看板PublicServan
: 我考上新工作，8/3報到，但舊單位人事刁難
: 說離職要當天跑離職，如果各科室長官不在，就無法完成離職手續，
: 所以建議我7/31離職，當時傻傻就同意了，
: 想請問這樣我的權益受損的有那些
: 因為辭職令下來了，所以不能更改，我認了，能走最重要，只是想知道差了哪些權益
: 我現在是14天假的，謝謝大家
我是102年考上，103年又考走的
而且舊單位離職日有接上新單位的報到日
但是我的年資照樣中斷了~一樣收到國民年金繳交通知~
只有休假年資有接上而已
因為我剛報到時(103年10月)
人事主任跟我說103年3月有個公文
說103年起考上的考生在試用其不保公保 是另外的保險
試用期過了才開始保公保
因此我的公保也就中斷了兩個月
所以依我的經驗 我是覺得就算你接上了 應該也會跟我一樣等於沒接上
差這4天就變的沒差 只有休假年資會暫時中斷
所以我建議你要不要問清楚像我這樣情形的法規命令?
以上是我的觀察啦~XD
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※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.56.242.187※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1436419273.A.70C.html
→ dreamstarer: 哦咦？我以為試用期是公保，只有實務訓練才是另外保 07/09 13:36
→ dreamstarer: 一般保險，年資才會中斷耶？是我誤會了嗎？ 07/09 13:36
→ jlh121347: 103年之後考試錄取人員訓練期間不加入公保退撫 07/09 13:41
→ jlh121347: 104年後考試率取人員訓練期間不計入休假年資 07/09 13:41
→ aa133456: 休假年資中斷就很要命了... 07/09 22:02
→ aa133456: 休假年資一旦中斷 就要連續服務滿一年後才能將以前的 07/09 22:02
→ aa133456: 休假年資加起來並計 07/09 22:02