[新聞] 公務員連署「加班費比照勞工」達標

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作者 cat886688 (cat886688)
時間 2018-12-15 12:15:49
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公務員連署「加班費比照勞工」達標 主管機關60天內須回應 2018年12月14日 19:15 https://i.imgur.com/ebvy9aQ.jpg
▲公務員加班費比照勞工連署提案達標。(圖/翻攝自公共政策網路參與平台) 記者林彥臣/綜合報導 「公共政策網路參與平台」有民眾提案,「公務員加班費比照勞工每小時工資加給三分之 一或三分之二以上」,這則提案於2018年8月18日開始提議,於12月13日成功連數達標, 主管機關必須在60天內回應,也就是2019年2月13日前回應。 提議內容指出,公務員延長工時本質與勞工無異,並不因公務員與政府為公法上職務關係 而非同屬延長工時性質,現行公務員加班費未有如勞基法加給,故建議比照勞基法加給加 班費加給三分之一或三分之二以上規定。 在利益與影響的部分則指出,明年起政府臨時人員起薪均調到三萬起,然而基層如初等考 試及格公務員起薪扣除退撫等與臨時人員實領薪資所去不遠,又公務員法定行政刑事責任 與法令限制如兼職禁止等,遠比非公務員重大,如果加班費計算仍依現行未加給,在同時 有任用臨時人員的情況下豈不叫基層公務員心寒。另政府機構與公務員雖為公法上職務關 係,但公務員跟勞工均是人,也是為謀生選擇公務員這個職業,政府機關可說為公務員雇 主,現行政策在提高勞工的權益之際,身為公務員的老板即政府機構更應該以身作則改善 公務員的工作條件。 根據勞基法規定,勞工加班第1、2小時,雇主須支付1.33倍的加班費,第3個小時以後須 支付1.66倍的加班費。 在這項連署底下的討論區有支持的網友認為,「提昇公務員的士氣, 提升政府競爭力」 、「保障權益 才能提供好服務」、「贊成!無論勞工或是公務人員,超出工時付出的時 間及勞力都應當給予適當的報酬!」、「除了比照勞工加成,且應取消20小時限制。」、 「加班費比本薪還低本來就很不合理,重點是還強迫加班。」。 但也有網友持不同意見表示,「那公務員的任用與開除機制應該也比照勞工,只要主管覺 得你能力不足、配合度不高就能開除你,不須經過繁複的彈劾程序。」、「對不起,您的 遭遇太慘了。在下希望公務朋友能更喜歡補休,因為加班其實是透支自己的健康嗎?」、 「先落實管考與考核制度吧!考績掌握在主管手中,常有做多做的好考績沒相對回應的狀 態,勞逸不均的情況也在很多機關顯現。少數人員即使做的爛做的差,甚至擺爛,也不會 被淘汰。如此情況要爭取比照勞工計算加班費,就算通過了,那經費從哪來呢?」 https://www.ettoday.net/news/20181214/1331257.htm 年改改革傷了公務員族群,想要在2年後的總統立委選舉爭取到選票,就必須給現職公務 員相對補償,合理的加班費及調薪5%,都是很好的選項。 -- 八卦板也同步發一篇,有些人不知在激動什麼? https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1544847310.A.E63.html

※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 138.197.211.185
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1544847351.A.FBC.html

