※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1559843689.A.2B1.html
推 prssinglecut: 上中華真的厲害 06/07 02:51
推 Jerma66: 大大謝謝您得心得,我有些問題想請教您 06/07 02:52
推 mick2000: 真的太驚險了 !大逆轉 06/07 06:46
推 mike198: 補緣分很重要。 06/07 07:25
→ hatsumi: 你的英文不錯,所以機率大。 06/07 07:34
推 YOYOISGOOD: 原來是前年 我就想說中華最近沒招考才對 06/07 08:28
推 jeff872984: 想問目前還滿意嗎? 06/07 08:32
推 sn245763: 都二年了,大家比較想看工作心得 06/07 08:34
推 pan710305: 推 厲害 06/07 08:56
推 fgh7610: 今年簡章可能也準備出來了,前兩年都在6/19號公佈。 06/07 09:01
推 YLTYY: 羨慕 06/07 09:32
推 KSVS2010: 想看工作心得。 06/07 10:08
推 libra1036: 好奇樓主的學歷,聽說都要四中以上 06/07 11:11
推 purplepig: 也是好奇學歷,不過去年這梯我有應屆畢業生高第一科大 06/07 11:20
→ purplepig: 進去専四的月月友,現在都不太招專三了,唉cost dwon 06/07 11:20
→ purplepig: 很歷害 06/07 11:20
→ ipod7788: 中華面試應該不是把學歷擺第一 有相關經驗也是可以錄取 06/07 11:52
噓 q14721472: 非本科? 06/07 12:11
→ q14721472: 畢業四年 非本科 邊工作邊念只準備5個禮拜的菁英人才 06/07 12:22
推 chter: 考試的本來就“相較”不看學經歷,但菁英徵才就非常重視了 06/07 12:32
推 Lincoln: 不,精英徵才學歷好是基本,但是錄取關鍵是能力 06/07 12:40
→ q14721472: 所以這篇是菁英人才 還是基層人才?? 06/07 12:41
→ q14721472: 他提到是菁英人才阿= = 06/07 12:42
推 chter: 這篇是基層招考 06/07 12:46
推 wci: 有筆試跟面試兩階段分數的是基層招考,菁英基本上學歷審過就 06/07 12:54
→ wci: 只剩下面試關了 06/07 12:54
推 wujay: 基層要經過筆試,基本上也不太在乎學歷 06/07 13:08
推 ellie516: 王X老師真的不錯 06/07 13:25
→ q14721472: 哦 基層的話有機會 一開始還以為菁英人才哩 06/07 13:34
→ milolim: 我是四大的數學所碩士畢業,研究領域是純理論數學 06/07 14:27
→ milolim: 在學期間從沒碰過程式,這樣能說自己非資訊本科吧? 06/07 14:27
→ milolim: 不過非四大四中的錄取同事也很多,這個因素不是絕對 06/07 14:28
→ milolim: 來中華讓我感受到之前工作沒有的安心感,我很喜歡 06/07 14:28
→ milolim: 每個工作都有自己的 know how,考試只是門檻,進去還要學 06/07 14:28
→ milolim: 我認為人格特質是人際關係發展跟能不能開心工作的關鍵 06/07 14:28
→ milolim: 做事能力很重要,但是學習怎麼做人更重要 06/07 14:28
推 purplepig: 但原PO要提醒大家一下,中華電信面試40%,比重很重, 06/07 14:53
→ purplepig: 不擅長面試的朋友們真的多加考慮,考一場試投入很多心 06/07 14:53
→ purplepig: 思時間的,不要面試這關翻船白費時間 06/07 14:53
→ milolim: 喔對,40% 真的可以翻盤,能過筆試就別讓自己在口試敗陣 06/07 14:56
→ wujay: 不過碩士畢業可以投研究院,不用筆試,只要看論文和推薦函 06/07 15:16
→ wujay: 怎麼沒有研究院的面試心得 06/07 15:17
→ milolim: 沒投過研究院,當然沒有研究院的面試心得啊 XD 06/07 16:30
→ milolim: 我的研究領域是純理論數學,太小眾了,業界幾乎用不到 06/07 16:31
推 awesome52: 我也是跨科系考上 需要可以私訓我 06/07 16:36
推 jeff872984: 我同梯的也不一定是四中以上 06/07 19:19
→ jeff872984: 另外筆試考高一點就不會有面試問題… 06/07 19:19
→ kikicoco123: 40%面試佔很多唉,要刷掉你 筆試恐怕考再高還是不夠 06/07 20:28
推 purplepig: 菸酒公司面試佔30%,面試都會翻船了,還40趴咧 06/07 20:30
推 Lincoln: 任何公司都能刷掉他不想要的人吧!怎麼可能訂一個黨綁死 06/07 20:53
→ Lincoln: 自己的制度。就好像國民黨之前初選洪秀柱出現,最後還是 06/07 20:54
→ Lincoln: 被換掉。如果筆試考高一點就保證錄取,請考高普考 06/07 20:54
推 Pigson: 面試基本題只要答錯方向,基本上考再高也沒用 06/07 22:33
推 obrag: 有收補習班錢嗎XD 06/07 23:32
推 enhppren: 筆試考高一點比較重要,面試去聊天而已 06/07 23:37
