[請益] 育嬰留職停薪前可以請喪假嗎

看板 PublicServan
作者 kljjc (滿月)
時間 2019-04-27 19:30:22
留言 74則留言 (9推 0噓 65→)

1.我以留職停薪申請表申請自108.06.06起開始育嬰留職停薪,該申請表亦敘述自108.04. 17至108.06.05請補假及休假等。 2.上開申請表已獲長官於108年3月中旬批准,但留職停薪派令及離職報告單還沒收到 3.而我哥哥在108.03.15過世,我在108.04.08左右有囗頭詢問人事,希望能自108.06.06 至108.06.13請滿5日喪假,育嬰留職停薪改自108.06.14開始,當時人事口氣遲疑,表示 相關留職停薪程序刻正進行,更動留職停薪開始日期恐生困擾,建議在108.04.17前休完 喪假,而我該時手頭需結業務甚多,就表示那就先算了。 4.但我在補假及休假中仔細思考,考量這樣實際差了8日的薪水及退撫等,故想請教各位 大大,如我在108年4月底提出自108.06.06起休滿5日喪假可以休嗎?(也就是要一併申請留 職停薪改自108.06.14開始可以嗎?)適不適合呢? -- 我現在也想星期一就去跑程序,不過我想到對外招的職務代理人有可能快來了,不知道招 職代的程序會不會因為我請喪假要整個重跑(這樣職代這幾天就不能來了),還是職代照預 定日期來而另跑一個108.06.06喪假開始後的招職代程序,還是原來的招職代程序就夠了 ㄧㄧ會問這個問題,是因為我們機關對於職代位置很重視 前面各位所提的意見對我有很大的幫助,謝謝 至於我對於少數人的觀點雖然不贊同,但也儘量不加反駁,因為總是以氣氛和諧為好
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.130.156
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genderbb: 應該要重簽吧?04/27 19:37

