看板PublicServan
早安各位前輩
小妹為醫院的公職人員
在108年度8月開始育嬰留停
已有特休28天
預計今年（110年）5月復職
主管問是否提早復職，也許不用被調單位
想請問今年是否有特休呢？
爬文後發現有二種
A 一個是當年110年無特休
111年應該有28天
B 110年特休為108年在職的28*8/12=約18天
111年恢復28天
不知道是哪一個呢？
因為醫院人事室人員是約用都不太清楚
所以想以法條來確認一下
很怕孩子臨時有事得請假但沒假可以用
老公工作無法每天回家
P s因為問過市政府人事室說醫院的不清楚
他們說醫院的公職不歸他們管
要問衛生局
工作單位隸屬衛生局管理
感謝各位前輩（鞠躬）
附註
我們醫院的約用人員復職當年都無特休
請多久就要上班多久特休才會回去
所以很怕 人事室也是這樣對我
因為請留停一年多快二年
--
請問e大，所以如果人事室今年不給我特休是違法的嗎？感謝
好的、謝謝n大 我多方試看看
謝謝c大
應該會比110年（今年）多？是怕醫院一天都不給
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.85.141 (臺灣)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1613955550.A.C1F.html
→ ezmantalk: 醫院有很多種啊 有衛福部的也有大學附設的 每個主管02/22 09:02
→ ezmantalk: 機關不一樣啊 你的問題 是B 是看「前一在職年度」02/22 09:02
→ nlevta: 如果人事室很多約用的不清楚，那你問人事主任，他應該是02/22 11:07
→ nlevta: 正式的，人事主任不清楚，請他問清楚再回你02/22 11:07
推 cle031: 公務人員是B02/22 16:10
→ cle031: 公務人員請假規則第8條拿給人事人員看02/22 16:11
推 tcod: 111也要算在職比例 應不到28天02/22 20:07