[請益] 有關國營事業長期職務代理

各位版友好, 我有一個朋友現職於某一間國營事業，目前職等為分類6等， 由於該單位組長即將請產假及後續的育嬰假，我朋友擔心若上級單位找不到其他人選， 可能因而代理該主管缺好幾個月，該主管缺為分類11等的組長缺。 (因之前就發生過7等代理11等組長缺大概2個月的情事) 1.大家應該都知道國營事業斷層很嚴重，像這種情況下，若有發生狀況 ，有什麼人事相關法規或其他法規可以拿來保護代理人呢? 2.不知道其他版友同樣任職於國營事業或是公務員是否有發生類似情形， 若有，大家在心態上是怎麼做調整及處理公務呢? 很謝謝大家的回覆，因為我朋友實在很擔心因為經驗不足卻代理主管缺 ，若日後公務有出狀況該怎麼處理及保護自己呢? --
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推 zeromagi: 要是我，我會認為是一個証明自己的機會，不見得是壞事 02/20 22:08

→ maniaque: 這大概就是現在年輕人給人的印象吧.... 02/20 22:16

→ maniaque: 不要老是說老屁股佔位,給機會怕的跟什麼似的 02/20 22:17

→ maniaque: 經驗不足不會多學多問?欽點的長官搞不好比當事人都還怕 02/20 22:17

→ erotic: 分類6等代理11等組長缺,難得機會還在那逃避,誰天生就有11 02/21 09:23

→ erotic: 等組長的經驗,有時候也真的不用怪公司沒給年輕人機會... 02/21 09:24

推 zxcvb1234522: 私人有可能6跳11，公家6到11起碼要12年以上，給年輕 02/21 09:59

推 zxcvb1234522: 人機會，別作夢了，機會給老人吧 02/21 10:02

推 ihakkanet: 我公司有七等職員代理11等主管，沒有主管加給還要代嗎 02/21 12:13

→ ihakkanet: ？ 02/21 12:13

→ gladchen: 之前同事分類二等就接十等修護主管缺，反正爛缺老的不會 02/21 12:59

→ gladchen: 去接，都是新進的接，別夢想會有職務代理的錢 02/21 12:59

推 heykissass: 看能力吧 接不下來 黑掉也不是不可能... 02/21 15:30

→ abberb: 6等跟6職等 完全不一樣 02/21 20:40

→ wayins: 推測問題可能在於代理11等沒有主管加給是仍支6等薪，相較 02/21 22:47

→ wayins: 於同儕，領同樣薪水卻須負擔較重責任，所以才會一直找不 02/21 22:47

→ wayins: 到人；所以想跟大家討論說，在一個大家都領同樣薪水的環 02/21 22:47

→ wayins: 境下，卻須付出更多時間加班和擔負更多責任卻無對等的收入 02/21 22:47

→ wayins: 下，大家是怎麼調整自己的心態並有效解決日後業務遇到的困 02/21 22:47

→ wayins: 難呢? 02/21 22:47

推 zxcvb1234522: 出ㄧ次trouble,別人就不敢叫你做了，做好自己的工作 02/21 23:35

推 zxcvb1234522: 平安就好，建議就說自己能力不夠，沒辦法勝任 02/21 23:38

→ pusufu: 老人也只剩張嘴 02/22 20:44