※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1472219055.A.9FB.html
推 blueberrysun: 找對立委比較快 08/26 21:52
推 shevchen: 山 08/26 21:55
推 NewIan: 說這些都沒用啦。 08/26 21:58
→ NewIan: 收的單位主管當然願意，重點在原單位主管 08/26 21:59
推 NewIan: 先找看看高雄有沒人要跟你換。 08/26 22:00
推 NewIan: 一個換一個最公平 08/26 22:01
推 NewIan: 還有新人有三年不能調動的限制，也要考量。 08/26 22:04
推 kk123123: 第二個理由，個人認為不好，公司不會少你一個就不能營運 08/26 22:06
→ kk123123: ，反倒主管也許會有被威脅感覺，更不讓你回去 08/26 22:06
推 solarcells: 老婆懷孕，男生請育嬰假準備高考 08/26 22:07
推 NewIan: 以前台北調高雄很難，現在總公司南遷比較有機會。 08/26 22:09
推 xo7796: 不是我要說不好聽的，而是實際上你朋友要不挑，願意接賽 08/26 22:17
→ xo7796: 缺比較有可能調成 08/26 22:17
→ marques: 找執行長阿,過了請調期有靠山造樣走 08/26 22:17
推 qooisgood: 但南遷到目前為止不是打嘴炮居多嗎 08/26 22:19
推 NewIan: 能找執行長的話，請直接無視請調期。 08/26 22:20
→ tingji: 不建議但是好用，找黃昭順… 08/26 22:23
→ NewIan: 南遷對南部的缺是有幫助的。 08/26 22:23
→ NewIan: 說這麼多還不是找關係才有用，正常管道很難啦。 08/26 22:24
推 sunnyhung: http://i.imgur.com/aROfXEf.jpg 08/26 22:39
→ sunnyhung: 這裡有支电話。。。 08/26 22:39
→ jamie761014: 請問一下，因為是臺北不放人，如果要找立委的話是不 08/26 22:47
→ jamie761014: 是要找臺北的比較適合? 08/26 22:47
推 son8868: 是不是還在三年條款內阿? 不是的話找立委才有用 08/26 22:49
→ minga0102: 不怕黑就直接喬阿 08/26 22:52
推 NewIan: 找立委是台電的作法，中油還是建議找公司內的人 08/26 22:55
推 ar33ar33: 沒山沒搞頭 08/26 22:56
→ jamie761014: 已經超過三年了 08/26 22:57
推 EX37: 老師台北調高雄幾乎不可能成功，我老婆同事太太也台北老師 08/26 23:19
→ EX37: 今年也調失敗，孩子今年229出生 08/26 23:20
→ EX37: 今年高雄缺很多，你朋友老婆沒考很可惜，我同梯太太都雙榜了 08/26 23:21
噓 sichi: 拜託喔 寫正常理由就好 再來就試問用人或缺換 普通合理 08/26 23:27
→ sichi: 的不問 也不找資深或童樣有調過的諮詢 你朋友和你有動腦 08/26 23:27
→ sichi: 嗎? 找立委? 呵呵 這麼想當茶餘飯後聊天的話題? 08/26 23:28
→ sichi: 大家都來這樣搞就好啦 我爸媽要掛了 怎樣怎樣的 一半的 08/26 23:29
→ sichi: 人都資歷兩三年 資深的就那幾個 累死好啦 工安意外咧 08/26 23:30
→ sichi: 是想填自動離職單吧 效率差 憑甚麼拿薪水啊 08/26 23:30
→ sichi: 我看那個主管也只是要來就來 不來就沒差吧 要不然怎麼會 08/26 23:31
→ sichi: 不協助看怎樣能調動 讓你們說出這麼好笑的理由咧 08/26 23:31
→ NewIan: 其實理由一跟二根本是同一件事，說上班會恍神只是讓人反感 08/26 23:35
→ jamie761014: 所以還是找裡面的人說會比較好囉？ 08/26 23:39
推 amyg812: 中油找立委沒用 08/26 23:39
→ jamie761014: 如果正常理由都可以順利調成，我也不會上來找你們求 08/26 23:43
→ jamie761014: 助不是嗎？ 08/26 23:43
推 NewIan: sichi大的風格是酸度破表型回文，習慣就好。 08/26 23:47
→ jamie761014: 南部那邊也說過會幫忙說情，只是之前有個案例，鬧的 08/26 23:51
