[新聞] 加薪了!中華電信加薪4%再發5000元一次性

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作者 sam12213 (珊珊來遲)
時間 2021-12-23 18:05:31
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https://udn.com/news/story/7240/5983559 2021-12-23 17:47g濟日報 記者黃晶琳/台北即時報導 中華電信(2412)董事長謝繼茂宣布加薪,加薪4%,另外加發一次性激勵獎金5000元。 以下為謝繼茂寫給中華電信同仁的一封信。 各位同仁大家好: 為激勵全體同仁戮力衝刺,並自明年起以全新的組織架構,開疆闢土帶動業務成長,公司 決定明年 1 月 1 日起調薪,平均調薪幅度為 4%,調薪項目包括職階待遇、職務待遇 2 項。另調整駕駛津貼發放標準,並為獎勵全體同仁努力完成 110 年稅前淨利超越基本目 標績效,再加發員工一次性激勵金 5000 元,以激勵同仁再接再厲衝刺業務。同時各事業 群也會設計激勵機制,增加同仁的變動薪,引領同仁努力投入客戶導向的服務,進而獲得 更多回報。 迎接未來的一年,我們也要建立公司共同的價值觀,經過經營團隊共同討論,找出可以讓 中華電信永續經營、能在競爭市場上屹立不搖的四項價值觀創新、當責、客戶導向、及誠 信。價值觀是能明確的說明公司提倡什麼、期待什麼,創新是鼓勵員工去做的,當責是應 有的工作態度,客戶導向是工作中要融入的思維,誠信是必須堅持不變的信念。換句話說 ,組織轉型是我們的硬實力,企業價值觀就是我們的軟實力,在新的組織架構下,大家一 起來落實並發揚這四個價值觀,相信必能帶動公司邁向欣欣向榮的未來。 後續人資處和學院也會利用各種管道,讓同仁清楚知道價值觀內涵,以及符合公司發展的 行為展現。在此期許每一位同仁在各種場合相互提醒與勉勵,讓創新、當責、客戶導向、 及誠信這四種價值觀變成大家共同遵守的準繩。 - 確定了平均4% 工會要求的加薪回溯至2021年1月 又被一次性5000獎金打發了… 工會會硬起來罷工嗎? ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-N950F. -- 其實年初為了安撫已經發過一次了,這次第二次 是上面的吧… 我理解有錯? 會有帳號嗆你中華也算國營? QQ 有人知道這一兩年進來的新人,職層00,職務層次也0 這樣要怎麼加薪嗎QQ

※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.74.183.29 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1640253934.A.66A.html

