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→ Unfriendly: 建議個案詢問自家機關人事會比較妥適，畢竟實際管理 05/26 23:46
→ Unfriendly: 機關差勤是自家人事單位、核准請假單的是直屬主管。 05/26 23:46
→ Unfriendly: 一般公務人員遇國定假日或是週休二日放假，可以不用 05/26 23:46
→ Unfriendly: 請休假；除非是警消人員或是其他輪班制人員，國定假 05/26 23:46
→ Unfriendly: 日或週休二日本須出勤輪值但依機關差勤管理規定請休 05/26 23:46
→ Unfriendly: 假或是請補休假；以前當人事時，當時國旅卡制度是休 05/26 23:46
→ Unfriendly: 假與16000元補助費未脫鉤，要請休假刷國旅卡，有些同 05/26 23:46
→ Unfriendly: 仁會選請週六或週日休假去刷國旅卡，但不會有額外的 05/26 23:46
→ Unfriendly: 補休假 05/26 23:46
→ Unfriendly: 通常補休假的前提都是因公加班、出勤、開會等情況才 05/26 23:53
→ Unfriendly: 會有事後的補休假；若是自己請休假在國定假日或例假 05/26 23:53
→ Unfriendly: 並不會有額外的補休假，所以人事也會提醒一般放假日 05/26 23:53
→ Unfriendly: 沒有必要請假，若當事人執意要在放假日請自己的休假 05/26 23:53
→ Unfriendly: 或補休假，也不會阻止當事人，但當事人事後也不得要 05/26 23:53
→ Unfriendly: 求自己在放假日請休假或補休假，機關須再補休假給當 05/26 23:53
→ Unfriendly: 事人，畢竟當事人並未因公在放假日執行勤務 05/26 23:53
→ ezmantalk: 有輪值班的單位應該有自已的排班規定，撇開勞工的部分 05/27 00:20
→ ezmantalk: ，設定排班它在訂規定的邏輯基本上是把六日及國定假日 05/27 00:20
→ ezmantalk: 打散或調移，簡單講就是該休的天數還是給你休 但不會是 05/27 00:20
→ ezmantalk: 一般人休的時間而是"排"到其他日或其他時段 如果是這 05/27 00:20
→ ezmantalk: 種情況，不是你沒休 而是你沒跟大部分的公務人員一起在 05/27 00:20
→ ezmantalk: 那天休 的區別 05/27 00:20
→ maniaque: 這種是輪值的吧,不是早就有規範了????別把人事室當空氣~ 05/27 09:13
→ maniaque: 基本上看中央政府決定,打個比方,端午節若遇到周六日 05/27 09:14
→ maniaque: 那年有沒有調整補? 要是有調整補,那你主張合理 05/27 09:15
→ maniaque: 若像之前沒有調整補的,當年度你要怎主張疊到休假,要補休 05/27 09:15
→ maniaque: 像今年中秋節9/10,禮拜六,所以6/9就有調整一天 05/27 09:17
→ maniaque: 那像這樣子,你即使疊到休假日,照樣可以比照補你一天假 05/27 09:18
→ maniaque: 因為政府決定補不補是一整年度的事情 05/27 09:18
→ maniaque: 若人事室腦筋轉不過來,你就專簽去討,已經引經據典給你看 05/27 09:19
→ maniaque: 了 05/27 09:19