→ jamie761014: 南北長官不太開心。 08/26 23:51
推 cukyya: 也許先了解北部長官不願放人的原因，之後再問問前輩們有 08/27 00:01
→ cukyya: 沒有曾經解套成功的案例 08/27 00:01
→ jamie761014: 有問過了，因為朋友在那表現不差，所以南部那邊肯收 08/27 00:36
→ jamie761014: ，也因為表現不差讓北部那邊不放人，所以才想說用弟 08/27 00:36
→ jamie761014: 二個理由 08/27 00:36
推 NewIan: 理由不是很重要，你設身處地認真想想長官為什麼要放人? 08/27 00:46
→ NewIan: 長官為什麼要冒著單位少人，戰力變差影響績效的方式幫你? 08/27 00:49
→ jamie761014: 所以就是要表現差ㄧ點讓長官想把你踢走才有機會囉？ 08/27 00:54
推 NewIan: 如果你能找到比你強的同事互換可能有機會 08/27 00:56
→ NewIan: 擺爛不建議啦，也不會有用，你朋友也不願意吧 08/27 00:57
→ cvv00010: 你就是你朋友？ 08/27 01:03
推 RainyCity: 先承認 08/27 01:25
噓 Jackal0326: 中油找立委沒用? 08/27 03:53
推 NewIan: 中油很少聽到找立委的，沒人這樣作何必身先士卒 08/27 03:59
→ knight99: O電OO廠還有5年條款 08/27 06:42
推 shuo761001: 有考慮拿三百萬給主管調職嘛 08/27 07:23
推 ginlo999: 這種理由還不夠慘沒用的啦，公司內比樓主還慘的比比皆是 08/27 08:09
推 ginlo999: 如果背後沒有高山重考是最快的路。像我們主管找一堆理由 08/27 08:11
推 ginlo999: 來堵你，甚至還譏諷你去重考比較快。 08/27 08:13
推 ginlo999: 現實世界就是這樣，背後有高山想去哪就去哪。 08/27 08:15
推 NewIan: 樓上，沒錯^^ 08/27 08:24
推 NewIan: 不過中油相對台電已經比較好調了，沒背景就要等。 08/27 08:33
推 Sunofgod: 我有認識的已經是當周末夫妻 老婆才剛生產沒多久... 08/27 08:39
→ Sunofgod: 而且還不是每周這樣北高跑 加油 08/27 08:40
→ northe1: 教你一招絕對有用，找黑道找台北不放人的主管喬。 08/27 08:44
推 northe1: 國營事業主管沒幾個帶種的，兄弟找上門就怕的要死。 08/27 08:51
推 rtwodtwo: 找兄弟收費不低 而且犯法 你去重考 考上後去勸說(威脅) 08/27 09:03
→ rtwodtwo: 主管讓你交換員額比較好 08/27 09:03
推 sunnyhung: 什麽年代了，還烙兄弟? 哥已退出江湖多年了! 08/27 09:04
推 rtwodtwo: 基本上一定會讓你調 08/27 09:05
推 rtwodtwo: 立委有用啊 我有看過找消波塊喬成功的 08/27 09:07
推 NewIan: 可以將心比心嗎？你遇到黑道難道可以很帶種？ 08/27 09:08
→ rtwodtwo: 當然要立委真心幫你 而不是敷衍發個文給國會聯絡人那種 08/27 09:09
→ rtwodtwo: 有的找立委 就只是幫你發個文給國會聯絡人 那樣是沒用 08/27 09:10
→ rtwodtwo: 的 08/27 09:10
推 rtwodtwo: 有找過工會出面嗎？ 08/27 09:12
推 NewIan: 這話題好多人有興趣，快來把它推爆。 08/27 09:13
→ jamie761014: 工會除非是他們內部幹部，不然也不幫啊，之前我朋友 08/27 09:15
→ jamie761014: 就是先找工會，結果無解。 08/27 09:15
推 ups: 理由是事後的 要看BACK夠不夠硬 上面願不願意放人 08/27 09:16
推 NewIan: 工會要找資深有人脈的或大老才有用，不然不夠力。 08/27 09:16
→ NewIan: 比較可能的方式就是找到人互調，再找工會幫忙推。 08/27 09:17
推 NewIan: 或是找新人缺互調。 08/27 09:19
推 ups: 就是因為表現不差 所以不願意放人 懂嗎..... 08/27 09:21
推 rtwodtwo: 還有 你朋友就是你自己 別裝了 08/27 09:22
推 NewIan: 樓上所以要找有力的啊，然後對調的人也要找好。 08/27 09:23