colbert0626: 如果加班費預算還是固定那只是越快領完12/15 12:35

Darkship: 不期不待 12/15 12:42

charles269: 兼職甚麼時候要通過 12/15 12:54

chichimin: 調薪贊成,因為人才才會進來 12/15 12:55

chshs0119: 薪水上升 人材進來 大家發財12/15 13:04

qaz13579: 調薪3%就不錯了 5%是要激起對立吧XD12/15 13:08

qaz13579: 我到覺得加班費預算要拉高是合理又不會激起對立 總不能 12/15 13:08

qaz13579: 叫人一直做功德 12/15 13:08

qaz13579: 甚至各方族群應該都會支持 12/15 13:10

jennywalk: 先開放兼職吧。初普考薪水真的不夠 12/15 13:39

man612369a: 高考薪水就少的可憐了,何況初普 12/15 13:52

l26921216: 99.9%得到官腔式回答 不期不待阿 12/15 13:57

kit279: 政府無能啊,推平臺,卻只會打官腔 12/15 14:09

charles269: 十年才漲3%叫合理 12/15 14:19

vcLong: 慣老闆超爛 12/15 14:26

fcz973: 建議大家一定要去八卦看那篇,說好的只戰不事生產坐領高薪 12/15 15:32

fcz973: 老屁股呢?勞工跟公務員就是對立,不要以為他們會同情你被 12/15 15:32

fcz973: 老闆剝削 12/15 15:32

fcz973: http://i.imgur.com/8ManeFR.jpg 12/15 15:32

lucifax: 樓上那個人自己是法律廉政的 12/15 16:24

lucifax: http://0rz.tw/ImRh5 12/15 16:25

WTF1111: 連署看官腔?? 12/15 16:45

kai0401: 連退休金都可以砍了,這種小條根本微不足道。 12/15 16:50

nicole0928: 預算不給編結果還是一樣 12/15 16:53

CiWan: 調薪3%,輿論壓力都快不行了,更何況加班費。。。 12/15 18:17

wuvince: 年金改革後現職調薪合理 12/15 18:18

CiWan: 還是能少做點事比較實在啦 12/15 18:18

pognini: 希望開放兼職+1,加班費、年金就不期不待了 12/15 19:12

sunnymiruko: 投給小黨比較可能會照顧勞工與公務人員 唾棄藍綠 12/15 19:37

zxlt3722: 一定不會過 看會說什麼幹話來給人笑 12/15 20:00

segio: 樓上你會不會想太多.投給誰都不會對公務員友善.看那個魚凱 12/15 20:00

Ct730d: 兼職有連署過嗎 想兼職 12/15 20:16

Imuran: 想下班兼職去國立大學之類的電訪中心打電話都不行科科 12/15 20:27

Colitas: 光是讓大眾知道公務員加班費劣於勞基法就已經很有意義了 12/15 20:48

R3210: 兼職的主管法規是考試院管,提議應該也不會過 12/15 20:55

cjenwei: 不期不待+1 12/15 20:56

jjer: 提案勞工加班沒加價也是公平的方式 12/15 22:01

Chowchingg: 不期待 但每次都提總有希望 12/15 22:12

Chowchingg: 兼差、不擋商調 這也是大家一起努力 12/15 22:13

chang1202: 有人可以提案不擋商調嗎 我覺得這超重要! 12/15 22:23

Crazyloveyou: 等改保勞保再來要求要有1.33 1.66吧 12/15 22:39

Crazyloveyou: 保公保有甚麼資格要求? 12/15 22:39

Crazyloveyou: 沒有保勞保 沒有勞保身分 也不適用勞基法 12/15 22:40

fcz973: 加成規定在勞基法,跟什麼保沒關係 12/15 22:40

Crazyloveyou: 卻想要有勞基法的加辦費算法? 怎麼看都不合理吧 12/15 22:41

Crazyloveyou: 就不適用勞基法啦講這麼多公職就可以適用勞基法了嗎 12/15 22:44

fcz973: 有種東西叫準用,願不願意而已。這種差別待遇有沒有合理基 12/15 22:47

fcz973: 礎?沒有嘛!那憑什麼公務員加班要被迫不能領加班費 12/15 22:47

itskwc: 我記得勞保退休金比公保優的樣子,到時候公務員所得替代率 12/15 23:10

itskwc: 提高了不要抗議嘿 12/15 23:10

het97306: 嘻嘻,軍公教超想跟勞工一樣制度,勞保有老年年金又有 12/16 01:11

het97306: 投保薪資上限,代表保費超便宜,勞退提撥又是專戶不用 12/16 01:11

het97306: 怕退休金不見,適用勞基法大家來看看慣老闆怎麼發加班 12/16 01:11

het97306: 費 12/16 01:11

au79: 笑一堆說比照勞基法的,最好比照下去!5/1要放假了嗎?半年 12/16 08:59

au79: 政府光是加班費就GG 12/16 08:59

au79: 可以組最強工會,然後就真的可以不爽不要做?癱瘓?勞資協 12/16 09:01

