[請益] 任助理員請育嬰後晉級.考績.年終問題?

人事方面的問題不是很確定~想和大家請教一下： 本人擔任助理員，103年委四本二(103年列考績甲等).. 然104年1月初~11月中請育嬰留職停薪.. 是否: Q1.104年11月復職後就是委四本三的薪水？ Q2.104年工作未滿6個月..所以104年不會有考績、年終也是照月份比例？ Q3.105年仍然還是委四本三的薪水？ 接下來的事是...我請育嬰假期間又懷孕了..大約105年2月生產.. 若產假完需再請一次育嬰假...(主管應該要瘋了!) 但我這次希望105年還能有個另予考績... 所以是否： Q4.105年扣除產前假8天、產假5X天不算..育嬰假不能請超過6個月就還能有另予考績？ Q5.另予考考績是否不能晉級，故106年我就還是一樣委四本三? Q6.如果生孩子的事告一段落..106年整年都有工作可以列考績晉級的話.. 那107年是委四本四還是委五本一呢？ 以上Q1~Q6問題很想知道正確的答案~~麻煩各位前輩幫我解惑一下...超級感恩不盡! ! --
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推 TAKOEBA: 前3對，第4請至少「上班超過6個月」，不然沒另考 08/18 23:48

推 TAKOEBA: 5對，另予只有錢其他沒路用，6請集滿2甲或1甲2乙才能晉 08/18 23:50

→ TAKOEBA: 級 08/18 23:50