[情報] 公務員改革 勞工都在看

【聯合報╱王鴻薇／新黨籍市議員（台北市）】 2010.03.24 01:59 am 公務員考績法修正鬧得沸沸揚揚，政壇充滿一些「我支持改革，但希望必須要有公正的考 績制度才能實施」的談話，不客氣說，這只是為阻擋修正考績制度找理由，打著改革反改 革。 在行政院會中，還有閣員問「這百分之三是怎麼訂出來的？」我非常訝異，我們政府高層 中，竟然連企業管理的ＡＢＣ都不知道，多少民間公司訂定百分之五或十的丙等比率，我 們的高官還問百分之三是怎麼訂出來的？果真是不知民間疾苦。 在企業管理中，大家一定聽過「要為成功找辦法，別為失敗找理由」。如果真的認為現行 公務員考績失靈，那麼應該努力去找改革的辦法。舉例來說，百分之三的比率如果一下子 不容易實施，我就不曾聽聞哪一個首長說「是不是先從百分之一開始執行」或是「先試行 兩年」，總之，諸如找出可行之道的話，自始未從行政首長們嘴巴說出。 至於一些「對我們優秀單位不公平」、「不能變成長官整肅異己工具」之類的抗拒之詞， 充斥行政部門。那麼試問，台北市施政滿意度偏低，但台北市副市長李永萍力陳優秀的台 北市政府卻打不出丙來，聽到老百姓耳中，這是多麼偏執的「自我感覺良好？」至於吳院 長說新辦法恐流於主管整肅異己，我更驚訝於有這麼多會整肅屬下的長官，還不應該被整 肅嗎？ 去年國際金融海嘯，科技新貴也被迫休無薪假，更多勞工朋友隨時會被裁員減薪，做小生 意的關門打烊也只能摸摸鼻子另求出路，請問哪個公務員要擔心他們的飯碗？ 這次公務員考績改革，很多勞工早在冷眼旁觀，政府能不能對「公僕」進行改革；廣大的 勞工朋友在激烈的職場競爭中恐懼，為什麼公務人員能因恐懼而免於競爭？ 這次考績改革，其實有一個很可貴的精神，就是有「優等」設計。考績有優有劣才能汰弱 留強，行政院連增設優都有意見，優也不可以，丙也打不出來，這不是大鍋飯的心態又是 什麼？ 我們不是一直企望政府能引進企業管理精神？為什麼在民間公司早已視為理所當然的制度 ，到了公部門就變成洪水猛獸？ 為成功找辦法，難；為失敗找理由，容易得多。但，我們甘願繼續如此原地踏步嗎？ 【2010/03/24 聯合報】@ http://udn.com/ 王鴻薇blog： http://blog.udn.com/wong2006/3870715 大家知道怎麼做吧～ -- ◆ From: 163.29.230.130
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推 c09003023:聯合報 不意外...企業精神=壓榨勞工 61.229.219.91 03/24 09:29

→ BJme:怎麼以前科技業分紅領爽爽時不靠北公務員?? 125.232.44.91 03/24 09:30

→ c09003023:政府不好好的管好企業 勞工申訴無管道~ 61.229.219.91 03/24 09:30

→ c09003023:最後還要企業精神 來批公務員怎樣?? 61.229.219.91 03/24 09:31

→ BJme:這個王議員才不知民間疾苦吧,吃丙得還不都是 125.232.44.91 03/24 09:31

→ BJme:基層的民眾，輪得到那些官員嗎? 125.232.44.91 03/24 09:31

推 necroatog:評：丙下 140.138.142.18 03/24 09:33

→ nugundam:同意樓上,況且王大議員沒聽過"余文"的大220.132.215.118 03/24 09:33

推 anken1tw:邊緣化的小黨議員~~不意外用這些言論 140.123.111.46 03/24 09:33

→ nugundam:名嗎?220.132.215.118 03/24 09:33

→ anken1tw:譁眾取寵 140.123.111.46 03/24 09:33

推 piggylamb:施政滿意度怪到基層身上???111.184.160.147 03/24 09:35

→ piggylamb:那以後市長不用民選,全部公務員體系決定111.184.160.147 03/24 09:36

推 fong6033:這位王議員不簡單 每句話都說錯 水準之低 203.71.247.251 03/24 10:26

→ lovelyshu:所以那些公司動輒以關門倒閉來威脅並裁 210.69.124.29 03/24 10:42

→ lovelyshu:撤勞工,這種非法手段都是正確的囉!? 210.69.124.29 03/24 10:43

推 R3210:有誰知道怎麼投稿的請站內信... 163.29.35.153 03/24 10:59

推 airlow:這傢伙 患不均，不患貧... 114.46.101.207 03/24 11:31

→ nezumi24:勞工都在看?看什麼? 125.225.34.95 03/24 11:34

→ nezumi24:挫咧但自己的老闆也這樣搞嗎? 神經病!! 125.225.34.95 03/24 11:34

推 R3210:他有空就替勞工發聲比較實在 163.29.35.153 03/24 11:42

推 airlow:這傢伙就是怕現在環境還不夠惡劣 114.46.101.207 03/24 11:43

→ kyle81:開頭說需要公正的考制度有錯，沒有公平制度 125.225.0.2 03/24 11:49

→ kyle81:誰能接受，你是在為了寫這篇理由找理由吧 125.225.0.2 03/24 11:49

→ kyle81:逗點都是問號才對= = 125.225.0.2 03/24 11:50

推 ryanwen:應該寫信去他信箱指正他..下次讓他落選吧 163.29.130.56 03/24 11:52

→ Curoro:台灣真是資本主義大國阿 114.46.109.114 03/24 11:58

推 kuloda:去看看王鴻薇的資歷吧 她就是記者出身的 210.241.67.186 03/24 12:05

推 R3210:叫記者出身的公務人員來發聲吧 163.29.35.153 03/24 12:35

推 dious:看到議員就直接END 本身就是政壇亂源的人 163.29.130.56 03/24 12:46

→ dious:還輪不到你來多嘴 163.29.130.56 03/24 12:46

推 jsabc:XX娘的 聯X報一直在抹黑公務員 shix!!!!!!!! 114.42.138.192 03/24 13:00

推 cosmo2256:誇撒小 140.114.104.79 03/24 15:16

推 toorger:腦殘議員 210.241.67.186 03/24 16:52

→ deat:新黨？想紅嗎？這什麼鬼？ 220.131.49.111 03/24 19:53

→ shiva999:(((強烈反對"考績等次"以"比率"規定之)))220.141.122.219 03/24 20:43

→ shiva999:(((強烈反對"提高約聘僱"人員的"比例")))220.141.122.219 03/24 20:43

推 chesterlee:百姓對政策不滿 所以怪基層公務員? 118.160.180.35 03/24 22:07

→ chesterlee:那政策給基層訂好了 118.160.180.35 03/24 22:08

推 laiahuei:連新公共管理都有"公共"二字,怎能相比? 61.58.30.118 03/24 22:25