[心得] 約聘人員薪資破月算法

最近這裡有個職代4月16日辭職(薪水計算至4月15日) 結果今天要做薪資清冊時 人事主任說約聘人員薪資破月計算是小數點後無條件捨去的 我心想我以前好像都是比照公務員用四捨五入計算 不過這裡上一個有約聘雇離職已經是上一個人事主任超過一年以前的事情了 也忘了當時怎麼做的了 然後我問人事主任有沒有函釋 雖然人事主任說沒有 不過後來我上網GOOGLE是有找到函釋是要無條件捨去沒錯 http://weblaw.exam.gov.tw/SorderContent.aspx?SOID=95461 但這位正好工作到15日 4月有30日 比例是15/30 280薪點就是34916X15/30=17458 想說並沒有小數點的問題 結果人事主任說 你要先除以30在乘上15 我心想有差嗎 我按一次計算機 34916/30 X15=17458 的確都一樣呀 結果人事主任按他自己的計算機 跑出17457.9999999 恩 因為我的計算機是科學計算機可以算分數 所以按1除以3乘以3會變成1 而人事主任的是普通計算機 所以按1除以3乘以3會變成0.999999999 所以人事主任說最後的.9999999要無條件捨去 好吧 雖然我心中想說數學上0.999999...不就是1嗎 不過人事主任說了算 只能說還挺有趣的 -- 這裡的主計似乎不會在乎這個XD 好像是人事的系統真的會出現17457元 我只是覺得這種算法挺有趣的就是 提出來也只是分享給其他人不要溢發一塊錢 這裡上一個人事主任應該就是會自己丟一塊出來不想管XD 但光是支出收回書就要印四張根本不划算的 不過我真的有弄過發還溢收一塊錢勞保費過XD 不會被吉呀 真的溢發一塊的話 然後有人追究的話 找離職人員要一塊錢根本不切實際 就是有人從口袋拿一塊錢出來 然後開一張收據 開個支出收回書一式四份 跑到銀行繳回一塊錢後 貼個黏貼單開支出收回書憑證 比較要求的機關可能再寫個簽吧XD 這樣就完事了 單日薪資不用先四捨五入喔 你這樣子34916/30=1164 1164X15=17460反而多更多錢喔 如果單日薪資無條件捨去34916/30=1163 1163X15=17445反而少更多錢喔 其實樓上彰化人事處的網站已經有舉例怎麼算了XD 離職儲金是薪資乘以0.12再四捨五入算出總額後 再乘以0.5四捨五入算出自付額 公提就是總額減去自付額 總額奇數的時候自提應該會比公提多一塊才對 公提不會比較多喔 話說我這裡有一個待很久的約聘不知道為什麼他的公提比自提多 但應該已經是超過十年的事情我也懶的查為什麼了 以前如果已經是離職儲金的還是可以繼續用離職儲金 如果改用勞退 原本離職儲金的錢也會等他離職後才會發還 只是新進的全面使用勞退 所以要等沒有離職儲金要等舊的約聘僱全離職退休 看函釋似乎是這樣 像是250薪點31175元在4月有二個人各上十五天班的話 如果四捨五入會是兩個都領15588元 加起來31176元會超過核定標準
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推 HtcNewOne: 才差1塊就隨他去吧..... 04/17 21:34

推 leoth: 這麼小氣，斤斤計較 04/17 22:29

推 kaga9999: 拿你的計算機去給他按啊 04/17 23:00

推 maniaque: 還不簡單,你請人事主任 "用紙筆" 算一次 給你看..... 04/17 23:04

→ maniaque: 你看他有沒有辦法算出 0.9999999 04/17 23:04

→ ezmantalk: 1塊又不是斤斤計較的問題 你自已函釋都貼出來啦多1塊 04/17 23:26

→ ezmantalk: 超過就依規定報院核定 請問這工作你要作嗎? 04/17 23:27

→ ezmantalk: 行政院又不是你家燥咖 隨便報隨便過哦? 04/17 23:27

→ maniaque: 但是,行政院沒說規定 用哪種設備計算 跟運算子優先順序 04/17 23:34

→ maniaque: 所以才說...請人事主任用紙筆計算一下..... 04/17 23:34

→ maniaque: 0.9999999 基本上是....計算機處理器瑕疵 04/17 23:35

→ maniaque: 跟當年 Intel 浮點運算 bug 是差不多的東西 04/17 23:35

→ maniaque: 錯誤的數字,能不能當 對的 使用?? 04/17 23:36

→ maniaque: 算式相消 , 15/30 = 1/2 , 04/17 23:37

→ maniaque: 34916 * 1/2 = ?? 04/17 23:37

→ maniaque: 你家人事主任不怕被主計主任洗臉嗎???? 04/17 23:37

→ maniaque: 這是 "國小數學題" 04/17 23:37

→ ezmantalk: 多這一堆要花多少行政成本去研究 是我我自已貼1塊 04/17 23:48

→ ezmantalk: 事情沒必要搞那麼複雜 04/17 23:48

推 pttECPA: 請參閱https://reurl.cc/rKL8E 04/18 07:09

推 pttECPA: https://reurl.cc/jml52 04/18 07:11

推 op111925: 偶數直接除以2還會有小數點,笑死 04/18 08:50

推 keepstar: 差一塊被吉的機會是多少 04/18 08:58

→ goodbearz: 計算方法是先算出單日薪資四捨五入後再乘日數 04/18 09:28

→ goodbearz: 不是直接用數學計算方式去算 04/18 09:28

→ goodbearz: 在數字上會有影響 04/18 09:28

→ maniaque: 我記得約聘雇有個金額(好像是算離職儲金) 04/18 09:33

→ maniaque: 算是也是類似,是先自提數值取整,然後總額減去此數值 04/18 09:35

→ maniaque: 然後,就會出現偶數的總金額,自提金額比公提金額少1塊錢 04/18 09:35

→ maniaque: 還是少兩塊錢的情況 04/18 09:36

→ maniaque: 總之,要嘛就是去翻出算式是怎樣寫的 04/18 09:36

→ maniaque: 是日薪資的整數(已經四捨五入或去尾數)再乘以天數 04/18 09:37

→ maniaque: 而若以本案來講,34916 / 30 = 1163.8666666~ 04/18 09:38

→ maniaque: 若日薪無無條件去尾數,那就是 1163 吧 04/18 09:39

→ maniaque: 1163 * 15 = ??? 呵呵呵~~~ 04/18 09:39

→ maniaque: 而若是四捨五入,那就是 1164 ,再以此值去 *15 天 04/18 09:40

→ maniaque: 順道一提,我是不否認主會計不一定會太計較你怎算的 04/18 09:41

推 pinhanpaul: 0.99999 XD 04/18 10:16

→ goodbearz: 現在沒有離職儲金 全面改勞退 04/18 11:07

→ manwen: 約聘人員破月要無條件捨去好像是因為換算回全月薪資不能超 04/18 14:08

→ manwen: 過核定的薪點，所以如果你回算不超過，應該就可以了吧 04/18 14:09

→ manwen: 離職儲金公提比自提多一元可能是以前計算方式沒有規定時， 04/18 15:06

→ manwen: 採用公提先四捨五入計算造成的吧，記得你說的計算方式是這 04/18 15:08

→ manwen: 幾年才有規定的很明確 04/18 15:08

推 heartily: 國旅卡補助14天16000元7天8001元，有趣的1元 04/18 17:48