[新聞] 台鐵公司化賺錢再加薪?郵政產工以自身例

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作者 cake10414 (Peter)
時間 2022-07-17 15:32:54
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1.新聞網址︰ https://news.tvbs.com.tw/life/1850482 2.新聞來源︰ TVBS 3.完整新聞標題 台鐵公司化賺錢再加薪?郵政產工以自身例砲王國材:自打嘴巴 4.完整新聞內容︰ 台鐵公司化的爭議還再持續,日前傳出台鐵局研議加薪留才方案竟是僅針對「關鍵職種」 和「各級主管」調薪,然而運務員、行政人員卻不再列,台鐵產業工會直批這是分化勞工 讓基層憤怒,當時交通部長王國材說全面大規模調薪應等到公司化賺錢以後,對此早以公 司化的中華郵政的產業工會開炮,痛批中華郵政就是血淋淋的案例,王國材難道這麼健忘 ? 郵政產業工會直言,當中華快遞工會為了血汗低薪罷工抗爭時,交通部長王國材表示了「 」。這番話講得煞有其事,然而郵政公司明訂董事長對於轉投資中 華快遞的重大事項擁有核定之權,自2017年起曾兩度擔任該公司代理董事長的王部長,又 怎會對於中華快遞員工低薪的狀況毫不知情?到了迫在眉睫,才又突然想起來? 繼中華快遞基層站上街頭之後,臺鐵產工也提出呼籲,要交通部別忘了低薪的鐵路工人。 郵政產工說,對於基層提出的訴求,王國材部長只輕描淡寫地回應說願意支持改善基層低 薪的狀況,卻特別強調說安全跟服務要做好,又說比較大幅度的調薪,等公司化賺錢再說 。 郵政產業工會直指王國材,這些邏輯實在有夠錯亂。王部長是不是又忘了,沒有讓人安心 定著的待遇,如何能做好安全跟服務?當王部長說大幅加薪不是正常公司經營的時候,壓 榨基層難道就是正常正派的公司所為?對於長期低薪的基層而言,加薪5,000元只是回到 較正常的薪資水準而已,又豈能說是大幅調薪? 至於王所稱公司化賺錢再調薪,郵政產業工會說,郵政公司年年賺錢繳庫上百億,公司化 後本薪打七折、再砍職務待遇,特休與退休金僅以勞基法下限充數。在基層不斷的抗爭下 ,去年終於恢復職務待遇,然轉眼已過十八年,卻在計入去年度的經營績效獎金時,以各 種莫須有的藉口腰斬。 郵政產業工會指出,疫情期間,郵政同仁在原本的業務之外, ,但交通部與郵政 公司卻置之不理。至於經濟部發行的振興券,金融機構連碰都不想碰,最後丟給郵政公司 由基層同仁攬下這個爛攤子。而同樣支援振興券業務,交通部所屬的郵政員工從事發放作 業,與經濟部自己轄下的台電公司監督封裝作業相比,還上演了國業事業大小眼的戲碼。 從三倍券到五倍券,郵政同仁連續忙了二年,最後僅以窗口工作站每台150元的「行銷推 廣費」打發,這還不是現金,只是抵用券。 郵政產業工會嗆,郵政公司不賺錢嗎?連員工利率都窮酸得讓人不提也罷,何況上述的種 種反差。「王國材部長在表示調薪等公司化賺錢再說的時候,難道忘了郵政公司這個罄竹 難書的負面案例隨時都在一旁等著狠狠打臉?交通部長如此健忘,屢屢自打嘴巴,所說的 話又如何取信於社會?」 郵政產業工會最後說,如今,臺鐵局不但不改善徘徊在基本工資已久的基層薪資,反而僅 對「關鍵職種」跟「各級主管」調薪,完全無視第一線服務人員及後勤行政的貢獻,更加 擴大薪資差距、嚴重製造撕裂與對立。產業工會呼籲,交通部跟臺鐵局正視基層員工的訴 求,不應分化勞工,所有基層都是運作的關鍵,都要調薪。 5.附註、心得、想法︰ 台鐵基層想加薪? 傳出台鐵局研議加薪留才方案竟是僅針對「關鍵職種」和「各級主管」 而針對此事 郵政產業工會提出自身例子力挺台鐵基層 -- _____ ______ _______ ______ | | | | | |____| |_____ | |_____ Inside | | | | Out | | | | | |_____| | |_____ --
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a0986188522: 賺錢之後就沒有然後了 誰跟你加薪 07/17 15:34

alan9064: 外面一堆想考進去 07/17 15:34

LeMirage2000: 獎金呢? 07/17 15:35

a0986188522: 其實也沒有一堆啦 經濟部的才是真的一堆想考進去 07/17 15:36

madduxH: 要賺錢除非台鐵拿掉不賺錢的站,但可能嗎? 07/17 15:37

batatas: 問題是沒賺錢 07/17 15:42

Anvec: 民進黨就是詐騙啊 07/17 16:07

Anvec: 要賺錢不就拼命壓榨 拼命外包 07/17 16:07

master32: 台鐵哪可能賺錢..... 07/17 16:33

yogrichen: https://reurl.cc/NA3Meq 先鬥完再說 07/17 16:39

dostey: 這做法有點肥官 瘦小兵 做法有點粗糙 07/17 16:51

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