推 jeff872984: 你們真的連算數都不會… 06/08 00:13
→ jeff872984: 面試一般70~90間 就佔28~36 總成績八分的差距而已 06/08 00:13
→ jeff872984: 一直強調面試佔40%... 06/08 00:14
→ jeff872984: 你說69分?那就是面試官完全不要你或踩到大雷 06/08 00:14
推 Dschicksal: 筆試還是一切啊。 06/08 00:15
推 purplepig: 傑夫大太樂觀了,如果你去搜尋過去中鋼及菸酒公司面試 06/08 00:53
→ purplepig: ,面試分數70分低於70分以下者比比皆是,在中鋼面試低 06/08 00:53
→ purplepig: 於70就代表不予錄取,連備取都不給你 06/08 00:53
推 purplepig: 尤其是金融研訓院辦的考試,面試分數落差更大,相信很 06/08 00:55
→ purplepig: 多人都吃過虧 06/08 00:55
推 AstraH: 請問工作內容與負荷 06/08 01:52
推 Dxzoe: 同106 K8730推~ 06/08 09:53
推 jeff872984: 面試就是找工作的一環 面試沒有自信就去考不用面試的 06/08 12:40
→ jeff872984: 吧 小弟就是靠筆試拉高一些錄取的 06/08 12:40
推 zxcv5566: 之前錄取專四的經驗 包含與同事討論後感想!! 我們一致 06/08 14:04
→ zxcv5566: 認為CHT面試是100% 因為包含我還有其他同事很多都是筆試 06/08 14:05
→ zxcv5566: 壓線 錄取吊車尾 我們感覺都靠面試拉上來(不負責猜測) 06/08 14:06
→ zxcv5566: 我同事甚至有面試96 很好笑 面試到底要怎樣才能高到96 06/08 14:07
→ zxcv5566: 後來想想 筆試考低一點 他們要你 自然就會把你面試調高 06/08 14:08
推 sn245763: 根據我豐富的考試經驗,面試如果是委託第三方來辦,那大 06/08 16:51
→ sn245763: 家面試不會差太多,通常是筆試就先決,反之那種面試自辦 06/08 16:51
→ sn245763: ,還真的有可能某A筆試低,但是公司要的人,分數故意給 06/08 16:52
→ sn245763: 你90讓你上榜,反之某B分數前三高,但不是公司要的人, 06/08 16:52
→ sn245763: 面試故意給你65落榜或是備取。 06/08 16:52
推 wujay: 感覺面試只是想刷掉一些來亂的人 06/08 22:27
→ wujay: 筆試 06/08 22:28
→ wujay: 每家公司的面試才是重點,國營聯招相對會比較客觀 06/08 22:28
→ wujay: 因為不是公司自辦 06/08 22:28
→ chaos777: 大家比較關心,目前工作內容 06/09 20:06
→ sintsu: 寫完可以領錢? 06/09 21:07
→ milolim: 關於我的詳細工作內容比較不方便說, 06/10 13:17
→ milolim: 不過這幾年進來的年輕人,工作現場應該不出這兩種情形: 06/10 13:17
→ milolim: 如果是到公司的非重點單位,很容易有人離退不補, 06/10 13:18
→ milolim: 平均年齡越大的單位這種情況越明顯, 06/10 13:18
→ milolim: 相較資深同事,新人工作量可能反而較多,不一定。 06/10 13:19
→ milolim: 如果是到公司重點單位,就會一直招人,各種資源挹注, 06/10 13:19
→ milolim: 有機會接到很多新產品或技術開發的工作, 06/10 13:19
→ milolim: 因為一直補人,所以即使是工作分配同梯新人, 06/10 13:20
→ milolim: 也有可能發生工作量或是工作難度分配不均的狀況, 06/10 13:20
→ milolim: 會有人不平衡,不過跟外面比起來,中華還是很好了。 06/10 13:21
→ milolim: 最後,因為這幾天比較忙,沒空好好回復訊息, 06/10 13:21
→ milolim: 上榜當年已經領過補習班紅包了,不知道現在能跟誰領 QQ 06/10 13:21
→ milolim: 就當作是太期待中華相關資訊囉~ 06/10 13:22
→ MixBear: 中華上面一堆畫大餅,常常做了產品又廢掉 虛耗時間、金 06/11 08:41
→ MixBear: 錢 06/11 08:41
→ MixBear: 新人比較可憐,涼缺都被撿走,新人吃剩下的常常是屎缺 06/11 08:42
→ MixBear: 不要以為中華都不加班,待錯單位天天加啊 06/11 08:43
→ MixBear: 以上是數分的情況 06/11 08:44
推 wci: 真想問樓上你的單位是不是有聯網這兩個字,呵 06/11 10:24
推 Dschicksal: 有專標案三個字的一樣加到爆 06/11 20:36
推 johnny80819: 比較想知道實際薪資福利與工作氛圍等資訊(求 06/12 17:20
推 lalawave: 學長真猛啊XD 06/16 14:28
→ lalawave: 中華電信厲害。http://bit.ly/2w6bx7o 06/16 14:29
→ MixBear: 實際薪資福利網路上都有,這回文寫不完,工作氛圍大致不 06/17 12:02
→ MixBear: 錯,但擺爛太極功夫要點滿才不會累死 06/17 12:02
→ MixBear: 但集團就越來越爛吃老本就是,造就一堆垃圾與口號 06/17 12:03