→ NewIan: 表現好？應該是比較有經驗長官不想放人而已。 08/27 09:24
推 rtwodtwo: 反正沒山最快的方式 1.重考 2.花錢 08/27 09:25
→ NewIan: 別把自己想的太重要，這樣反而長官說甚麼就當真。 08/27 09:25
推 bye2007: 1.的理由比較好 就照顧家庭 2.講這些反而讓人反感 08/27 09:26
推 NewIan: 推推推 08/27 09:27
推 rtwodtwo: 還有 公司每半年會有的異動調查單 不用浪費時間寫 08/27 09:31
→ rtwodtwo: 那東西沒有用 08/27 09:32
推 bye2007: 基本上中油比台電好調很多 只是可能要等 就算找不到人換 08/27 09:33
→ bye2007: 也能跟新進員額交換 但若主管堅決不放 或工作特殊就無解 08/27 09:34
推 NewIan: 那個表單填了沒聽過有回應的。 08/27 09:34
推 NewIan: 這兩年南部缺比較多，想辦法去申請換新缺比較好。 08/27 09:35
推 zxc2266992: 找人交換吧 不過應該沒人想去台北 薪水那麼低 08/27 09:45
推 iampala: 超愛睏，南部缺本來就是難考的地方，你要就找人一換一， 08/27 09:53
→ iampala: 要就重考考高點 08/27 09:53
→ iampala: 就你有老婆在南部，人家沒有？ 08/27 09:53
推 xo7796: 重考，中鋼，中碳也可考慮，最好是考有分區招的，就算起薪 08/27 11:03
→ xo7796: 比較低，但把房價因素考慮進去的話不見得會虧 08/27 11:03
噓 cvv00010: 這篇文討論度竟然比反電業還高，真可悲 08/27 11:09
推 soulfully: 電價還沒大漲…人民無感吧，確實悲哀 08/27 11:13
噓 sichi: 能力夠好 南部就會超努力去要人 之前案例長官不爽 有種 08/27 11:16
→ sichi: 就掉別的單位 有種就去找更有力的長官 擺爛那些理由好啊 08/27 11:17
→ sichi: 以為拿乙拿丙能更順利調? 說沒動腦了 結果還是繼續 呵 08/27 11:17
→ sichi: 電業法怎樣 這問題哪間公司都會有 電業法台電自己不講清 08/27 11:18
→ sichi: 楚 不要說別的公司啦 台電員工又有多少人知道問題在哪 08/27 11:19
→ sichi: 一堆人只想到身分 只想到價格 只想到跟自身有關的 08/27 11:19
→ sichi: 有去思考在國營其實應該以服務的大眾角度來看嗎? 08/27 11:20
推 NewIan: 都工作三年以上，重考不是好方法，浪費生命。 08/27 11:45
推 xo7796: 這時就可以看出高普的好了，重考可以敘薪 08/27 11:50
→ northe1: sichi大你那個長官沒遇到真正兄弟，不然你那個長官這種態 08/27 11:59
→ northe1: 度，可能下個工作天你要在醫院才見得到他了。國營事業很 08/27 12:01
→ northe1: 多這種長官一開始很嗆的，真的要出來外面輸贏怕的要死， 08/27 12:02
→ northe1: 之後就很乖了，真的要調單位找兄弟最快啦! 08/27 12:03
推 NewIan: 樓上大大好暴力@@ 08/27 12:06
→ NewIan: cvv大,我也覺得很奇怪,國營版對電業法關心的人很少。 08/27 12:07
推 EX37: 喔喔，我搞錯了，原po朋友老婆在高雄 08/27 12:09
推 NewIan: 八卦板還比較多人關心,不過也是很快就被文章淹沒了。 08/27 12:10
→ EX37: 我老婆同事的太太台北小學老師，看要不要交換一下，她想調回 08/27 12:11
→ EX37: 高雄 08/27 12:11
→ EX37: 電業法我沒接觸，反正需要人上街，我就會到了 08/27 12:11
→ NewIan: EX大想出了新方法，猛。 08/27 12:11
→ myenet: CPC零售單位試看看XD? 08/27 13:16
推 sunnymiruko: 朋友的年底考試有報名了嗎?直接重考最快~~ 08/27 13:18
推 Leadgen: 重考比較快 08/27 13:49
推 Leadgen: 也免得浪費唇舌~ 08/27 13:53
推 Leadgen: 會讓你回去的，理由都不重要;不讓你回去的，都是理由。 08/27 14:07
推 odom113300: 不是綁兩年嗎？ 08/27 15:29
