※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1650879901.A.239.html
推 tina1234: 孩子長大一點之後還是可以回職場發光發熱的,媽媽加油04/25 17:58
推 irisspace: 我也直接育嬰一年請下去,孩子短暫的童年無價04/25 17:58
推 chia509: 媽媽加油!!04/25 18:01
→ lilychichi: 我生完孩子已經認清這點,只求準時下班接孩子,其他人04/25 18:03
→ lilychichi: 講什麼我不是很在意,做再好都會有人講話,那就做自己04/25 18:03
→ lilychichi: 吧04/25 18:03
推 asd31415926: 這不是很正常嗎?多的是因為家庭/孩子換了個工時正常04/25 18:04
→ asd31415926: 、好請假工作的媽媽啊04/25 18:04
→ littleyu: 應該說疫情之下父母都很辛苦,除非你先生就是兩手一攤04/25 18:05
→ littleyu: 都不管。04/25 18:05
推 TTNT: 幫你QQ 辛苦你了 加油04/25 18:05
→ littleyu: 疫情這2年多來,體會到不管頭銜多高、工作多優秀,病毒04/25 18:06
→ littleyu: 之前人人都一樣。一家人能平安健康守在一起,比外在重要04/25 18:06
→ littleyu: 多了!04/25 18:06
推 PennyY: 有捨必有得啊,科技人女性,工作跟小孩很難兼顧。尤其又在04/25 18:19
→ PennyY: 高競爭環境,很難跟家庭有老婆顧,無後顧之憂的男同事比04/25 18:19
→ PennyY: 拼啊。04/25 18:19
推 nan1336: 別擔心,發光發熱不怕晚,現階段先把眼前任務完成你也不04/25 18:21
→ nan1336: 會壓力過大04/25 18:21
推 cathy79123: 辛苦了!04/25 18:22
推 mimihello: 老師也不應該說這種話 阿嬤奶奶沒有義務要帶孫子04/25 18:24
→ mimihello: 這是社會對阿嬤們的情緒勒索 04/25 18:24
推 allloveme: 也是雙薪無後援的二寶媽,吸鼻器也是三台(手動電動腳04/25 18:24
→ allloveme: 踏)什麼蒸鼻機器、血氧機的都有,理解你的感覺,工作04/25 18:24
→ allloveme: 真的就是對得起良心而已,如果小孩還小,保母可能比較04/25 18:24
→ allloveme: 有彈性04/25 18:24
推 ginger0911: 理解妳的感受,給你拍拍。我也是無後援加上另一半常04/25 18:26
→ ginger0911: 出差,孩子生病也是要面對職場上的各種精神壓力,很04/25 18:26
→ ginger0911: 無奈,只能厚著臉皮請假和被主管洗臉,同事都有後援04/25 18:26
→ ginger0911: ,基本上也沒人能理解無後援的為難。我也是跟自己說04/25 18:26
→ ginger0911: 人生很多事就是有所取捨04/25 18:26
推 minico03: 辛苦了,壓力真的很大04/25 18:27
推 dark1206: 我的前公司看似比你好 沒有閒言閒語04/25 18:31
→ dark1206: 但身為常常請假的媽媽 遇到升遷加薪都輸人一大截 連新人04/25 18:31
→ dark1206: 進來都領的比你多 做的比你少 這時候真的很不平衡 連重04/25 18:31
→ dark1206: 感冒請假都會在剛退燒的下午接到電話質詢你進度落後 最04/25 18:31
→ dark1206: 後乾脆丟離職單休息了04/25 18:31
推 pocata: 拍拍!身為業務的我快開始產假了,業績即將歸零… 這些不04/25 18:34
→ pocata: 應該是常態,但就是現實。04/25 18:34
推 momochen2: 辛苦了 職業媽媽真的不容易QQ04/25 18:36
→ wantenlin: 職場對媽媽們的友善度真的待加強04/25 18:37
→ wantenlin: 就小家庭來說,無後援是很正常的04/25 18:37
推 zison: 真的很辛苦,加油!04/25 18:38
→ wantenlin: 我也認同錢再賺就有,孩子先顧好比較重要! 04/25 18:38
