[職場] 主管邀請部屬下班去聽直銷座談,這樣OK嗎?

有個在公所服務的朋友問我的 說他們單位有一位新來的主管 到任沒多久就找底下部屬去聽直銷 而且只找約聘僱人員 不找正式的職員 受邀的約聘雇人員因擔心影響之後續聘的問題 只好勉為其難地去了 萬一之後被主管試探性的問說有沒有興趣加入 我朋友那個狀況要怎麼處理？ -- 聽說一開始主管是說要介紹營養師 到了現場才知道營養師叫阿麗
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推 johnny11111: 一開始沒拒絕後續只會更麻煩。 10/13 13:09

推 flydragon198: 之後再堅定拒絕就好，硬是要撕破臉的話，對方也佔不 10/13 13:18

→ flydragon198: 到好處，檢舉他搞直銷 10/13 13:18

推 roc1110: 因為正式的就算拒絕，長官也沒輒，故意找約聘的因約聘的 10/13 13:21

→ roc1110: 怕沒工作就會去. 10/13 13:21

→ roc1110: 如果你朋友是約聘的就去啊,去完之後再檢舉他 10/13 13:22

推 cid7: 個人拒絕前主官，結果連3乙，還卡到升等考...， 10/13 14:21

→ cid7: 雖然覺得工作態度正直是應該的，然看到旁人心理仍會不平衡 10/13 14:22

→ wenker: 直接檢舉了 公務人員做直銷有限制 不能推廣跟介紹 10/13 14:26

推 kk7635: 錄影送政風檢舉 10/13 14:47

推 FrankChaung: 這時候就應該找政風出來作作事彰顯價值了 10/13 17:07

→ misscarol: 說沒有錢買 10/13 17:25

推 wthouse: 不加入，但不續聘就檢舉他摟。 10/13 21:10

推 cv96471314: 為了工作，去，但是記得帶手機去滑 10/17 09:02

→ cv96471314: 表現的很沒興趣 10/17 09:03