推 RainyCity: 妳94妳朋友 08/27 15:44
推 NewIan: 現在綁三年啦。 08/27 16:06
推 activist: 老婆是高中老師嗎?不然南調北怎會難調? 08/27 16:28
推 Iser1ohn: 主管不願意放就別想了，認命吧。 08/27 16:44
→ point3: 職員3年..僱員2年..不過有山這些都不是原因 08/27 17:57
→ point3: 表現中規中矩的比較好"有機會"..太好原單位不肯放.. 08/27 17:58
→ point3: 名聲太差別人也不敢收..最好就那種看似隱形.. 08/27 17:59
→ point3: 但是工作上又沒出過什包的低調人物..比較有機會.. 08/27 18:00
推 rtwodtwo: 評價重考不一定年資歸零 08/27 18:21
→ rtwodtwo: 通常可以協商 用名額交換 不然直接離職原單位馬上缺1個 08/27 18:22
→ rtwodtwo: 要下次招生才能補 這樣等於雙輸 08/27 18:23
→ rtwodtwo: 綁幾年都是假的 有山的馬上就能調 08/27 18:24
→ rtwodtwo: 沒山的 怎麼都調不走 等數高了對方更不想要 08/27 18:25
→ kyosp: 跟高雄人資打好關係..問人員互換 不太可能直接讓你走 08/27 18:32
推 Leadgen: 退休年資確定應該可以接，但是等數不能接(目前)。 08/27 19:08
推 rtwodtwo: 所以先考上再來協商名額交換 通常會准 08/27 19:23
推 sunsonsam: 拿錢去找立委比較快啦 08/27 19:34
→ sichi: northe1大 你很奇怪欸 這篇跟我長官有啥關係 事主自己說 08/27 19:52
→ sichi: 心不在焉 恍神 工作效率不佳 會造成工安意外 拿乙拿丙 08/27 19:53
→ sichi: 合情合理 他長官沒做錯啊 自己給的理由還要烙人喔 呵呵 08/27 19:54
→ bryanvai: 老師高雄要調台北的機會很多吧！我老婆同事一年就調回台 08/27 21:34
→ bryanvai: 北了。反之比較難XD 08/27 21:34
→ cvv00010: 1你就是你朋友 08/27 22:05
→ cvv00010: 2你有家庭別人也有 08/27 22:05
→ bye2007: 講1.就好 這是人之常情 講2.非常可能會黑掉 08/27 23:23
推 NewIan: 第二個理由有點恐嚇的感覺，要翻臉時可以用。 08/28 11:10
推 EX37: NewIan大多禮啦，因為原PO資訊也沒說的很完整啊 08/28 14:38
→ EX37: 就我所知國小老師高雄要調台北絕不是難事 08/28 14:38
→ EX37: 如果癥結點是不想留台北那就可以理解 08/28 14:39
推 Marqquet: 找類似台電副總的角色 08/28 18:04
→ Marqquet: 立委找錯會完蛋 08/28 18:05
推 spps123: 笨蛋...有錢能使鬼推磨...捨不得...你就慢慢等 08/28 18:13
→ a22624322: 擺爛比較快，衝康他，但你要夠敢，在中油敢衝就是爽 08/28 18:40
推 tcuteblue: 中油擺爛也是一招啦，只是擺太爛，怕高雄也不收了。@@" 08/28 21:05
推 NewIan: 擺爛會害到同事何必呢，連做人的格調都沒有了。 08/28 22:39
推 spps123: 出社會這麼久沒，還不知道什麼都有行情嗎?! 08/29 06:53
→ spps123: 錢不是萬能的...但錢能處理太多事了... 08/29 06:54
→ spps123: 有捨有得(這句話送你) 08/29 06:55
推 tcuteblue: 只是調動，又不是升職，不必提(前)講吧 08/29 18:20
→ point3: 有山或公會靠的話能突破一切限制是事實..但是說到錢就... 08/29 18:40
→ point3: 淦在跟本沒人敢收錢好嘛..誰想為這幾十萬或幾百萬被關.. 08/29 18:41
→ point3: 說錢能解決真的很好笑..現在公家機關跟本風聲鶴立.. 08/29 18:43
→ spps123: 樓上真...單純... 08/29 18:48
→ point3: 樓上也是內部人員嘛?我也相信錢多一定有人幹啦.. 08/29 18:54
→ point3: 只是請調這種東西..了不起收個破百就不錯了.. 08/29 18:55
→ point3: 以現在風氣應該沒人人願意收這種小錢啦.. 08/29 18:55