推 kkkyyy: 辛苦了!04/25 18:44
推 wwwjjj: 辛苦了!04/25 18:52
推 lkg: 拍拍,完全懂你!另外,給點信心,我也是在科技業,前兩年請04/25 18:54
→ lkg: 了育嬰假,最近重新找工作,好機會出乎預料的多,新公司似乎04/25 18:54
→ lkg: 也不在意我過去請過兩年的假,所以我們只是暫時休息、重新整04/25 18:54
→ lkg: 理自己,還是有機會再職場繼續發光發熱的!04/25 18:54
推 betty921: 辛苦了,孩子停課或生病時,沒後援真的心累04/25 18:57
推 AHMD: 理解妳的心情,我也掙扎過,後來想開,等留停完再重新發光發04/25 18:58
→ AHMD: 熱吧04/25 18:58
推 jillmackey: 完全理解,所以要斷開這種觀念的我,在職場就盡量幫04/25 18:59
→ jillmackey: 忙有家庭的同事,希望這種同理心能夠蔓延開來04/25 18:59
推 DoraMi01: 真的能理解,辛苦了04/25 19:03
推 ann7773631: 後援真的很重要04/25 19:05
推 sisistar: 看到「媽媽跟婆婆」就覺得刺眼,憑什麼不是阿公啊,原po04/25 19:07
→ sisistar: 辛苦了,相信不會後悔的04/25 19:07
推 cute20727: 辛苦了 (抱)04/25 19:14
推 alicegaga: 真 ,一懷孕無法輪班,馬上被同事靠腰,這是媽媽的問題04/25 19:17
→ alicegaga: 嗎?為何不是老闆多請人解決問題,烤雞要吃幾年乙還談04/25 19:17
→ alicegaga: 什麼升遷04/25 19:17
推 ginger0911: 不要害怕同事的閒言閒語,能當好媽媽這個角色就很了04/25 19:21
→ ginger0911: 不起了04/25 19:21
推 Qxer: 唉沒辦法,去年封城在家工作+帶小孩 04/25 19:21
→ novagirl: 台灣想要提升生育率,這就是遲遲拉不上來的原因04/25 19:25
→ novagirl: 比起那一點點津貼,媽媽可以有友善職場才是重點04/25 19:25
推 Qxer: 主管說體諒有小孩大家工時可彈性04/25 19:26
→ Qxer: 但中午處理孩子們吃飯,又被問怎麼沒在線上04/25 19:26
→ Qxer: 進度也不能落後呀!04/25 19:27
→ novagirl: 他們可能以為媽媽只要在家,小孩就會全自動長大04/25 19:27
推 milkamika657: 老闆太沒同理心了吧!好老闆跟好同事真的很難得...04/25 19:27
→ Qxer: 同事不是沒小孩就是老婆是家庭主婦04/25 19:28
噓 pchome321: 憑什麼婆婆媽媽 自己大肚子04/25 19:29
→ dever: 我女兒停課、居家、看醫生、住院啥的都是爸爸在負責的喔,04/25 19:31
→ dever: 理所當然該作的事,沒什麼犧牲不犧牲的吧XD04/25 19:31
推 fishliuyaya: 媽媽辛苦了,無後援真的比較難,留職停薪中+104/25 19:32
推 Qxer: 通常雙薪就看誰比較不怕黑或好請假就誰請假。04/25 19:33
→ Firenzea: 拍拍 但如果你一直都是偽單親沒後援 不知何時回歸職場04/25 19:36
推 century1211: 同樣無後援的媽媽幫你拍拍~會撐過去的04/25 19:40
推 maru9981: 只有我覺得戲太多了嗎,就問一句而已居然能演這麼大一04/25 19:40
→ maru9981: 篇下面還有人推文不友善是哪招XDD04/25 19:40
→ maru9981: 一直請假的人還要發光發熱升職的話對於全勤的父母來說04/25 19:42
→ maru9981: 不是很不公平嗎04/25 19:42
→ maru9981: 憑什麼請假的人可以升職等這毫無道理04/25 19:43
推 maru9981: 這種事本來就是要做取捨,哪有又請假又要升職等這麼爽04/25 19:45
→ maru9981: 的事,扯到不友善也扯太多了吧 04/25 19:45
→ junQ: 人生本來就有取捨吧,沒有全拿的!如果這麼在意薪水升遷, 04/25 19:50
→ junQ: 全職保母請下去! 04/25 19:50
