※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1454690029.A.A73.html
→ Georgeliu: 因為一定會有人拿乙但他覺得他做的比你多02/06 01:33
→ Georgeliu: 你會拿甲是靠關係靠巴結之類的02/06 01:33
→ Georgeliu: 這種要跟你揮是揮不完的02/06 01:34
→ XZXie: 可以改成激勵獎金制 完成一件新專案頒發xx元這樣02/06 06:23
推 knowing: 公佈會有人不爽誰02/06 09:57
推 sweetdecayed: 公佈是指告訴大家誰拿什麼嗎?考績有比例限制本身就02/06 09:57
→ sweetdecayed: 很難講有公平性，再公佈根本是在無奈被打乙等的人02/06 09:57
→ sweetdecayed: 傷口上撒鹽。02/06 09:57
推 knowing: 被打乙會被指指點點嗎02/06 09:59
→ knowing: 要看也是看自己的 別人幹麼要給你看02/06 10:00
→ knowing: 有看過三個傻瓜嗎02/06 10:02
推 sweetdecayed: 就算都是甲好了86分和80分大家是不是又有畫面去臆02/06 10:12
→ sweetdecayed: 測，79和78以下也是啊，這是人性問題。02/06 10:12
推 sweetJ: 就...公機關能黑箱就黑箱02/06 10:15
推 nkmumee: 怎麼看考績啊？02/06 10:15
推 sweetJ: 就算不公布，其實大概也知道誰考績怎樣02/06 10:15
推 pk0943: 你跟人事好一點,人事會跟你說02/06 10:34
推 joesong: 這個黑漆漆的鬼制度，一切都是長官的自由心證02/06 12:47
推 maniaque: 那....試問,外面公司企業,薪水有公佈嘛??? ^_^02/06 12:48
→ maniaque: 有些企業很要求,誰把薪水講出去,開除~~~~02/06 12:49
→ maniaque: 套原PO的想法,這些私人企業是不是非常過分且無理由?02/06 12:49
→ Kinus: 發考績通知書就是公布啊 02/06 13:07
→ gn00302575: 你以為認真工作的人就會拿甲？拿乙的都不認真？02/06 13:14
推 yukowolf: 你以為拿乙的人工作表現就一定比拿甲的人差嗎？ 02/06 13:32
→ yukowolf: 公布出來，很多時候只是更顯得制度的不合理性罷了 02/06 13:33
→ ezmantalk: 你今年拿甲你就覺得要公開 明年你拿乙你還會想公布嗎 02/06 13:38
→ ezmantalk: 你想公布就自已公布 我想你們單位的人聽到你講 02/06 13:39
→ ezmantalk: "我今年拿甲 大家來公評是不是名不符實"的想法是怎樣…02/06 13:39
→ ezmantalk: 大概是嘴裡說你啊不就棒棒 心裡想應該要給你衝個康02/06 13:40
→ Wilsonek: 用輪的機關。。。還需要公布嗎？ 02/06 13:49
噓 kevingareet: 抱歉給噓 拿甲可以低調點嗎 拿乙不代表混好嗎02/06 13:50
→ kevingareet: 如果把你改成乙 拿乙的人改成甲你會接受嗎 02/06 13:50
推 heyeric: 原po的想法就是希望藉由透明化減少現行現行制度的弊端，02/06 13:51
→ heyeric: 但很多推文卻說，反正現行制度不好，公開有用嗎？怪哉... 02/06 13:52
推 kevingareet: 挖~~原PO拿甲耶 大家快來看阿~~!!!!!!!!!!!!!!!!!!!02/06 13:55
→ tasteloveant: 要當公務人員就別管考績，直接高三等就好，考績會 02/06 14:39
→ aguey: 考績！玩假的，總會輪到你！在公家要看開；培養第二專長卡 02/06 14:39
→ aguey: 實在；沒競爭力的死公務員 02/06 14:39
→ tasteloveant: 把你給氣死的，新人優先乙，老屁股+表面人優先甲 02/06 14:40
→ tasteloveant: 根本哭呵呵。。。。 02/06 14:40