→ point3: 利潤太小..風險太大..要幹也是幾千萬採購拚一筆退休.. 08/29 18:57
→ point3: 好像離題了..要調就是不要做太好..但是也不能差到聲名遠播 08/29 19:00
推 tcuteblue: 推樓上說的，真有心要A錢，不會看這種小條的 08/29 19:04
推 NewIan: 真的能提前講嗎？這樣有沒有什麼法律問題啊？ 08/29 19:09
→ point3: 基本上是這樣啦..因為有"明文規定"職員3年..僱員2年.. 08/29 19:11
→ point3: 所以只要有一方長官hold住.堅持不放或不收.誰來講都沒用.. 08/29 19:12
→ point3: 但是只要二邊同意.你有辦法讓二邊都歡喜.那就沒什麼規定了 08/29 19:14
推 NewIan: 我是說提前來講這件事 08/29 20:48
→ point3: 另外..前面有人說了..先考上南部..然後用協商方式轉調.. 08/29 21:16
→ point3: 比如桃廠考上高廠..二邊同意讓你用轉調方式去高廠.. 08/29 21:18
→ point3: 然後高廠明年新進考試"還"桃廠一個人.. 08/29 21:20
→ point3: 這樣可以保留薪奉.對桃廠來講明年一定有人補..算是雙贏 08/29 21:21
→ point3: 如果離職.薪等重算.以現在退2補1情況.桃廠搞不好還補不人. 08/29 21:22
→ point3: 變成二邊都輸..所以..有能力再考的..這也不失一個方法 08/29 21:23
推 cloudylight: 我怎麼覺得老師南調北比較簡單? 08/29 21:34
推 sansir29: 你沒後台找工會最快 08/30 08:11
推 NewIan: point大，這就是換新缺，前提是高廠有新缺才成立。 08/30 08:16
推 NewIan: 考上是個籌碼，其實原單位沒差，反正最差來新人。 08/30 08:18
→ NewIan: 總之沒山，一定是1換1。雙方才不吃虧。 08/30 08:20
推 NewIan: 這文快爆了^^ 08/30 09:51
→ wsc47621: 老闆不放人，這事每年都上演，要請調要有個好老闆，否則 08/30 10:48
→ wsc47621: 要有後臺 08/30 10:48
→ wsc47621: 找工會其實只有理事長才有點用 08/30 10:50
推 a145258: 真的要遇到好老闆 一切都好談 08/30 12:58
推 NewIan: 方法有很多，不一定要到理事長。 08/30 13:18
推 Jackal0326: 屎缺只會給沒巴庫的年輕人 08/30 15:27
推 lossa35: 想請問一下如果是相同事業部會比較好調嗎？ 08/31 17:06
推 NewIan: 同事業部一般相對比較好調，但也非絕對。 08/31 17:12
→ bye2007: 同事業部比跨事業部好調啊 08/31 18:40
→ courise: 南部的長官願意收是指願意給 缺 還是給人對換? 09/01 15:08
→ courise: 如果都沒有，九成九都是客套而已 09/01 15:09
推 criso: 老實說他老婆很好調，只你朋友想去高雄。 09/01 15:37
推 criso: 老師從南往北調機會很大，大家都搶的回南部。 09/01 15:40
推 ginlo999: 長官說願意收不見得真的會收，沒有白紙黑字的公文一切都 09/02 01:22
推 ginlo999: 是假的。 09/02 01:24
推 NewIan: 對啊，平白無故來個人力當然說好。 09/02 08:26
→ NewIan: 重點是單位長官為什麼要放？少一個人誰來補？ 09/02 08:27
→ cvv00010: 你就是你朋友 09/02 12:33
推 NewIan: 推爆。 09/02 16:10
推 a145258: 快爆了 09/02 20:57
推 semicursism: ㄏㄏ 09/02 22:00
推 GuaLee: 同營業處都不一定可以說調就調，現在覺得沒人幫忙，重考 09/03 12:54
→ GuaLee: 是唯一的路，低調一點重考才不會黑 09/03 12:54
推 Leadgen: 都要民營了，哪怕會不會黑． 09/04 09:38
推 therockox: 民營？！ 09/04 19:22
推 higashi1107: 不要做就好了，高雄做生意比上班好 09/05 08:35
推 cindywu50: 1理由很好啊~但感覺主管會說：可以，但等新人補進來， 09/12 18:15
→ cindywu50: 交接完，你才能走。 09/12 18:15