acwinter: 反觀油電 12/23 18:12

jimmy3820: 加薪回朔是什麼? 12/23 18:20

mosquito147: 職務待遇…00的要看得到吃不到了嗎 12/23 18:30

applebird: 讚,中華電信就是尊貴榮耀 12/23 18:37

MURMUR5566: 中油勒? 在睡覺? 12/23 18:39

enthusiastic: 中華郵政要求追溯也被打槍,種花電信還有多5000安 12/23 18:44

enthusiastic: 慰獎金 12/23 18:44

tsainalunba4: 經濟部在還睡啊? 12/23 18:44

goodruru: 就說中華國營最頂吧 12/23 18:47

Sayd20: 反觀其他國營 12/23 18:50

wadeawp: 溯啦 朔三小 12/23 18:54

kemal969: 經濟部勒? 12/23 18:57

ncis577: 油電糖水:基層職務待遇什麼時候才有得領 12/23 18:59

YLTYY: 羨慕 12/23 19:17

kokokko416: 未來都是年青人的天下 12/23 19:24

devildevil: 00要想辦法破蛋,至少到01 12/23 19:35

m125079516: 唉不調固定金額 始終爽到老人 12/23 19:54

yuzuOuO: 平均4%就是下面的不到4%… 12/23 19:54

ppstar168: 基層00哭哭 12/23 19:54

JET520520: 00會沒得加?有這種事? 12/23 19:55

yuzuOuO: 獎金其他地方扣回來就好 嘻嘻 12/23 19:56

ppbody: 未來的____都是你們年輕人的 12/23 20:15

yel203zxc: 官越大越辛苦 12/23 20:24

yel203zxc: 官越大領越多 12/23 20:24

yel203zxc: 合理的 12/23 20:24

myps6922: 羨慕,國營果然cp王 12/23 20:47

ginlo999: 中華不是國營 12/23 20:58

blueash: 專員00也有啦 職階至少4% 職務另外算 12/23 20:58

blueash: 而且說真的00頂多掛兩年吧 大概第三年就01 現在都麻優先 12/23 20:59

blueash: 配給新進的優等考績 12/23 20:59

chter: 國營最頂,沒有之一 12/23 21:00

sk943252: 中華cp王!! 12/23 21:24

momoteatea: 剛報到的也有嗎 12/23 21:59

shindouhika: 1600+ 底薪1%多,新人至少2000元起跳. 有職務再加上去 12/23 22:01

mungbeanJ: 幸福企業 12/23 22:16

linduma: 整天擺爛的老人加的薪水比整天被主管用升遷來凹做事的年 12/23 22:30

linduma: 輕人多,幸福個屁 12/23 22:30

lavign: 老人以前辛苦做工程 現在乘涼 12/23 22:35

TAKEPAN55: 工會這次怎沒發信謝主榮恩 12/23 22:36

yel203zxc: 幹你娘以前老人最好有辛苦 12/23 22:36

ppbody: 以前的工程都自己做上山下海,但事情可能沒那麼多 12/23 22:41

JET520520: 每年固定調的5、600不知道明年還有沒有?有的話還不錯 12/23 22:46

lavign: 從無到有做工程或搶修睡機房不辛苦嗎 罵三字經真有水準 12/23 23:12

blueash: 固定調的還是有 所以明年至少加2600 12/23 23:25

blueash: 以前事情沒很多 但是建設真的很累比工地工人還操 12/23 23:36

superflyfish: 真好,有駕駛津貼。 12/23 23:46

sea1985: 以前的人辛苦耕耘沒錯 但以前一個機房x個人在顧 12/23 23:47

sea1985: 現在年輕人一個人顧x個機房 然後又一堆文書要做ISMS之類 12/23 23:48

sea1985: 基本上派老的跟小的一起去受訓 後來都小的在做... 12/23 23:48

blueash: 他們也苦過了 也老了 腦袋真的沒辦法處理太多資訊系統的 12/24 00:24

blueash: 操作 想想30年後我們老了大概也是會被小30歲的新任的私 12/24 00:24

blueash: 下罵老賊領這麼多 還操作不好這些系統 12/24 00:24

blueash: 想一想也就釋懷了 12/24 00:24

lizard30923: 台電中油給一堆政客錢當功績當倒是很大方 12/24 00:28

lizard30923: 例如什麼高雄動物園給八千萬 12/24 00:28

DerLuna: 少子化 30年以後只怕被罵老賊的機會都沒有 自己做到死 12/24 01:38

DerLuna: 上一代進國營公職基本台北可買2間房 退休待遇也優... 12/24 01:40

DerLuna: 現在進國營 台北快連廁所都買不起了.... 12/24 01:40

Sayd20: 苦過? 以前國營什麼樣子當大家不知道 現在年輕人什麼鳥都 12/24 05:45

Sayd20: 要做才慘 12/24 05:45

zombiepigman: 羨慕 12/24 06:55

yel203zxc: 不知道以前是什麼樣子的人才會說他們辛苦吧 12/24 07:24

