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推 ayafan:單位目前有現在進行式的例子 但是法源不清楚 07/02 23:57
→ jlh121347:不可，約僱人員並非訓練進修法適用或準用對象 07/03 00:11
→ jlh121347:約聘人員看你們主管機關有沒有部分準用 07/03 00:12
→ wind0710:約僱還每星期請公假進修...背景很硬? 07/03 00:35
→ IDL:約僱就是爽 07/03 08:12
→ maniaque:請他努力考上公務員啊吧..... 07/03 12:17
→ aguey:這是晉用約僱的本意？！ 07/03 12:26
→ kit279:進用約故是要做事的，如果去進修又要聘職代 07/03 12:56
推 minoripisces:本單位的例子 儘管不是正式公務人員 首長簽准就可以 07/03 18:40
推 hakuclaire:不是正式人員這樣做很怪吧~~後台硬? 07/03 22:15
推 BarretLoux:91年有函釋 約僱人員應該不可 07/03 23:53
→ BarretLoux:91.06.20.公訓字第9103494號函 請參閱 07/03 23:53
→ mystaunch:為什麼大家覺得約聘僱爽,那是少數有背景的,但正式爽的 07/04 07:40
→ mystaunch:就我觀察比例更多,沒背景的還要擔心會不會續聘,每年都要 07/04 07:41
→ mystaunch:戰戰驚驚 07/04 07:41
推 jeff101234:那表示樓上機關包袱比較少 很多地方的約僱都是背後有 07/04 12:49
→ jeff101234:山坡的 我們機關的約僱雖然都還不錯 但是每個家門後 07/04 12:50
→ jeff101234:都是小有坡度的 07/04 12:51
→ jeff101234:某方面來說 光是要能進去當約僱 沒點山坡是有難度的 07/04 12:52