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推 belebend : 滿半年就能申請了,如果雇主擋育嬰留停是違法的 05/07 07:21
→ harpgalaxy : 教師不是勞工所以不適用勞基法 去教師板問問吧 05/07 08:17
推 mysolution : 代理教師懷孕+1 當初預產期是三月,放寒假時教學組 05/07 09:39
→ mysolution : 長要我申請安胎假請到生,再接著放42天的分娩假, 05/07 09:40
→ mysolution : 放完假再回來就六月了,教學組長說讓我請安胎假我也 05/07 09:40
→ mysolution : 幫幫忙不要再請假上到學期結束 05/07 09:40
推 mysolution : 安胎假、分娩假 都是公費支出 05/07 09:41
推 jingjinglin : 代理老師是勞保哦!兩胎都不敢申請 05/07 10:30
推 anicer : 有請分娩假,建議提早說讓學校人事安排方便,育嬰 05/07 11:19
→ anicer : 假則兩胎都沒請過! 05/07 11:19
推 purplehumor : 這裡大多數人不是教師故資訊不足,若你是勞保,可以 05/07 22:19
→ purplehumor : 直接詢問勞保局,今年有新制,現在好像有6個月年資 05/07 22:19
→ purplehumor : 的區別,1年資多久可以請育嬰假(就看你的需求,只 05/07 22:19
→ purplehumor : 有前6個月6成薪)2勞保產假是有薪(8周工作日)3產 05/07 22:19
→ purplehumor : 檢假7日有薪。你是勞保就跟勞保規則走,那是你的權 05/07 22:19
→ purplehumor : 益,不要被教保的唬弄,, 05/07 22:19
推 purplehumor : https://i.imgur.com/iQ9hx2o.jpg 05/07 22:28
推 purplehumor : 新制有改很多,是勞保投保薪資的6成or8成,要再查一 05/07 22:34
→ purplehumor : 下,如果你勞保投保金額低,你就要考慮要生計<薪 05/07 22:34
→ purplehumor : 水>還是要育嬰津貼 05/07 22:34