推 mimix1986: 危機就是轉機,多跟前同事聊聊天吧,說不定其他公司會 04/25 19:51
→ mimix1986: 有適合妳的位置。我前公司被併吞後,各部門的壓力越來 04/25 19:51
→ mimix1986: 越大,一樣偽單親無後援的我在釋出想留停的訊息後,馬 04/25 19:51
→ mimix1986: 上被前同事挖去現在的公司,雖然錢少很多,但是職涯不 04/25 19:51
→ mimix1986: 會中斷,也可以往與前公司不同的領域發展;最重要的是 04/25 19:51
→ mimix1986: 公司文化很善待家庭跟兒童,兒子還小的時候,基本上我 04/25 19:51
→ mimix1986: 都準時下班,兒子生病就請假,上司都能體諒,後來兒子 04/25 19:51
→ mimix1986: 大了、待得住,幼兒園放學直接往公司帶,大家也都很包04/25 19:51
→ mimix1986: 容;之前三級幼兒園停課,我兒子每天都跟我去公司上班 04/25 19:51
→ mimix1986: ,也沒人講話,同事都想發員工證給我兒子了;可能我已 04/25 19:51
→ mimix1986: 經算是元老員工了,而且我兒子也算聽話不會干擾別人工 04/25 19:51
→ mimix1986: 作啦。04/25 19:51
→ junQ: 忍住不噓,你會偽單親是你跟先生共同的決定吧,跟社會公司 04/25 19:51
→ junQ: 幼兒園都無關好嗎 04/25 19:51
→ AppleAlice: 老闆應該問說你老公沒辦法請假嗎04/25 19:52
→ junQ: 你的後援應該是你先生,或用錢去買來,關婆媽什麼事04/25 19:53
推 dark1206: 我們責任制也沒少做事 晚上和假日更是無薪加班補自己的 04/25 19:54
→ dark1206: 部分 為何因為請假就不能升遷 沒有經歷過的人才是站著 04/25 19:54
→ dark1206: 說話不腰疼 04/25 19:54
推 maru9981: 那你應該去跟你老闆說啊,憑什麼要你無薪加班 04/25 19:55
推 ilovebebe: 我懂妳 媽咪加油 04/25 19:56
推 icevenus: 一直以來都是喔,沒有疫情也是,資源的豐富度意涵選擇 04/25 20:01
→ icevenus: 的多寡 04/25 20:01
推 Leef: 無後援真的是從計畫懷孕就開始有一堆擔心,但是換個角度, 04/25 20:02
→ Leef: 我覺得沒有長輩干預育兒其實蠻自由的! 04/25 20:02
推 mnb1234: 加油 只能這樣說了 04/25 20:02
推 oceanlovesky: 看完忍不住眼眶泛淚,拍拍!媽媽們加油! 04/25 20:03
推 jane80289: 我結婚後換工作 面試時有跟主管提到我有育兒的計畫是否 04/25 20:04
→ jane80289: 能兼顧 主管現在是兩歲小孩的爸 他也真的照面試時所說 04/25 20:05
→ jane80289: 的給很多彈性 當然事情還是要準時做完 但現在即使也常 04/25 20:06
推 evan88068: 能理解,無後援加上雙薪,今年中旬要請假生小孩,我的 04/25 20:06
→ evan88068: 考績可能也無望了 04/25 20:06
→ jane80289: 把孩子哄睡後我才加班完成工作 也是很累 但已經很感謝 04/25 20:06
推 chenshin: 同樣工作背景,也是留停一年,新手媽媽兼高壓工作怕兩 04/25 20:11
→ chenshin: 邊顧不好,決定選自己覺得更重要的 04/25 20:11
推 mini0912: 我也是家庭考量而選擇這胎二寶要請育嬰,反而對必須分 04/25 20:11
→ mini0912: 擔我工作的主管及同仁覺得很抱歉及感謝,不敢對考績或 04/25 20:11
→ mini0912: 升遷有任何期待 04/25 20:11
推 mini0912: 如果他們真的在背後講我什麼我也認了,畢竟確實造成他 04/25 20:15
→ mini0912: 們的工作負擔增加... 04/25 20:15
→ lessonone: 辛苦了,職場育兒兼顧很難,要盡善盡美通常只能擇一發揮 04/25 20:15
→ lessonone: ,硬撐還會賠上健康 04/25 20:15
