[請益] 育嬰留停復職後的休假問題

已爬文 但關於留停後的休假還是看得霧煞煞@@ 想請教熟悉規則的版友們： 今年度（103）我休假年資已滿三年有14天休假, 若103.8.15～103.12.30請育嬰假,請問： （1）104年的休假應該是14*1/12 =1.5天（12月復職有佔到一個月）, 還是14*9/12=10.5天呢？（103年工作月份1.2.3.4.5.6.7.8.12共9個月） （2）103年度的14天休假可否保留幾天到104年度,還是14天須強制在103年要休完呢？ （3）103年度有沒有另予考績呢？ （4）103年的年終獎金是否為在職比例核算為1.5個月*9/12=1.125個月？ 麻煩熱心版友解惑了 ：） 謝謝！！！ -- Sent from my Android -- ◆ From: 115.80.95.93
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推 xenia16:個人看法 (1)Y(2)14天強制不可保留(3)Y(4)1.5月*8/12 02/17 12:33

推 Susanmin:（1）1.5天 02/17 12:36

推 winglove:想知道+1 02/17 15:20

推 juneday:(1)1.5天，因為留職停薪=年資中斷，所以是只有12月那1個月 02/17 16:29

→ juneday:(2)14天內的無法保留，因為14天叫"強制休假"，沒休完=貢獻 02/17 16:29

→ juneday:(3)103同一年度內連續任職達6個月即有另考，所以有 02/17 16:36

→ juneday:(4)年終是8/12才對 02/17 16:39

→ ruhui:感謝以上熱心板友的解答呀,這樣心裡有譜了 02/18 23:52