看板PublicServan
: ※ 引述《ashyn (台北單車鐵馬族)》之銘言：
: 你是不是搞錯什麼資訊了
: 另予考績，是未滿一年，超過六個月上的服務時數者。
: 升等考，則需要委任五職等五且服務滿三年以上，經過考選部兩年一次的考試通過，
: 即為薦任的資格。
: 通常普考、四等從委任三職等開始計算；
: 初考、五等從委任一職等開始計算。
: 我搞不懂，你受訓期間拿到另予考績，又如何能升等考？
他今年應該已經被機關推薦送升等訓了
,...然後今年剛剛好沒舉辦升等考
今年升等訓回來, 變成另予考績
假設另予考績 100分, 那這100分列不列入 30%計算
假設原po這四年的考績: 80, 88, 89, 100(另)
80+88+89 平均 or 88+89+100 平均 計算
差很多逆
good question?
這題我不會
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※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.167.190.179※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1430230118.A.AB2.html
→ j2392553: 升等訓是公假去，....當年度會變另考?是這樣嗎..?? 04/29 01:46
→ letumvelvita: 樓上 同樣的疑問 升官等訓回來變成另考？！？！ 04/29 02:20
→ jlh121347: 升等訓回來還是年終考績 04/29 09:36
→ zzzzzzzzzzzx: 訓練及格當年度就併資辦理年考阿 04/29 09:53
推 kevin416: 記得甲等是以80分計算那30%，打100也沒用～ 05/03 01:12
→ second137: 樓上資訊有誤吧！考績部分仍依三年平均，占30%來計算 05/04 19:20