→ novagirl: 我說的不友善不是能不能升遷,而是整個氛圍 04/25 20:16
推 alwayszzz: 媽媽加油QQ 妳不孤單 04/25 20:18
推 realone: 把長輩接來住就有後援了?@@ 04/25 20:24
→ bji4m6: 婆婆顧小姑的小孩 娘家媽媽也在上班.. 04/25 20:28
推 mosquiton: 你能撐到生完已經很不錯了 職場不友善很多時候從孕期就 04/25 20:29
→ mosquiton: 開始了 還有母體撐不撐得住的問題 04/25 20:29
→ AppleAlice: 我是覺得,偽單親無後援是你們家考量一切後做的決定, 04/25 20:30
推 Hess: 媽媽加油!辛苦了。 04/25 20:30
→ AppleAlice: 確實你的工作時間也被壓縮,你的同事因此而得多扛(不 04/25 20:31
→ mosquiton: 不過也像很多推文寫的一樣 除非你捨得下心送全日托 不 04/25 20:31
→ mosquiton: 然妳的工作產出就是很難跟同實力但單身或有老婆顧家的 04/25 20:31
→ mosquiton: 男同事比拼 04/25 20:31
→ AppleAlice: 說別的,每個人很忙的時候要幫接別人的電話都是負擔了 04/25 20:31
→ AppleAlice: )同事有意見真的不能怪他們,這也不是爸爸或媽媽的問 04/25 20:31
→ AppleAlice: 題,就是比較常請假/請假成本比較低的那個人要承擔 04/25 20:32
→ mosquiton: 既然你選擇了偽單親與遠離職場 就好好享受育嬰生活 別 04/25 20:32
→ mosquiton: 再為抓不住的職場感到惋惜了 04/25 20:32
推 w1219111: 呃還沒有生,但看到你的心得覺得很有感,也不想生了 04/25 20:35
推 paki33: 加油,人生是一種體驗,不應該只有工作賺錢,不管做了什 04/25 20:37
→ paki33: 麼決定,就放寬心活在當下吧,不一定當人生跑馬燈在走的 04/25 20:37
→ paki33: 時候,這兩年是妳很快樂的回憶 04/25 20:37
→ AppleAlice: 我第一胎生完兩年也是只求不做薪水小偷就好,發光發熱 04/25 20:37
→ AppleAlice: 或升遷那些都不想了,後來我就跟我老公說如果第二胎希 04/25 20:38
推 linyap: 完全懂你 我直到小孩上幼兒園才感覺那些脫軌的事情能步上 04/25 20:38
→ linyap: 軌道。前面兩年真的一團混亂 04/25 20:38
→ AppleAlice: 望換他來承擔,他也同意了,我才願意生第二胎的 04/25 20:38
推 momo740304: 辛苦了!相信自己做的選擇是自己想要的就好!妳很棒 04/25 20:42
→ lfd456525: 自己本身也沒有後援,所有只好得自己請留停,深思之後 04/25 20:46
→ lfd456525: 其實這也是職涯的一部分,反正離退休還很久就慢慢磨, 04/25 20:46
→ lfd456525: 公司能體諒就好 04/25 20:46
→ lfd456525: 其實最讓人兩頭燒的是小孩和財務,能有後援才能好好打 04/25 20:48
→ lfd456525: 拼事業 04/25 20:48
推 shiningwine: 老實講這種話有點白目,有人帶需要送托嬰嗎 04/25 21:05
推 windcity: 加油!我也是無後援,現在這社會無後援的很多吧! 04/25 21:27
推 yms1202: 我也是撐過一場全國性活動後毅然決然留職停薪,我曾經也 04/25 21:34
→ yms1202: 是工作狂,天天比先生晚下班(薪水還比先生少),但當我 04/25 21:34
→ yms1202: 回家累到沒有力氣陪伴孩子,甚至對孩子不耐煩後,我就醒 04/25 21:34
→ yms1202: 了。 04/25 21:34
推 yms1202: 職場上多的是沒同情心的主管,沒結婚的也就算了可能不懂 04/25 21:37
→ yms1202: 。我身邊淨是有結婚的同事,還一天到晚扯我後腿,平常對 04/25 21:37
→ yms1202: 他們的幫助,在我安胎請假期間對他們來說什麼都不是。 04/25 21:37
→ jobba: 支持老公也留停 04/25 21:37
