[請益] 15年離職後改去私人企業工作替代率上限?

各位先進好，想請教一個問題。 如果公務人員做公職15年後離職，之後改去私人企業上班。 依照規定，118年以後，15年年資之月退(打算滿65歲後申請)所得替代率上限為30%。 想請問：那做滿公職15年後離職，之後改去私人企業上班所保的勞保年金，是否含括在 替代率上限30%的限制之中? 又若，公職15年後離職完全不就業，之後改保國民年金，是否含括在替代率上限30%的限制 之中呢? 因為在銓敘部網站查到 https://www.mocs.gov.tw/pages/detail.aspx?Node=1580&Page=9910&Index=1 於私人機構參加勞保，所領勞保年金是不用算入的。 所以想問問各位先進，到底勞保及國保是否會計入公務員所得替代率上限呢?謝謝大家 --
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推 GundamW : 不會，除非你勞保年資是在政府機關而且該段年資有 05/12 15:20

→ GundamW : 採計退休年資 05/12 15:20

→ opm : 公職15年如果現在領取老年給付,無業國民年金不納保 05/12 20:12

→ snowcountry : 謝謝opm大提醒，目前年紀離能領老年給付仍有一大段 05/13 16:22

→ snowcountry : 差距。 05/13 16:22

→ snowcountry : 謝謝GundamW大，那若離職後沒進私人公司就業而被強 05/13 16:23

→ snowcountry : 制加入國保，之後的國保年金應該也跟公務員替代率 05/13 16:23

→ snowcountry : 上限無關是嗎? 05/13 16:23

→ opm : 算盤不要打的太好,提前離職到15年後也許啥都沒 05/15 21:25

→ opm : 我都跟同事說,我們能談的是現行法令規定 05/15 21:26

→ opm : 不是從前 不是以後 法令可以溯及過往生效 05/15 21:26

→ opm : 未來的法令長啥樣子 我們現在不知道 05/15 21:27