Re: [請益] 有點複雜的預估缺問題，請教人事高手

: 大家好，是這樣的，本人今年有幸考上高考， : 能選填的志願中有10-12月預估缺， : 但因為目前懷孕中，預產期剛好在11月，如果用人機關在生產坐月子期間 : 通知報到，請問該如何處理？可以跟對方協調做完月子再報到嗎？ : 另外，因為是現職公務員的關係，理論上會有兩個月產假及生育補助， : 若月子結束後（或應機關要求時間）去報到，中斷的部份又該如何銜接嗎？ : 請教大家了。 : ps.因為名次的關係，不能選擇不選預估缺。 Q6：考試錄取人員報到前生產，於訓練期間可否請娩假？最多可請幾日? 考試錄取人員報到後生產，於訓練期間可否請娩假？最多可請幾日? A：一、報到前生產者： (一) 按銓敘部78年10月4日78台華法一字第330638號函略以， 女性公務人員於到職前尚未具有公務人員身分期間生產或流產， 而在公務人員請假規則第3條第1項第4款所定之給假期限內到職者， 得依請假規則所定假期扣除自分娩或流產事實發生之日起至到職前 之日數(含例假日)，准給剩餘日數之假期。 (二) 次按訓練辦法第31條第1項規定，娩假日數應按實務訓練月數占全年 比例計算，故扣除上開自分娩或流產事實發生之日起至到職前之日 數(含例假日)後，再按比例計算出尚可請之娩假，至超出比例之娩 假日數，應相對延長訓練期間。 二、報到後生產者：按訓練辦法第31條第1項規定，娩假日數應按實 務訓練月數占全年比例計算，以高普考為例，即42日*1/3＝14日， 超出比例之娩假日數，應相對延長訓練期間。 至於補助部分?? Q13：考試錄取人員可否比照現職公務人員請公假去健康檢查並給予補助？ A：一、按訓練辦法第27條規定：「占缺訓練人員訓練期間，得依規定支給婚 、喪、生育及子女教育補助、參加公教人員保險、全民健康保險，及比照用 人機關(構)學校現職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。」 以上出自 公務人員考試錄取人員實務訓練 輔導員暨人事人員講習答客問 103.2更新 ^^^^^^ 而且,若是不占缺訓練,就看新的辦法怎樣寫吧....畢竟現在改成這樣.... 公保都拿掉了,補助拿掉也不意外吧... --
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推 willy1616: 公務人員考試錄取人員訓練辦法第27條已於103年7月修正 09/29 23:27

推 willy1616: 前開修正規定能享有生育補助，也針對保險做了明確規定 09/29 23:29

→ willy1616: 是以,103年高考採占缺訓練者,得享有生育補助 09/29 23:31