推 rais: 真的當媽媽好辛苦,好像看別人在搭電扶梯自己停留在原地的感 04/25 21:41
→ rais: 覺,但明明自己做一大堆事啊,卻完全沒有得到社會的credit 04/25 21:41
→ AqpA: 當父母本來就是有所取捨,不論事業、個人生活或體力,這 04/25 21:49
→ AqpA: 本來就是在懷孕時就應該要有的認知。 04/25 21:49
推 cat763152001: 人生啊~ 04/25 21:52
推 karenlo: 職場就是很現實。但也不認為媽媽就該理所當然要犧牲職涯 04/25 21:56
→ karenlo: ,都是個人選擇。同事在公司生了3個,被男主管調侃,我 04/25 21:56
→ karenlo: 心想關你X事就只有你老婆可以生是不是 04/25 21:56
推 dois: 樂觀點想,至少還能留停,很多人想留停都無法 04/25 21:58
推 blue0601: 我也因為工作忙,無法兼顧、也留停一年,和小孩每天相處 04/25 22:28
→ blue0601: ,也覺得很開心,我是很把握現在的一切,明年上班的事, 04/25 22:28
→ blue0601: 未來工作的事,就先不要想那麼多了 04/25 22:28
推 poopoo203: 辛苦了!既然已決定請留停了就好好讓自己沈澱再出發吧 04/25 22:35
→ poopoo203: !全職帶小孩的日子雖然也蠻崩潰的,但孩子童年無價是 04/25 22:35
→ poopoo203: 真的 04/25 22:35
推 WI82: 辛苦了 給妳抱一個 04/25 22:37
推 es750339: 之後回頭看會很值得的,加油 04/25 22:38
推 pocky0o0: 辛苦了!在職場這麼厲害的妳,轉換一下跑道專職跟孩子相 04/25 22:43
→ pocky0o0: 處,一定也會有很多收穫的!無後援雖然有時候真的很崩潰 04/25 22:43
→ pocky0o0: ,但至少不用顧慮長輩,可以避免很多心更累的可能XD 04/25 22:43
推 fasio0808: 職業媽媽很辛苦 現在回頭看這些回憶很甜 至少我擁有這 04/25 22:54
→ fasio0808: 段回憶 04/25 22:54
推 dolphin15: 有捨有得,我懂你想表達的,加油吧!辛苦了。 04/25 23:22
推 makio: 我認真問,如果你老闆問的是「你先生不能幫忙嗎?」也會覺 04/25 23:35
→ makio: 得像一根針嗎?(純粹覺得夫妻應該要互相cover小孩的事) 04/25 23:35
推 wayza: 深受產後記憶力衰退所苦+1,是可以靠多訓練補回來的 04/25 23:39
推 sakura0112: 看到這篇心有戚戚焉,我跟老公都是科技業要輪班要 on 04/25 23:56
→ sakura0112: call 當然也是責任制,目前是我請育嬰帶寶寶,但我們 04/25 23:56
→ sakura0112: 也是無後援,所以我以後也回不去科技業了 04/25 23:56
推 free10: 曾經在孩子生病請假時被主管這麼說過 當時一樣好多情緒 現 04/26 00:00
推 aaa810824: 科技業+1知道懷孕之後也剛研究夫妻報稅的規則 另外又 04/26 00:00
→ aaa810824: 發現20%排富條款直接讓職業婦女心碎滿地.. 04/26 00:00
→ free10: 在回想起來 能夠比較理性了解整個環境對女性對媽媽一直如 04/26 00:00
→ free10: 此不友善 欣賞你直接遞留停的勇氣呢! 媽媽要顧小孩又要顧 04/26 00:00
→ free10: 家上班 我開始接納自己腦袋打結這件事了 好多瑣事又一直被 04/26 00:00
→ free10: 孩子打斷啊XD 04/26 00:00
推 kristen86: 媽咪加油!一起加油!! 04/26 00:10
推 arley: 婆媽也沒理所當然要幫帶,老闆這思維= = 04/26 00:23
推 apRiCot1110: 我也是請了育嬰假後復職,感覺跟同事都好疏離,後來 04/26 00:31
→ apRiCot1110: 就生二寶前離職了 04/26 00:31
推 misssomethin: 我是三寶媽 科技業+1 ,月初提出留停 來來回回想了 04/26 00:32
