※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1682090166.A.D5C.html
→ Barolo : 保母也不一定真的理直氣壯的要求 畢竟現在只有單方 04/21 23:55
→ Barolo : 說法 但文章感覺從特休開始就不太開心了 04/21 23:56
推 catee403 : 支薪病假這個要求，本身就是理直氣壯的展現了。 04/22 00:50
推 c132908 : 外商全薪病假超多天，好的雇主才會給的東西 04/22 08:45
推 stephanie920: 不知道特休怎麼回事，遇過托嬰中心出來的保母合約 04/22 09:00
→ stephanie920: 有特休，一直當保母的保母合約沒有特休....... 04/22 09:00
→ stephanie920: 整個看起來就是換保母，因為你跟他談他也不開心， 04/22 09:01
→ stephanie920: 還能好好對待孩子嗎？人性........ 04/22 09:01
推 chanyu721 : 工作10幾年現在才知道原來病假不是全薪及保母沒有特 04/22 09:18
→ chanyu721 : 休，一個整年都沒有休假的員工怎麼有心力做好雇主 04/22 09:18
→ chanyu721 : 交代的事@@ 04/22 09:18
推 sashababie : 保姆就不是一般公司顧用啊，你看過一般勞工年底不在 04/22 09:21
→ sashababie : 職還能領年終的嗎？應該沒有吧，但保姆如果結束合 04/22 09:21
→ sashababie : 約，不管是不是年底都要照比例給年終 04/22 09:21
推 sashababie : 另外保姆定型化契約裡面關於法定傳染病的退費標準也 04/22 09:23
→ sashababie : 寫得很清楚，幼兒確診和保姆確診都有退費標準，就 04/22 09:23
→ sashababie : 看原po合約有沒有載明了 04/22 09:23
推 dahlia7357 : 你不知道，但是保母知道 04/22 09:50
→ dahlia7357 : 保母做這個行業，有沒有特休自己最清楚 04/22 09:50
→ dahlia7357 : 要特休必須載明在合約中 04/22 09:50
→ dahlia7357 : 保母不知道且不寫入合約，代表根本沒有在乎 04/22 09:51
→ sanfun0310 : 一切照合約走，比較好 04/22 10:02
推 MOMOKO1212 : 我的保母確診兩次 第一次休10天我們主動給半薪 第 04/22 13:07
→ MOMOKO1212 : 二次是滿一年簽約時我主動給全薪病假三天 希望她生 04/22 13:07
→ MOMOKO1212 : 病能安心請假 保母合作很好 04/22 13:07
推 szuchi0912 : 保母跟一般公司不一樣吧！一般公司特休還有別人代理 04/22 15:18
→ szuchi0912 : ，保母休假會自己找別的保母顧嗎？還不是家長自己 04/22 15:18
→ szuchi0912 : 休假顧。 04/22 15:18
→ lucypudding : 一開始就要談好+合約 04/23 00:36
推 masmas : 病假本來就不是全薪，一般公司也是這樣的 04/23 12:13
→ ohyakmu : 一般勞工哪敢明定三節年終多少錢的。 04/23 17:52