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→ ashiafal: 4個月的受訓期 104年開始就沒計入年資了 11/12 22:56
→ ashiafal: 試用縮短 應該是你少的基礎訓一個月 所以試用提前? 11/12 23:01
→ ashiafal: https://reurl.cc/j5onGZ 錄取訓練辦法 第18條 11/12 23:04
→ miwako: 有沒有公保跟休假年資沒有關係 11/12 23:17
推 iiiey: 休假年資是1～12月完整一年才能算一年吧？不是什麼當年10 11/12 23:26
→ iiiey: 月到明年10月這樣算一年 11/12 23:26
推 iiiey: 另外地特報到日如果是當年3月，有規定可以在當年12月就算 11/12 23:29
→ iiiey: 提早完成試用期間 11/12 23:29
→ Rayless: 你的休假年資是從107年的2月開始算，初任實務訓不列入 11/12 23:34
→ Rayless: 然後109還沒過完...所以你明年會有滿2年的休假年資 11/12 23:35
→ Rayless: 如果你能補上8個月以上的兵役期間...就會多一點點... 11/12 23:36
→ Rayless: 說錯，多2個月的兵役就會差很多了... 11/12 23:36
→ carbonation: 謝謝各位的解惑 11/12 23:43
→ dolor0230: 實務訓練期間不計休假年資，所以你是從7月派代之後才 11/13 00:21
→ dolor0230: 開始算年資 11/13 00:21
噓 AtsukoErika: 鬼島 公務員休假制度 11/13 10:28
→ maniaque: 實務訓練期間不計休假年資.....大家覺得政府的理由 11/13 10:40
→ maniaque: 可以過法院那一關嗎???? 11/13 10:40
→ maniaque: 你隨便問勞動部,雇主可以自訂,訓練期間不算休假年資嗎? 11/13 10:41
→ maniaque: 但是,若沒有人出面討,政府不會主動給..... 11/13 10:41
推 sleepcat612: 主管機關的答辯八成是「實務訓練是公務人員考試程序 11/13 13:14
→ sleepcat612: 一部分，未及格者並非公務人員，自不得將該段訓練期 11/13 13:14
→ sleepcat612: 間計為休假年資。」至於法院甚至大法官買不買單是另 11/13 13:14
→ sleepcat612: 一個問題（茶） 11/13 13:14
→ maniaque: 哈哈~ 11/13 13:44
→ maniaque: 照這論點,那實務訓練期間蓋的章,有沒有法律效力?? 11/13 13:44
→ maniaque: 你只是占一個缺,又沒有身分,憑什麼有職章,還刻著 11/13 13:45
→ maniaque: [科員 XXX] [辦事員 OOO] ??? 這章有問題啊... 11/13 13:45
→ maniaque: 阿我在實務訓練期間犯貪汙治罪條例的罪,有沒有得罰??? 11/13 13:46
→ maniaque: 責任跟權利不對等啊.... 11/13 13:46
推 lurensmile: 實務訓練不計休假年資,直接吃掉一整年,工作第三年才有 11/13 15:49
→ lurensmile: 7天假,哪個民間單位敢這樣,扯 11/13 15:50