→ misssomethin: 很久,請、離升遷的日子又更遠了,不請、小孩生長我 04/26 00:32
→ misssomethin: 是不是又錯過了什麼(老2要上中班),我是有後援, 04/26 00:32
→ misssomethin: 但怎麼老人家再幫忙,媽媽還是終究是孩子的主角,不 04/26 00:32
→ misssomethin: 該連這一點的時間都不肯給小孩,我丟了兩年申請書, 04/26 00:32
→ misssomethin: 雖然2月才剛被加薪(加了15%)雖然曾經也想要在職場 04/26 00:32
→ misssomethin: 上好好發光發熱,但其實答案已在心中了,加油!2年 04/26 00:32
→ misssomethin: 後在重返 ! 04/26 00:32
推 kanming: 媽媽真的好辛苦啊 加油 04/26 00:41
推 meowyuyu: 加油!身在同個處境,產後都會變得很敏感,辛苦了 04/26 00:47
→ meowyuyu: ! 04/26 00:47
推 iamdanni: 我跟我先生也都是在外地,沒有任何親戚所在的地方工作 04/26 00:47
→ iamdanni: 。目前小孩還沒出生,但沒有後援這件事情真的是即使不 04/26 00:47
→ iamdanni: 是疫情下都覺得好多事綁手綁腳 04/26 00:47
推 lisa870076: 所有的職業媽媽都是這樣,想起第一胎生產雖然業績全年 04/26 00:49
→ lisa870076: 度超額但考績還是讓自己小失落了一下就知道該取捨了… 04/26 00:49
→ lisa870076: …所以第二胎勇敢提早請了安胎不拿孩子安全拼命了 04/26 00:49
推 Stojakovic22: 其實..無後援的爸爸也很辛苦喇XD 很多事也是有苦難 04/26 00:54
→ Stojakovic22: 言。孩子出生前就跟老婆rehearsal很多情景該怎麼處 04/26 00:54
→ Stojakovic22: 理,一直到孩子現在剛滿四歲了,每天仍有很多需要 04/26 00:54
→ Stojakovic22: 上心的事,無法放鬆。每個有責任感的人都不容易 04/26 00:54
推 suicute: 辛苦了 媽媽加油! 04/26 02:17
推 KIRIN6300: 有失才有得 做出自己的選擇很棒 04/26 06:10
→ funeasy: 取捨 04/26 06:24
推 yohappy: 不是科技業,其他行業也各自辛酸,寶寶還沒出生,婆婆就沒 04/26 07:39
→ yohappy: 有想幫忙帶了...規劃好托嬰,但婆婆反對,又催促我要陪先 04/26 07:39
→ yohappy: 生運動,是要馬好又要馬不吃草,娘家媽媽也是出張嘴的豬隊 04/26 07:40
→ yohappy: 友,覺得很擔憂...在fb社團看到臨時托嬰資訊都會趕快存檔 04/26 07:40
推 tseuga: 小孩在托嬰,不考慮先育嬰假嗎 04/26 07:45
推 polaroidd: 爸爸不能照顧嗎 04/26 07:53
推 iRilakkuma: 我老公因為嫩嬰打疫苗要請自己的特休被他們副座(50幾 04/26 08:13
→ iRilakkuma: 歲男)質問「啊你老婆咧?」,奇怪了,男人不能參與育 04/26 08:13
→ iRilakkuma: 兒嗎? 04/26 08:13
→ iRilakkuma: 這社會(特別是中年以上)普遍還是覺得犧牲媽媽天經地 04/26 08:17
→ iRilakkuma: 義,爸爸顧好工作就好 04/26 08:17
推 Lin1227: 工程師媽媽+1 幸運換到WFH外商工作非常彈性,有時這也是 04/26 08:45
→ Lin1227: 重整人生的契機 04/26 08:45
推 alvinli: 現在外商機會很多, 能跳就跳吧, 文化好多了 04/26 09:00
→ alvinli: 我們育嬰假男8周女24周全薪, 生完老闆還叫你快請假別工作 04/26 09:01
→ alvinli: 我男生, 生兩個都請好請滿, 工作進度沒影,加薪升級照常 04/26 09:02
→ alvinli: 同事也都互相cover, 誰請假都會主動支援 04/26 09:02
→ alvinli: 這在台商實在不太可能發生... 04/26 09:02
→ alvinli: 小孩生病也是跟老闆講一下就閃了, 不會多問一句 04/26 09:02
