[閒聊] 公務人員請病假超過14天擬列丙，蠻合理的

前提：公務人員請假14天擬列病..... 很多人不知道規定，所以再重述 A.勞工：事假14日，事假期間無工資。 (所以勞基法寫事假有幾天根本是寫心酸的 順便提醒考生，是"無工資"，不是"扣全薪"，用字要 正確，因為勞工…沒工作本來就不給薪) 病假30日，未超過30天工資折半發給。 休假，滿1年7天，滿3年10天，滿5年14天， 滿11年15天……往上加。 B.公務人員：事假5日，天哪！怎麼比勞工少~~~因為超過5日才要扣除俸給， 公務人員→扣除俸給，不是無工資，因為馬先生把你當人看了。 換句話就是可以有5天，不做事還能領錢。 病假28日，超過規定日數 → 以事假抵銷，才要扣俸給。 換句話就是28天不做事還能領錢。 延長病假，患重病，2年內不超過1年，機關核准就可，沒說扣薪。 換句話就是延長病假1年 → 全部給錢。 休假，滿1年7天，一樣。 滿3年14天，打趴勞工10年年資。 滿6年21天，打趴勞工17年年資。 滿9年28天，打趴…不好意思寫。 謝謝您看到這裡。我猜，這時候就會有4種人： 1、勞工/百姓/學生 + 酸民：狠批公務人員。 2、勞工/百姓/學生 + 羨慕：不如退而結網……立志考公務人員。 因為是公務人員版所以有不少3、4 3、正常99%的公務人員：休假 + 加班補休都不用不完了，或是請假不便，造成同事困難， 或是心裡過意不去，總之，事假、病假都是0，從來也不會用到 (萬一用到，也是特殊狀況，主管自己會行政裁量) 　 4、福要享盡的1%公務人員：病假拼命請，最好請到28天…反正一樣有錢。 事假請5天…也是有錢。 動不動就弄個公傷。 還弄個醫師證明，請「延長病假」當福利。 對於這種人→很無言。 　 個人意見： 1.基本上，正常的、好好工作(當然也按規定)的人，用不到事、病假， 除了新人之外，但是新人還有補休可以用，所以基本上真的不太可能 除了重大傷病，極難超過14天病假。有也是「個案」，不用為了個案 修法，因為個案都是例外中的例外，首長自己會作裁量。 　 2.所以這次新聞不是說南投有個7月退休的，前8個月有5個月都在請假。 用了事、病、休假請了11.12.3.4.5.6月的一大部分。 像這種人不給丙嗎?? 要是我修法，根本要減少/追回部分退休金!!! 像郭o英的，就直接剝奪退休金。 3.我覺得：「福不可以盡享」的觀念，在部分公務人員身上看不到， 什麼福利都要用到，精打細算到了極點了。有關福利比承辦的人事還精明~~ 啃~~ 動不動就覺得考試很辛苦，身分受保障，還有一些老老人，常常屁：「我一 輩子為國家奉獻，國家照顧我是應該的」。 我都沒說你吃國家太多了~~~ 4.如果單位中真的有能請到14天病假的人，除了特例之外，給他丙我都覺得剛剛好 而已，這種人對機關的貢獻本來就很少，又造成百姓對99%公務人員的觀感差。 在機關也造成別人的業務增加、困擾，不給他丙說不過去。 最好連給3個丙。 　 　 --
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→ spector66: 很合理阿 不過一定一堆老屁股會靠杯 04/03 10:25

