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推 ad24:語言能力VS業務相關 恩... 08/14 16:46
推 ranbo:我也是用這條~主管同意~可是人事那邊把我擋下來~超生氣的 08/14 19:44
→ ranbo:想請問人事有這種權力嗎?? 08/14 19:44
→ opm:官不在大,當管就行,大老闆同意才算數吧?其他人大概都只叫建議? 08/14 19:47
→ otis000:留職停薪是人事主管的業務 你說他有沒有這權力? 08/14 20:00
→ otis000:對於非主管的業務 自己的主管根本連葱都算不上 08/14 20:01
推 dollyann:人事就認定你不可以啊 人事不管這個誰管 不然法條寫爽的 08/14 23:22
→ lorica:人事當然沒權力啊,不然機關首長由人事當就好了 08/15 21:49
→ lorica:人事承辦,只是接受你的申請,再把你的申請書轉給相關課室 08/15 21:51
→ lorica:最後看大老闆批示 08/15 21:52
→ lorica:另外人事會做進修人數的控管,不然每個人都去進修,誰來工 08/15 21:56
→ lorica:作 08/15 21:56
→ otis000:人事要是只負責收申請書 要人事幹啥 找猴子來送件就好拉 08/15 21:56
→ otis000:違法錯誤的事只要首長說准就是可以? 首長原來官威這麼大 08/15 22:00
→ lorica:對啊,我也覺得人事很沒尊嚴,要不要給進修明明是首長權限 08/15 22:05
→ lorica:結果是人事被罵 08/15 22:06
→ fox5566:大家都這麼耿直?RANBO的案例很明顯就是首長玩兩面手法阿~ 08/15 22:56
→ fox5566:首長不想當壞人,當然說好,然後叫人是找規定擋掉,看多了 08/15 22:57
→ yuen666:同意lor大。ps.法條是死的,總會有一些人事過嚴解釋 08/16 21:10
推 jcll:如果對人事的認定不服 寫信請人事總處或銓敘部解釋阿.... 08/16 23:05
→ lorica:請注意法規是〝得〞准予進修,所以不是符合資格就一定能進 08/17 00:03
→ lorica:修,有時候是其他因素影響能不能進修 08/17 00:05