看板PublicServan
事情概要：
我是105年那梯高普考錄取，於12月31日前完成報到手續。
報到時也檢附之前工作年資2年資料，人事也願意幫忙列入休假年資計算。
過幾天後人事印了銓敘部105年5月9日部法二字第1054104228號令給我，
認定我的工作隸屬該函所列12大類服務於政府機關（構）、公立學校之年資，
認定我取得合格實授已經超過106年1月1日，所以不能列入計算。
聽到這消息時很無奈，但是只能接受。
去文官學院受訓時也請教當時授課的資深人事主任，他也協助找過資料
但是答案仍然一樣，所以我也只能接受
（剛好那年勞基法修法，勞工喊還我七天假，我也在心裡默喊）
今年約滿後商調至新單位，新單位人事也依據相同理由，
仍核定我休假年資7天，國民旅遊卡額度11200
剛好前陣子同事有人在討論約聘轉正職的休假年資問題，
我就上網查了一下資料，卻發現銓敘部於105年10月28日部法二字第10541598341號函
http://weblaw.exam.gov.tw/SorderContent.aspx?SoID=94971
說明二概略：對於應公務人員考試錄取，於105年12月31日前已分配機關實施訓練，
而於 106年1月1日以後始經機關派代任用者，基於信賴保護之法理原則，
本部同意其得依前開本部 105年5月9日令停止適用之相關規定，採計曾任服務年資
併計公務人員休假年資，機關應主動提醒是類人員年資採計相關事宜，以維渠等權益
依據這張解釋令，我應該108年開始休假年資14天、國民旅遊卡額度1萬6
(去年實休7日國旅卡刷卡8千多元，核銷8000)
所以新單位同意調整我今年（109年）的相關休假年資跟國旅卡額度，
但是因108年屬前單位核定，他們也無能為力，
所以想請問大家有什麼救濟的方法嗎？
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※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.143.71.2 (臺灣)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1608298107.A.FE1.html
推 c902112: 人事不省人事不意外 12/18 23:56
→ c902112: 吉吉吉吉吉 12/18 23:56
→ IYOUHESHE: 就備齊資料跟現在的人事爭取 12/19 09:08
→ fhk701213: 前機關人事有你的108休假確認簽名嗎?? 12/19 09:29
→ fhk701213: 沒有的話 就去問保訓會吧 12/19 09:33
推 viatormark: 可以參考休假改進措施6點2項規定向前機關詢問看看 12/19 14:25
→ mikal: 108年只有簽過國旅卡核銷單 12/20 18:32
→ mikal: 感謝大家幫忙，我再詢問原單位是否可以接受以不休假獎金的 12/20 18:37
→ mikal: 發放方式處理 12/20 18:37
推 jcll: 不休假獎金好像會有問題 舊制是超過14天部分才有獎金 12/21 00:43
→ ezmantalk: 是補發啦 不過要主計同意 因為要用今年度的錢付以前的 12/21 16:07
→ ezmantalk: 錢 不知道主計那邊會不會有意見 12/21 16:07