→ Balders: 要也是先規範老師們吧 考績永不低於4條一的一群 都大方請 04/03 10:32

→ Balders: 病假當休假 04/03 10:33

→ spector66: 教師工會真的是更靠杯大概兩萬倍 04/03 10:36

→ spector66: 很多老師空堂都嘛說 我去備課 就不知道飄哪去了 04/03 10:36

→ spector66: 還很委屈說他們學期中都不能隨意請假休息或出國 04/03 10:37

推 cue: 假換算錢拿丙也不虧，只要不要3餅就還是可以退休就好 04/03 10:41

推 popcan80: 國家又不欠這些福利，以後開口閉口說國家原罪論者，就送 04/03 10:48

→ popcan80: 績效檢討會吧，看是表現多傑出 04/03 10:48

推 pam20100214: 專業 04/03 10:58

推 fred1541: 應該不會過 04/03 11:01

推 a6837497: 機關內那99%的人大部分都希望那1%的被打丙 04/03 11:01

→ a6837497: 那1的人工作上也常事推三推四 陽奉陰違的態度 04/03 11:02

→ spector66: 可惜 "以和為貴" 依然是很多機關主管奉行的圭臬 04/03 11:03

→ zimt: 職場如戰場 如果病假請多就丙等 大多數身體狀況正常的人都會 04/03 11:09

→ zimt: 暗爽在心裏 (OS:找到墊背了 04/03 11:10

推 nlevta: 本來病假就該覈實，不該有把病假當休假的情形﹙教師例外﹚ 04/03 11:13

→ nlevta: ，但會請長病假幾乎都是重病 04/03 11:13

→ nlevta: 因此該檢討的是如果落實病假查核，而不是對重病之人核予 04/03 11:15

→ nlevta: 丙等等 04/03 11:15

→ nlevta: 錯字：如果->如何 04/03 11:16

→ nlevta: 還有2天以上病假要附診斷證明，這是常識 04/03 11:19

推 TsaoJJ: 那公務人員加班工資要不要加倍發？ 04/03 11:51

噓 k2op: 香腸比雞腿，本質不同硬要比，無解。 04/03 12:14

噓 lawyer695: 一點都不合理，好嗎！若生病需請假休養1個月，身體好了 04/03 12:15

→ lawyer695: 回來上班還要被強迫吃丙等，什麼首長裁量權，只有同意 04/03 12:15

→ lawyer695: 跟不同意請假而已。 04/03 12:15

推 siwinsiwin: 建議勞工事病假超過14天也丙等 ,年終三節獎金歸零. 04/03 13:17

→ ezmantalk: 你怎麼不對勞工說福不可盡享 這戰力也太弱了誰派來坦的 04/03 15:05

噓 sbreezer: 04/03 15:25

噓 muimui5277: 無聊..有啥好比..那要不要加班費計算.保險制度拿來比 04/03 15:50

噓 evil0108: 未檢附診斷證明之病假請滿14天才打丙，這樣才比較合理。 04/03 16:31

→ evil0108: 否則對於體弱多病常跑醫院的公職人員實在非常不公平。 04/03 16:31

→ evil0108: 這個社會對弱勢已經非常的不友善了，別連公務機關也有樣 04/03 16:31

→ evil0108: 學樣。 04/03 16:31

→ xiun0723: 細則目前就是用「具有……始得評列甲等」 04/03 16:56

→ xiun0723: 有下列情事之一，不得考列甲等： 04/03 16:56

→ xiun0723: 五、事、病假合計超過十四日者。 04/03 16:57

噓 ntitgavin: 因公受傷哩 04/03 23:33

→ hpy0614: 健康的人ok 那本身體弱多病的人怎麼辦... 04/04 06:43

噓 leoxyz: 考績會影響升遷和去職,適用勞基法者沒有這類問題 04/04 11:03

噓 madam99: 不食人間煙火 04/04 13:10

推 pam20100214: 看來4的人也會用ptt 04/04 14:39

噓 shernway: 引戰嗎 04/05 07:25

推 Ashinlee: 噓的人可以看完嗎? 04/05 13:52

噓 chasel99: 看完了，so? 04/05 16:19

噓 mashchen: 看完了 04/05 17:17

噓 wang2028: 麻煩先翻翻勞基法 好嗎? 04/06 16:14

→ airlow: 重病的人怎麼辦 07/15 09:27

→ mini123: 我真的覺得請延長病假還可以領全薪~很誇張 11/25 23:26