看板PublicServan
（借用前人標題）
請教版上大大：
一、事件說明：
小弟是於100年基層地特三等考上公職，服務於某單位，
在3/27報到，7/27考試訓練及格，先予試用，
目前尚在試用期，具人事說法，
若是12/31還在職，可拿到考績＆合格實授(7~12月,共6月)！！
但因緣際會，小弟考上高考增額（同類科同職等），將於11/28公布增額分發結果，
分發單位可能為 (1)原單位、(2)非原單位 ！！ （均為同職系同職等的職缺）
因為事涉今年和明年考績問題，所以小弟跑去詢問本單位人事，
本單位人事回答：
「不論分發單位是哪裡，因為小弟還在試用期，都只能抵免2個月的實務訓，
且因分發後10日內要完成報到，不論報到日期選擇哪一天，都不會影響明年考績，
因為明年只有另予考績！！」
二、本案疑問：
之前看到前文的m大指出： 高考訓練及格日能在 1/31 完成,就可有全年考績。
但本單位人事卻篤定地回答：明年僅有另予考績！！
三、問題：
(1) 請問分發後，是否真會失去明年的全年考績呢？
那今年失去考績，明年又沒全考，是不是虧挺多的呢？
(2) 請問同職等同職系的試用期人員 分發回原單位，
是否並不能以現職人員免除訓練期，
而且最多只能折抵二個月訓練期呢？
（因若小弟分回原單位後，長官會把我簽調回原職位，
感覺做了7個月工作，分回原工作後，居然又要變回訓練期的薪水，
還要失去一年考績＆另一年全考，除了不受綁約限制，是不是暫時要接受虧損呢？）
敬請大大們不吝指導，大感謝～ ^^
原文摘自第18079篇 [請益] 基特四等考上高考增額：
: ※ 引述《cococool ( )》之銘言：
: : 同單位的同事無發文權限,
: : 想跟大家請教的是,
: : 我同事98年基特四等分發本單位(綁約期限未期滿),
: : 今年考上高考增額同職系,
: : 目前還沒分發, 但增額的缺裡剛好有本單位,
: : 因為已經熟悉同事, 所以會想留在同單位。
: : 她要問的是, 如果剛好分發到同單位有什麼好處?
: : 1. 年資可否直接接續而不會中斷?
: : ex:當天基四特考離職完成高三報到!
: : 還是受到[特考特用]之限制, 年資中斷。
: 原機關可以接續任用,實務訓練併同原四等特考身分
: 特考拿來原機關繼續用,以現在算是比較少見吧....
: : 2. 又她100年已佔到委五課員缺,
: : 所以如果11/28報到, 可以直接申請縮減實務訓練2個月,
: : 明年可以有全年考績?
: : 感謝各位!
: 高考訓練及格日能在 1/31 完成,就可~~~
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◆ From: 123.193.66.106
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1353125286.A.62E.html
推 paul324:如果能確定抵免兩個月，你又在11月底前報到，明年就有全考 11/17 13:07
→ thermalBolo:應可抵免二個月，因為之前基礎訓和實務訓都結束了， 11/17 13:38
→ thermalBolo:也拿到了銓敘部 先予試用的審定函 11/17 13:39
→ thermalBolo:但真的會有全考嗎，怎麼和本單位人事所說的不同呢? 11/17 18:36