【請益】育嬰留停日期修正及相關問題

各位大大好 小的公務年資3年，今年會生產，育嬰留停前會先把個人休假、娩假使用完畢， 預計110年2月中起請育嬰留停一年。在處理請假事宜，有以下問題請教 1育嬰留停日期修正 人事建議算好育嬰留停期間後不要修改，如果要修改期間(例如提前或延後) 恐影響銓敘部對單位的觀感，會比較不好(?) 礙於實際生產日期是變動中，想請教實務有哪些彈性作法? 如果真的需要變動育嬰留停日期(例如原本是2月中起請一年，改成2月底起請一年) ，規定上是有限制的嗎? 2. 110年的國旅卡額度及不休假獎金 承上，假設育嬰留停期間不變，109年有12個月在職: 110年可用休假為14天(滿3年後第4年起給14天)*12=14 110年國旅卡可刷額度為 16000*12/12=16000 倘110年2月後是留停不在職狀態，仍享有國旅卡額度嗎? 16000元嗎? 以及110年沒有用完的休假是否可領不休假獎金? 3.111年復職權益 111年的休假依前一在職年度實際任職月數比例核給，是以110年在職月份計算。 111年可用休假為 14*2/12 111年國旅卡額度為 16000*2/12 瀏覽過版上討論後，大概理解如上，不曉得是否理解正確呢? 先謝謝大家看完文章~ --
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→ ezmantalk: 你的1.怪怪的，因為留停會請假 照你講的2月留停 10/31 20:43

→ ezmantalk: 1月發派時就很確定惹 派令就不需要改 關銓敘部屁事… 10/31 20:43

→ ezmantalk: 2.如果是留停11002-11012是對的 然後強制休假天數是10 10/31 20:44

→ ezmantalk: 天3.是對的 10/31 20:44

→ ezmantalk: 不休假加班費是指超過10天的4天你來上班沒休假才謂「 10/31 20:46

→ ezmantalk: 不休假加班費」故你至少110年要上班4天才能主張不休假 10/31 20:47

→ ezmantalk: 加班費吧?沒必要那麼麻煩全請完領國內補助600元/1天 10/31 20:47

→ ezmantalk: 留停就沒有薪水 不要搞那麼複雜 休假全請有薪先領 10/31 20:48

推 yiching13: 強烈建議不要請一年 你這樣子 110年跟111年都是另考 10/31 21:07

→ yiching13: 都不能用在考績升等 10/31 21:07

→ yiching13: 要請就請完整的一年 假設110年1月到12月這樣 10/31 21:08

→ v88799: 謝謝各位大大回應，如果請假簽已奉準，留停110年2月到111 11/06 13:15

→ v88799: 年2月，現在還可以補簽留停日期修正嗎/如大家建議，改成只 11/06 13:15

→ v88799: 請到110年12月？ 11/06 13:15

推 visna: 應該可以提前復職 1/31開始上班即有全考 12/06 04:26