Re: [閒聊] 處在很操的單位，大家都怎麼把14天休完

主管每年大概休1-3天， 其中還有在營休假的情況(為了刷國旅卡而請)； 副座每年休不到6天吧~ 其他同仁有休滿的，也有只休10天上下的。 雖然主管們自己很少休假， 但不會以同仁休假多寡來衡量工作表現， 還蠻敬佩主管的~~ 我覺得休假是個人權益， 如果事情做不完，在營休假(晚到或提早走)也不錯~ 只是，儘量不要因為自己的工作去增加到別人的負擔， 或是與代理人之間彼此協調cover好。 從版友們的討論看來， 不同機關內部差異很大， 有些單位主管們比較精實幹練， 自然期待下屬們可以配合、跟上腳步； 有些單位主管/老人本身懶散不做事， 下屬自然無法接受，不願意獨攬其身:) 不過~~近幾年與高普考新秀接觸的感受， 或許是網路資訊非常暢通， 整體而言，後輩們在進入公門時(前)， 就還蠻清楚自己的權益的，也比較會主張， 遇到與主管不合時，大多反應較為外顯或直接， 不像我們~可能選擇忍氣吞聲的較多 XD : 如果單位很爽 : 沒事情就排休，14天特休可能前幾個月就花光了 : 最後就報加班補休 : 當然這種單位可遇不可求 : 但如果單位很操 : 排休OK，但事情不會減少 : 可能休一天，要加班好幾天才消化的完 : 重點是加班沒加班費 : 相信很多人寧願乖乖上班 : 快到年底了 : 14天強制休假還剩下一堆休假沒花光 : 大家都怎處理? : 1.不休了，直接送政府 : 2.還是把14天休完，但又乖乖來上班 : 3.硬著頭皮休完，等休假完上班再來煩惱 : 4.其他 --
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推 pk0943: 應該很少人把14天休滿吧 11/20 20:02

