班呢?又或者它的「工作日」的定義不是01/05 08:35
→ ialwaysloser: 這樣?謝謝大大01/05 08:35
→ ezmantalk: 工作日有什麼其他的定義?願聞其詳,超過10日只剩5日工01/05 08:42
→ ezmantalk: 作日 自然只能領5日的不休假加班費01/05 08:43
→ ialwaysloser: 銓敘部很多函釋都有「使得核實按到工日數計發」的 01/05 15:10
→ ialwaysloser: 用語。我112年扣除週休、年假只有15個工作日。如果 01/05 15:10
→ ialwaysloser: 這個「到工日數」的計算除了前面的假之外還會扣除「 01/05 15:10
→ ialwaysloser: 休假」,那我11日的不休假加班似乎會受影響。 01/05 15:10
→ ezmantalk: 不太懂你這15天內如果請特休一樣是16000+5日休假補助 01/05 15:39
→ ezmantalk: 每日600元,如果都不休假就是16000+5日不休假加班費01/05 15:39
→ ezmantalk: 你請假在10日內因為是強制(不管有沒有請)都是16000啊01/05 15:39
→ ezmantalk: 你有請合法休假,沒請過了就沒了只能領國旅補助不是嗎01/05 15:39
→ ezmantalk: 國旅補助相關事項QA0605寫的很清楚囉 不是我個人見解 01/05 16:39