au79: 商? 12/16 09:01

Imuran: 對啊,不然咧?歐洲可以罷工台灣連勞資協商都不行? 12/16 11:05

griswold: 未看先猜回應內容:公務員與政府屬公法上職務關係,尚無 12/16 12:16

griswold: 勞基法之適用。 12/16 12:16

maniaque: 要是還這樣寫,下次看要誰有機會,打打行政訴訟了 12/16 12:33

maniaque: 不打行政訴訟,沒辦法走到釋憲來重新詮釋公務員vs國家 12/16 12:33

maniaque: 是否應享有勞工vs雇主 之相同或平等之法律關係 12/16 12:34

abelexam: 上次也達標啊~都是回答特別權利關係結案 12/16 14:18

maniaque: 要有人挑戰法律啦~~~~~ 12/16 14:55

fcz973: 不過要怎麼著手?向機關請求1.33加班費?拒絕補休要求如數 12/16 15:32

fcz973: 發給加班費(勞工換成補休至少要經勞工同意)? 12/16 15:32

ksxo: 看法國黃背心 退休金在以後一定又被抗議 現在也沒多少了 12/16 19:15

ksxo: 不如全部都比照勞工 只有一定層級以上政務官有"特殊關係" 12/16 19:16

arashidream: 希望開放兼職+1 12/16 22:20

het97306: 趁現在軍公教全面導向勞工,如此一來那些想帶風向收取 12/17 00:19

het97306: 政治利益的政客跟黨工們,就無法使力挑撥勞工攻擊,讓 12/17 00:19

het97306: 軍公教勞一同面對慣老闆,讓生活更好 12/17 00:19

spector66: 早問過人事總處了 官腔官調給你回應 "公與勞不同" 12/17 12:37

abcde78555: 公與勞不同但是退休金要以領一樣為目標 12/17 16:57

s22898699: 想要勞保請離職公務員謝謝 12/17 21:23

maniaque: 樓上,請問那把公務員退休待遇拉跟勞工接近,但是責任不減 12/17 21:39

maniaque: 還有,勞工動不動就說公務員有 OOXX福利,你也該去伸張一 12/17 21:39

maniaque: 下,告訴他們,想要就來當公務員 12/17 21:39

maniaque: 今天政府打著年金改革大旗,把當初承諾的打好幾折 12/17 21:40

maniaque: 你怎不跟企業主講,你們也可以比照辦理???? 12/17 21:40

maniaque: 全世界有哪個國家,除了極權國家以外,還有台灣這麼嚴苛的 12/17 21:41

maniaque: 公務員法令?? 12/17 21:41

maniaque: 怎不去看看責任與福利有沒有均衡 12/17 21:41

maniaque: 士農工商樣樣都受憲法保障權益,就只有公務員沒有 12/17 21:42

maniaque: 勞工有,軍人有,教師也有,就只有公務員沒有憲法保障 12/17 21:44

maniaque: 唯二條跟公務員有關的,一個是國賠,一個是懲戒! 12/17 21:45

maniaque: 你來回答我,公務員的權益在哪裡受保障??? 12/17 21:46

maniaque: 跛腳斷腿沒老二的保障法嗎??? 12/17 21:46

maniaque: 一個民國28年制定的服務法,壓死你公務員80年,窩肏! 12/17 21:47

maniaque: 你知道保障法第一條寫什麼嗎??? 12/17 21:47

maniaque: 為保障公務人員之權益,特制定本法。本法未規定者,適 12/17 21:48

maniaque: 適用其他有關法律之規定。 12/17 21:48

maniaque: 懂嗎??? 真要有人去咬,只要保障法沒寫清楚權益的 12/17 21:48

maniaque: 公務員就可以拿其他適用法律來告國家! 12/17 21:49

maniaque: 要是幾十年都偏莊家的惡法條,該不該打完三級去釋憲? 12/17 21:49

airlow: 勞基法是基本法,規定的是底限,公務員的待遇是一體適用 12/18 09:23

airlow: 一直酸公務員休假怎麼不比照勞工的根本連法條也看不懂,因 12/18 09:24

airlow: 為勞基法根本沒規定上限,所以公務員的假比照勞工也不用減 12/18 09:25

het97306: 人心真的很微妙,勞工發現公務員超想跟勞工一樣制度, 12/18 16:06

het97306: 反而不給你了,突然勞保勞退勞基法又變得超好,簡直莫 12/18 16:06

het97306: 名其妙。只有受薪階級都在同一層的制度下,將來退休金 12/18 16:06

het97306: 的差異就只剩投保薪資的變數,還想吵別人領的多,笑死 12/18 16:06

het97306: ,先檢討自己為何是那樣的投保薪資吧! 12/18 16:06

het97306: 只是個工作而已,故意用不同法令規章制度去區分,根本 12/18 16:07

het97306: 不想讓人民團結,只有團結對抗慣老闆才是唯一解。 12/18 16:07

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