→ TREKKER: 工作表現的良窳本不該跟休假天數的多寡有所連結， 11/20 20:11

→ TREKKER: 有些人可以將休假休完，同時將工作做到長官讚譽有嘉。 11/20 20:13

推 yukowolf: 能把14天休完的也未必少，不見得會出來說而已 11/20 20:14

推 TREKKER: 不管是黑貓還是白貓，會抓老鼠的就是好貓，要是貓不抓老 11/20 20:19

→ TREKKER: 鼠，而是在磨菇，那對機關單位又有何貢獻呢？ 11/20 20:21

推 TREKKER: 樓主第一段的那種主管我也遇過，是我欽佩且敬重的好主管 11/20 20:24

推 ds1999h: 這年頭在公部門忍氣吞聲苦幹實幹也不一定好了，太多例子 11/20 20:57

→ ds1999h: 是會做事全丟給你、凹到死，獎勵、升遷卻完全沒份，只把 11/20 20:57

→ ds1999h: 你當工具人 11/20 20:57

→ ds1999h: 時代不同了，別把上一代那種吃苦就會成功的想像帶鬼這一 11/20 20:58

→ ds1999h: 代來 11/20 20:58

推 Alphaz: 老闆對員工越來越差 員工還會賣命嗎? 11/20 21:01

→ lurk: 樓上說的也是實情，周邊好幾個例子因為態度、能力好被凹~ 11/20 21:03

→ lurk: 上一代刻苦耐勞的比例可能較多，但沒說吃苦就會成功喔~ 11/20 21:06

→ lurk: 事情總歸是有人要做，個人依照自己的機關文化取得平衡吧 11/20 21:07

→ bibiadodo: 有同事30天和補休都休完的～ 11/20 21:49

推 sways05: 能假全休完的 大多都是業務很固定 自己能掌控進度的 11/20 23:15

推 rahim: 事情哪有做完的一天？老闆看你能力強，就把難的工作都丟給 11/20 23:16

→ rahim: 你，你要怎麼休假？ 11/20 23:16

→ sways05: 有些工作性質就是一年到頭都在救火待命..幹道這種工作 11/20 23:16

→ sways05: 還要把假休完 11/20 23:16

→ sways05: 只能換工作了........ 11/20 23:17

→ lovelyshu: 我在法院工作,每次到年底大家都要努力休掉14天,但是... 11/20 23:27

→ lovelyshu: 還是有不少人休不完..... 11/20 23:27

→ lovelyshu: 我自己也是奉送國家過.... 11/20 23:27

→ Misher: 。 11/21 07:20

推 imaginefly: 能請的單位就請… 11/21 07:59

推 kinuhata: 機關風氣影響真的蠻大的 這幾串推文很明顯就是有人沒見 11/21 08:09

→ kinuhata: 識過死命把工作往下塞 然後考績獎勵又給得很吝嗇的爛主 11/21 08:09

→ kinuhata: 管 11/21 08:10

→ sf6201: 待過為了刷國旅卡僅休1天的機關(機關內大多數人都沒休完) 11/21 08:18

→ sf6201: 也待過同事下班時間分秒不吃虧的機關，想當然爾假是 11/21 08:20

→ sf6201: 休好休滿，這時候就覺得自己幹嘛做爛好人呢？ 11/21 08:21

→ sf6201: 但是我仍然會做好自己的工作就是，只是不會再捐假了 11/21 08:23

→ sf6201: 所以，辦公室風氣會跟同事們休假狀況有關的！ 11/21 08:24

推 pk0943: 在操的單位，你請假都要提心吊膽，有沒有最速件或會辦公 11/21 10:07

→ pk0943: 文。同事不一定都會實質代理。 11/21 10:07

→ a1223356: 忍氣吞聲不是好事，官僚歸官僚，自己生活比工作重要 11/21 10:39

推 breeze0606: 把工作做好和把假休完並不衝突吧…有些回文觀念好奇 11/21 12:24

→ breeze0606: 妙，所有的工作都能有職代，就算代而不理也可，頂多回 11/21 12:24

→ breeze0606: 來加班做完。我負責任+認真工作，為何不能好好休假？ 11/21 12:24

→ breeze0606: 要知道一旦你自願犧牲休假，那以後你不休假都會變成理 11/21 12:24

→ breeze0606: 所當然，自己的權益請勇敢執行。（我不怕異樣眼光+烤 11/21 12:24

→ breeze0606: 雞就是了… 11/21 12:24

推 breeze0606: ps.職代該處理最速件阿（其他業務都不處理沒差），不 11/21 12:29

→ breeze0606: 能因擔心有最速件所以不休假這種想法吧！ 11/21 12:29

推 china5: 實務上,職代看到最速件還是擺在休假人的桌上,等他銷假回來 11/21 17:56

推 TREKKER: 工作做好做滿跟休假休好休滿有時候可以兩者兼顧的， 11/21 20:50

→ TREKKER: 花心思去做功課，哪個環節是可以省下寶貴時間，但一樣 11/21 20:52

→ TREKKER: 但維持好的工作成果，至少可以去試試看，多出來的時間， 11/21 20:54

→ TREKKER: 可以用來應付新的業務，或是拿來休假。 11/21 20:56

推 pk0943: 有的單位人力就是不夠,你也很難有時間去思考如何簡化作業 11/21 21:33

→ pk0943: 流程 11/21 21:33

推 imaginefly: 能不能請只能說看個人 我們單位好請..但不同的人請假 11/21 22:52

→ imaginefly: 命運也大不同 有人臨時請沒關係 有人事先講一職被盯.. 11/21 22:52

推 TREKKER: 我多數增加效率的方法，是在下班後或假日想到的。 11/22 06:49

→ lovelyshu: 因為這時間沒刁民和電話來吵吧.... 11/22 21:03

推 jjer: 這個體制下，靠關係第一，能力排第二。 11/23 22:25

推 cute1018707: 我們這都休假上班.... 11/24 23:25