推 fcz973: 公布就會知道年年甲的到底是真甲還假甲 02/06 15:21
推 sweetJ: 這篇就在說公開公布考績結果，除此之外也該公開打考績的 02/06 15:42
→ sweetJ: 評分過程。一切攤開來給大家檢視，不好嗎？ 02/06 15:42
→ TsaoJJ: 學習怎麼去動用關係嗎？ 02/06 15:54
推 TsaoJJ: 有比例限制是要怎麼公平？！ 02/06 15:56
→ Kinus: 你是想說要張貼出來一個榜單那樣的公布嗎？ 02/06 17:04
推 tanger: 個人也覺得公布好，爛制度就是要改革，不能鴕鳥心態 02/06 17:04
→ Kinus: 我說發考績通知書是公布的意思算是「對本人公布」啦 02/06 17:05
→ Kinus: 如果想知道他人的考績其實也不難啊，哈 02/06 17:05
→ Kinus: 不過我也蠻贊同像一張榜單貼出來那樣的公布，哈 02/06 17:08
→ Kinus: 畢竟有的上級自己吃100%甲嘛，真是優秀到想讓人知道，哈 02/06 17:09
→ babycu: 就算我拿甲也不想要公佈耶，又不是小學生發考卷還要照分 02/06 17:24
→ babycu: 數發順便唸成績… 02/06 17:24
推 encoreg57985: 應該公布 並列出評甲乙等之事實依據 這樣慢慢打破用 02/06 19:11
→ encoreg57985: 倫的不合理制度 要是柯P能對機關首長說:考績用輪的 02/06 19:11
→ encoreg57985: 我把你換掉 這樣才能符合考績真義 02/06 19:12
推 TREKKER: 重 點 在 於 打 考 績 會 綜 覈 名 實 、信 賞 必 罰 ？ 02/06 19:18
推 kk7635: 我們單位總收文看得到，看到自己被打乙直接跑去抗議，新 02/06 20:14
→ kk7635: 的一年就記了一次申誡供你參考 02/06 20:14
推 TREKKER: 請教樓上，是抗議抑或是申訴？ 申誡的理由是？ 02/06 20:47
推 wakke: 去編制大的單位 辛苦點年年拿甲有何困難 愛待學校公所等小 02/06 21:09
→ wakke: 單位 照輪拿乙又在哭哭 02/06 21:09
推 sweetJ: 75%的甲已經很多了，重點是打的方式公不公平 02/06 21:13
→ Noobungas: 長官分完後，通常是4人2甲或3人1甲，會多喔. 02/06 21:19
→ TREKKER: 75%的甲已經很多? 主管9成以上是甲，其餘的已剩六成多 02/06 21:36
推 sweetJ: 阿是沒看到後面那句重點在打的方式公不公平嗎？ 02/06 22:13
推 flyidiot: 我認同原po公開透明的想法，也許可改善考績黑箱 02/06 22:37
→ CamryHybridQ: 強制75%根本莫名其妙。 02/06 23:18
→ vendor: 原po做人不要這麼絕，很多事情不是你想像的那樣 02/06 23:29
→ airlow: 這算個資吧，你想看，有些人不想被你看 02/07 00:06
推 likeblues: 以你自己作為打考績身份者的立場去想想看，如何做到公 02/07 00:19
→ likeblues: 平公開又符合比例… 02/07 00:19
推 bryant780113: 阿大家都很認真都有資格拿甲怎麼辦? 02/07 00:20
→ airlow: 就算同單位，同職等的同事，但負責業務不同也很難比誰較好 02/07 01:37
推 apriltino: 根本不該強制75%甲等 老師有這限制嗎？ 02/07 08:25
推 TsaoJJ: 同意樓上 先取消限制再談公平 02/07 08:48
噓 reDQ6: 老師還有寒暑假而且全薪，考績又沒乙等，還可以組工會，所 02/07 09:16
→ reDQ6: 有的公務人員改革，都是跳過教師，這樣算什麼？ 02/07 09:16
→ reDQ6: 原post想必當公務人員沒幾年 02/07 09:18
推 hct0208: 又是一個自以為是的人！？ 02/07 09:22
推 hct0208: 不過公家機關也算是多元社會的一環，尊重各種不同意見。 02/07 09:29