YOYOISGOOD: 我只覺得不要去搞什麼棒球隊就好 加薪隨便 12/24 07:28

anchorman13: 5000?一年通膨的消費隨便算一下都超過了 12/24 07:53

anchorman13: 一堆老米蟲的心態,跟我說以前有多辛苦,我是不信啦 12/24 07:56

crazypower: 一起有很辛苦的工程隊也有過著快樂鳥日子的爽爽人員 12/24 08:37

crazypower: (通常顧機房的) 12/24 08:37

woook: 國營以前爽到爆 12/24 09:13

co3co3: 還是有底薪啊 40000*4%這樣?! 12/24 09:33

petric: 之前發新聞稿不是說幅度會高於4% ? 12/24 10:03

co3co3: 4趴+一次性5000啊XD 12/24 10:08

cchsiao: 已羡慕 12/24 10:13

JET520520: 據傳聞00新人至少也2000 加上每年基本調薪應有2500up 12/24 10:15

clcl4330: 財政部的還在睡 12/24 10:15

TryToBe: 以前國營塞多少人 台糖人最多時還超過2萬人 現在? 12/24 11:59

rhycloud: 買球隊的錢省下來應可加更多 12/24 12:06

goodruru: 幫推 中華超讚 12/24 12:32

goodruru: 最頂的國營 要進來這幾年是機會 12/24 12:33

JET520520: 我是不懂那些常常酸種花的啦,可能不是最頂,但也贏很 12/24 12:41

JET520520: 多國營了吧?有什麼好酸的 12/24 12:41

lecheck: 好歹加個3000吧 12/24 12:44

yel203zxc: cht新進員工被經濟部職員打趴在地上 12/24 13:03

chter: 專三冪﬽專四,打趴在哪 12/24 13:15

whitedanube: 高層自肥加薪案 12/24 13:17

royroy406: 中華真的讚 加薪完應該是國營起薪最高 福利最好 12/24 13:21

y1082235: 謝主隆恩 12/24 15:23

melogoodeat: https://i.imgur.com/eAbBsA8.jpg 12/24 16:08

wsxik: 想知道今年錄取,明年報到的有無加到薪水呢,爬了文,往年 12/24 16:14

wsxik: 調薪是有包含未報到的 12/24 16:14

crazypower: 應該有,底薪會調高 12/24 16:17

ckfh101: 新人00超過5%啊 不錯吧 12/24 16:22

g11121s: 一次性激怒獎金XD$5000 12/24 17:57

goodruru: 還好已經進來了 當初離職準備完全不後悔 12/24 18:00

ShiuGod: https://i.imgur.com/EEkFtk8.jpg 12/24 19:20

lizard30923: 一般說的調薪基本上都是結構性調薪 無關進來前後 12/24 19:53

Reddin: 國營應該是低薪的超過4%,高薪的不到4% 12/24 21:31

Reddin: 平均約4%這樣。 %數不代表金額大小啊 12/24 21:32

ronniewu583: 重點是職務津貼!肥貓爽度有感提升? 12/24 22:19

gotozzz: 和同業高階經理人比 不算太肥 12/24 23:12

JET520520: https://i.imgur.com/coG4HO6.jpg 12/24 23:20

azbycxdwevfu: 看起來年青人也不用努力了 12/25 15:05

wsc47621: 謝主榮恩 12/27 09:25

QQstar: 新人真的賽,所有長官要你吃的屎都要吞 12/27 23:11

melogoodeat: 推QQstar講的,主管穩坐半桶水處於一張嘴 12/28 00:32

ntutworm: 推QQstar 12/28 12:52

XXXXDGC: 新人從進去開始就一直很賽,長官的說法可以一變再變,不 12/28 19:49

XXXXDGC: 變的是屎缺永遠給新人 12/28 19:49

c96a410: 那麼大間公司連個AD server都沒有,還要員工自己更新。 12/28 22:24

c96a410: 資訊單位更扯,只會檢討員工,連AD是什麼都不知道。 12/28 22:24

seebay: 客戶如果了解一下中華內部系統的廣告信策略,很難相信這是 12/30 08:24

seebay: 一間資通訊公司,比傳統產業還不如,資訊部門的能力超差 12/30 08:24

seebay: 加薪怎給是爽到很多民營化約聘轉正,現在在打混的人,除非 12/30 08:28

seebay: 拉大級距並且納入考績分數,這樣才對年輕人有利 12/30 08:28

ttgg: 油電有夠摑 汪汪 12/31 20:52

k879311: 爽都老人在爽。爽完拍拍屁股說我退休了 01/02 15:41

momoteatea: 羨慕 01/09 21:38

superflyfish: 誤餐費幾百年都沒調啦 還降低累 01/31 19:49

GoGoJoe: 重新定義國營? 04/03 23:59

GoGoJoe: 加個準字,或是國控,一堆説蝦話的是有甚麼討論品質。 04/04 00:02

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