ezmantalk: 申請表可以再重簽啊 你現在已經休假中了吧 快點吧04/27 20:34

ezmantalk: 不然發派才麻煩吧 六月離現在又沒有很緊迫 重簽完全04/27 20:35

ezmantalk: 來得及啊…04/27 20:35

opm: 趕快跑程序...-.-留職停薪前沒道理不能請,開始後就麻煩了04/27 20:42

opm: 陳核中的公文又不是不能拉回來...-.-04/27 20:42

opm: 業務大概沒有辦完的那一天04/27 20:44

ezmantalk: 職代問題根本不是什麼問題現在作也可以 六月快到再簽 04/27 22:39

ezmantalk: 簽續僱也可以 你又不是事前一週提出來完全沒有作業時 04/27 22:40

ezmantalk: 間 單純看人事要不要作吧?04/27 22:40

Anneys: 可以.. 04/28 00:38

maniaque: 說真的,你只想到你自己...... 04/28 00:44

maniaque: 你知道為了你這幾天,人事室要多跑多少流程呢???04/28 00:45

maniaque: 喪假的 本質 是什麼呢??04/28 00:46

maniaque: 只在意自己的薪水? 退撫? 那你在意這些....04/28 00:47

maniaque: "幹嘛還請 留職停薪"????04/28 00:47

maniaque: 若照你現有的思維與想法 04/28 00:52

maniaque: 那我只淡定問妳..."若到6月前,你家再出狀況時....." 04/28 00:53

maniaque: "你是不是又要再來延一次,只為了那些所謂的 假???" 04/28 00:53

maniaque: 我若是人事,我就讓你紅,請你照規矩打報告上來... 04/28 00:54

maniaque: 把你的報告簽上去,簽准報部,送到銓敘部去 "奇聞共欣賞" 04/28 00:55

maniaque: 今天人事室無義務,也不會想幫你因你貪這五天還是8天 04/28 00:56

maniaque: 造成的職代銜接困擾扛丁點責任,大家公事公辦 04/28 00:56

maniaque: 看你以後怎麼在機關做人.... 04/28 00:57

maniaque: 也不要去電話幫你追公文什麼的,反正等銓敘部打下來狗幹 04/28 01:01

maniaque: 為何申請人變來變去,人事就雙手一攤...我也不知道 04/28 01:01

maniaque: 他就書面報上來,要這麼做也是他認為這是他的權利 04/28 01:02

maniaque: 我也很困擾啊~~~~04/28 01:02

maniaque: 我也不會論你是非對錯啦,我也只能說04/28 01:03

maniaque: "好漢做事好漢當,小丁做事小叮噹" "自己做的,自己負責" 04/28 01:03

gavin79115: 原po辛苦了 本來就可以請 這是你的權益 至於某人的話 04/28 08:17

gavin79115: 就看看就好 看完就知道台灣為何慣老闆這麼多了 04/28 08:17

billy9468677: 支持爭取自己權益!!! 04/28 08:54

opm: 天有不測風雲,人有旦夕禍福,事情很多時候就是出來了處理 04/28 08:55

opm: 單位裡同仁前一天還在上班,當天沒來,查證已過世的情形也有,人 04/28 09:03

opm: 事能說沒預期不簽? 04/28 09:05

opm: 要不我們來預期原po機關為中心,發生個海地大地震規模情事,一 04/28 09:06

opm: 次埋了幾十萬人,原po機關所在已成廢墟?同事一空?那該怎麼玩? 04/28 09:09

sukisho: 不太懂,那本來就是可以請的假? 怎麼一付怪員工請喪假 04/28 09:27

sukisho: 某樓:你自己遇到這種情況,最好你自命清高都不要請 04/28 09:28

newsunn: 某人事很懶,愧對公務人員本份 04/28 10:39

fareen: 人事應以維護員工權益為優先,而非個人方便 04/28 12:02

Lorry119: 符合法規都可以 只要自陳文書細述 別只用口頭徒增人事 04/28 12:03

Lorry119: 困擾 04/28 12:03

lukeskywork: 感覺蠻多人事對請假問題很感冒 04/28 12:56

aguey: 酸性動物本質 04/28 12:57

eno4022: 人家請喪假某m也能酸,真的長見識了 04/28 14:37

eno4022: 人家親人死去請喪假天經地義,人事處理分內事還這種嘴臉 04/28 14:41

eno4022: 其他新進學著點,這就是機關裡老人的心態 04/28 14:43

eno4022: 給他添麻煩就是得罪他,這種人真的不少,所以你要這樣請 04/28 14:45

eno4022: 喪假當然可以,但你就要有得罪人事的心理準備就是了 04/28 14:46

eno4022: 口氣遲疑就代表他嫌麻煩但不敢說不行,你如果堅持他當然 04/28 14:48

eno4022: 得辦,不過他心中的怨氣會怎麼發洩就難說了 04/28 14:48

eno4022: 就以前在機關的經驗,嘴巴最大的,人事鐵定排前三 04/28 14:50

giobling: 可以,盡量將你的權利用到盡吧,反正職涯是妳自己的。 04/28 16:53

giobling: 但動作前給妳個建議,相反的當別人也把對妳的權利用到 04/28 17:09

giobling: 盡的時候,妳會怎樣想呢?例如晉升妳就算客觀分數排第一 04/28 17:09

giobling: 位,但長官就是不把他的權利分數給妳,畢竟這是他的權利 04/28 17:09

giobling: ;當然也有可能閣下業務上有無可取代的必要優越性,反 04/28 17:09

giobling: 正就是自己想清楚自己的處境再做決定! 04/28 17:09

StLunacy: 這是你的權益,請快點重簽吧! 六月離現在還有很多時 04/28 18:06

StLunacy: 間,老實說這些事對人事而言根本一點都不麻煩,某樓真是 04/28 18:06

StLunacy: ㄏㄏ 04/28 18:06

ezmantalk: 我之前的推文 原PO這時間還好 還沒發派都還可以重簽 04/28 19:05

ezmantalk: 如果發派真的很麻煩 要把原派令撤銷 所以不會有M說的 04/28 19:05

ezmantalk: 銓敘部問題 以派令最發出來的開始為準 申請表或簽都是 04/28 19:06

ezmantalk: 機關內部作業的東西 老實講會麻煩 但當事人堅持還是要 04/28 19:07

ezmantalk: 作 是我以上的看法 但喪假是否有必要請 其實這連續請很 04/28 19:07

ezmantalk: 明顯就不是要治喪用 現在禮儀服務那麼週到 百日內 04/28 19:08

ezmantalk: 最多最是前面還有後面到尾七 只要請1天就好 這種觀感問 04/28 19:09

ezmantalk: 題是同仁和機關與當事人觀感問題 而不是人事和當事人 04/28 19:09

ezmantalk: 會不會介意要看長官 不過通常長官只蓋章 業務又不是他 04/28 19:11

ezmantalk: 們作 通常是無感 除非你的直屬主管跟首長打小報告… 04/28 19:11

mulder13: 自己的權益自己爭取,其他人喜歡慣老闆給他自己去慣XD 04/29 09:06

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