→ bji4m6: 樓上的公司好棒啊有缺嗎 〒▽〒 04/26 09:03
→ alvinli: 生小孩前不久加入的, 現在六年了, 加薪平均一年超過一萬 04/26 09:04
→ alvinli: 完全沒受生小孩影響.... 04/26 09:05
→ alvinli: 台北的半導體跟純軟大型外商應該都一樣吧, 其他我不知@@ 04/26 09:06
→ alvinli: 去年三級一開始, 總經理就發了信給全體說, 04/26 09:07
→ alvinli: 請在家待好, 如果家人生病, 請馬上把工作丟一邊照顧家人 04/26 09:07
→ alvinli: 跟你的主管講一下, 我(總經理)會協助主管幫各位 04/26 09:08
推 alvinli: 去年一個同事生小孩請長假, 我們組也是即時通訊丟幾句 04/26 09:16
→ alvinli: 就把同事的工作都分完了, easy 04/26 09:16
推 chiao218: 科技業雙寶媽+1,在育兒生活兩年多後重回職場,我很清 04/26 09:19
→ chiao218: 楚我的人生將要以孩子為重心,找工作時我不斷強調我需要 04/26 09:19
→ chiao218: 彈性工時,偶爾該加班以及該負的責任我負,但我容易臨 04/26 09:19
→ chiao218: 時請假,還有我不想做常態性加班的工作。因此我找工作 04/26 09:19
→ chiao218: 找了好長一段時間,但我已經做好取捨,沒有什麼比我的小 04/26 09:19
→ chiao218: 家庭更為重要。 04/26 09:19
推 kiro1216: 我請安胎的時候還被要求幫其他安胎中的同事代班^^ 04/26 09:59
推 candyrainbow: 其實也不只是媽媽跟小孩才會面臨這樣的問題。我有 04/26 10:33
→ candyrainbow: 個朋友媽媽失智,她辭職多年照顧,後來考上公務員她 04/26 10:33
→ candyrainbow: 分發到外地,常常安養中心一通電話她就請假回去看 04/26 10:33
→ candyrainbow: 媽媽,也是被主管說你家裡都沒有其他人可以照顧了 04/26 10:33
→ candyrainbow: 嗎?一定要你回去嗎?她也是耿耿於懷很久。每個人 04/26 10:33
→ candyrainbow: 的立場不同,自然看事情的角度就不一樣,人生本來就 04/26 10:33
→ candyrainbow: 是取捨,當然是選自己覺得最重要的那一個嘍! 04/26 10:33
推 littlechild: 人生總是在取捨中渡過,與其遺憾看失去的,不如正面 04/26 10:41
→ littlechild: 看待你選擇擁有的那面。人常常只看到自己想看的一面 04/26 10:41
→ littlechild: ,但社會上有好幾面。認識一個高階單身女性,深受老 04/26 10:41
→ littlechild: 闆愛戴,她工作不論績效、業績、甚至加班、應酬都名 04/26 10:41
→ littlechild: 列前茅,但我曾經想也是她單身才能做到這麼徹底,這 04/26 10:41
→ littlechild: 是不是她想要的不一定,但這也是她的一種人生課題跟 04/26 10:41
→ littlechild: 選擇 04/26 10:41
推 maryegg: 媽媽加油 04/26 10:56
推 mizu2009: 懂你,兩頭燒真的好累,雖然我不須背負上千萬貨責任, 04/26 11:11
→ mizu2009: 但個性屬於想太多的,疫情一來更難放鬆,週遭也沒有相同 04/26 11:11
→ mizu2009: 狀況的朋友,只能看著小朋友的臉龐給自己打氣了 04/26 11:11
推 toro830430: 生完孩子後,孩子永遠擺第一,工作只求不賠錢和準時下 04/26 11:58
→ toro830430: 班,升遷早就拋到九霄雲外XD 04/26 11:58
推 carolwu18: 職場友善真的影響很大 多的是經濟狀況好但不想犧牲職涯 04/26 12:31
→ carolwu18: 而選擇不生小孩的人 04/26 12:31
推 loveron: 很多人說在選擇當父母前就要知道取捨,當然呀,生孩子這 04/26 12:45
→ loveron: 件事應該是人生中前幾名最大的取捨事件了,但就是因為選 04/26 12:45