→ amy0302: 推t大老屁股+表面人優先甲 02/07 10:36
推 jeyajeya: 某些地方機關，你看到同事平常有空就去接送小孩，去市 02/07 11:29
→ jeyajeya: 場買個菜，回家曬一下被子，有空在首長附近陪首長聊天， 02/07 11:29
→ jeyajeya: 逢年過節才去發個春聯禮品的，還掛在工程單位裡，結果 02/07 11:29
→ jeyajeya: 考績他拿甲那些跑外勤做工程的拿乙，嘔不嘔？ 02/07 11:29
推 mokoko: 背景夠硬年年甲 02/07 11:34
推 yayayogo: 你自己貼出來就公佈了啊 02/07 12:10
推 xiouming: 甲甲的 02/07 12:59
推 majongson: 大過年的不太想罵髒話，中華民國公務體系的考績制度只 02/07 13:15
→ majongson: 有兩個字形容BxxxSxxx,公不公佈對於考績制度有差嗎???? 02/07 13:17
→ majongson: 明哲保身平安下莊才是王道，一個月差兩萬多看開就好了 02/07 13:18
→ majongson: 吃烤鴨 02/07 13:20
→ rainrein: 你會想要你的考績讓別人看到嗎？何況涉及個資問題 02/07 15:40
噓 mrfreud: 元波考上的成績有公告嗎??????哈哈哈哈 02/07 16:07
→ cosmo2256: 排名有公布欸，你沒有嗎？！ 02/07 20:08
→ naemoe: 其實大部分的考績都是沒有意義的 02/07 21:40
推 hune: 我根本不在意甲或乙，才差那2萬就能吵成這樣，被隔壁科技板 02/07 22:25
→ hune: 台GG工程師看到肯定笑到不行。 02/07 22:26
→ hune: 我在意的是既然要給乙，那就應該提早講，好讓人請完28天病假 02/07 22:26
→ hune: 年輕人的時光很寶貴的！要抓緊任何的青春歲月。那些老人那麼 02/07 22:28
→ hune: 愛甲就通通給他們甲霸霸。 02/07 22:28
→ hune: 最靠腰的就是做的要死，特休放不完卻還給人家乙。沒事幹的老 02/07 22:29
→ hune: 屁股卻拿假... 02/07 22:30
→ hune: 甲 02/07 22:30
→ mychat: 我從另考開始 都還沒拿過乙 但我也沒覺得需要公佈阿 02/07 23:22
→ mychat: 公布只會以後開始同事勾心鬥角 要公布的是考績方式 02/07 23:23
→ flyin314: 有公佈或沒公佈都沒差會勾心鬥角的還是會 02/08 02:51
推 uco330: 公布以後氣氛會怪怪的吧 勿傷了皇城內的和諧啊 02/08 09:54
推 irrotation: 公布所有考績 就是搞垮團隊的第一步呀... 02/08 21:16
推 sa6971: 考績方式，就是用輪的啊，其爛無比的爛制度 02/08 21:36
推 wugilin: 希望新人上任有魄力可以改善公部門考績不公的問題! 02/09 00:05
推 bluee0321: 我贊同考績應該公正，但是否公開涉及個資法？ 02/09 14:39
推 goshfju: 如果你吃鴨子可能就不想被知道惹 02/09 23:12
→ goshfju: 而且有些人只想默默拿甲 科科 02/09 23:12
→ wang2028: 考績審定下來又不是密件 從來就沒有"不公布" 02/10 10:02
→ wang2028: 你何不率先把自己的考績通知書拿去貼在公佈欄? 02/10 10:02
推 forbefor: 有道理 應該公佈 02/10 16:05
→ g243536: 你別傻了~公務部門是很黑暗的 不公布是不讓人關說~ 02/13 00:06
噓 behemoth: 單純覺得你只是想炫耀而已 02/13 03:32
→ behemoth: 拿乙的要改進也是主管來指示他怎麼改進，不是你來指示 02/13 03:32
推 encoreg57985: 除了公布考績等第外也要公布考績評分方式標準 02/13 20:24
→ TREKKER: wang2028: 你何不率先把自己的考績通知書拿去貼在公佈欄? 02/14 09:30