[請益] 請問有法規限制領工作費上限嗎?

我是在學校服務, 最近接辦勞委會的技能檢定工作, 當然這個額外工作不是本職工作, 是有點像兼差性質, 上班時間在校內服務技能檢定的考生, 會按工作天數領工作費, 雖然每日工作費不多, 但積少成多,會惹來一些同事眼紅批評, 像最近有一位資深同事提醒我, 說公務員領兼職費有一定上限, 如同加班費只能領30小時一樣道理. 要我小心犯法而不知. 說跟有參與工作的同事是共犯集團. 因為工作費是透過學校的會計出納系統轉到帳戶, 主管也有參與工作,也有分到工作費, 而且我是站在第一線服務考生, 真的有在做事沒有浮報, 想請教懂人事會計的先進… 真的有法規限制領工作費上限嗎? 可否提示法規名稱或是文號 謝謝!! Ps.工作費是按工作天數給,不是每月給固定金額. -- ◆ From: 36.227.35.147
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推 Taimur:沒聽說有上限 最近才出了一個快3萬的工作費 07/13 08:10

→ Taimur:要注意的是 工作費和加班絕不能同一日兼領 07/13 08:11

→ Taimur:軍公教人員兼職費及講座鐘點費支給規定 07/13 08:25

→ Taimur:承辦某個考試業務 閱卷、監考費都是無上限 07/13 08:26

→ tsailk:謝謝T大回應讓我安心不少! 07/13 19:44

推 PiPiHung:T大說的沒錯，不過法源依據給錯了。檢定工作費是參照 07/15 22:21

→ PiPiHung:「行政院勞委會辦理技能競賽各項業務支付費用標準表」 07/15 22:22

→ PiPiHung:辦理才對。與兼職費無關。 07/15 22:22