→ loveron: 擇當父母後要「捨」的東西太多,生育率才會一直下降,不 04/26 12:45
→ loveron: 是嗎?所以勸原po或勸人「妳生孩子前本來就是要取捨啊」 04/26 12:45
→ loveron: 實在有點廢話..而且她確實也做出取捨啦,她捨了好一大塊 04/26 12:45
→ loveron: ,感嘆一下自己失去的東西應該還好吧,如果台灣職場氛圍 04/26 12:45
→ loveron: 跟友善度能儘量朝alvinli大的公司那樣走,生育率我想是 04/26 12:45
→ loveron: 能提升不少 04/26 12:45
推 Annis812: 你先生人呢 04/26 12:59
→ dever: 抱怨自願自主的選擇是因為自己...?另外,實在不懂為什麼要 04/26 13:04
→ dever: 提升生育率?少子化本來就是應該而且正常的,應該要把所有 04/26 13:04
→ dever: 妄想改善少子化的經費轉為導入與研發取代低端產業人力的自 04/26 13:04
→ dever: 動化系統才對吧? 04/26 13:04
推 winbabu6317: 老公沒幫忙? 04/26 13:23
推 eirose: 如果妳的工作領域就業市場還熱的話,就試著找個有相對友 04/26 13:31
→ eirose: 善的公司文化和健康的工作環境吧,一個好的能體諒尊重員工 04/26 13:31
→ eirose: 家庭生活的公司文化通常都更有凝聚力而且公司的流動率也 04/26 13:31
→ eirose: 較低 04/26 13:31
推 eirose: 帶娃只是人生的一個階段,正常人就是會經歷帶娃這幾年需要 04/26 13:35
→ eirose: 更多專注在家庭的階段,好的老闆和有同理心的同事們都等 04/26 13:35
→ eirose: 的起並且願意給予互相支援的 04/26 13:35
→ eirose: 如果是不能接受和體諒的就換工作吧,因為那種環境未來還會 04/26 13:36
→ eirose: 挑剔壓榨妳更多的 04/26 13:36
推 loveron: 少子化是正常的但不是應該的@@為什麼少子化會應該啊?少 04/26 13:43
→ loveron: 子化對國家的影響超級無敵霹靂大而且很危險,怎麼會應該 04/26 13:43
→ loveron: 呢 04/26 13:43
推 DillonFeng: 其實每個國家都是這樣,女人最後常只能工作家庭擇一 04/26 13:45
推 paypig: 我的孩子送保母 也是一堆人問我"你媽媽(婆婆)沒辦法幫忙?" 04/26 13:56
→ paypig: 就是媽媽婆婆到老了都還被期望要照顧小孩 04/26 13:56
推 racoon151: 去年五月停托就提早面臨這情況了,只能選擇回歸家庭。 04/26 14:09
→ racoon151: 現在也還是在家…可惡的疫情 04/26 14:09
推 racoon151: Alvinli 遇到好公司跟好同事 04/26 14:11
→ dever: 少子化對國家有影響只是要讓某些人以為自己很重要的x民言論 04/26 14:29
→ dever: ,寒冬很冷,但不應該想把冬天變春天,而是要如何因應。 04/26 14:29
推 asd31415926: 推樓上 有些人的推文看了我都想笑 04/26 14:39
→ PEICHI: 加油 辛苦你了 04/26 14:39
推 loveron: 如此不重視這件事也是蠻好笑的而且非常可悲。沒有要生了 04/26 15:16
→ loveron: 孩子的父母整天在那邊傷春悲秋,覺得大家怎麼都歧視都不 04/26 15:16
→ loveron: 體諒,沒有這種事。且少子化也不只是台灣的問題,各國的 04/26 15:16
→ loveron: 政府不會沒事找事想辦法提升生育率。還有,國家裡的每一 04/26 15:16
→ loveron: 個人本來就都很重要,請不要看輕自己 04/26 15:16
推 mizu2009: 人都沒了是要怎麼研究開發…一個國家的組成發展需要靠人 04/26 15:55
→ mizu2009: 類啊,空講轉換開發沒有人怎麼開始 04/26 15:55
推 julion555: 又不是只有損失 陪孩子的成長可是職場找不到的成就感 04/26 18:15
→ dreamer118: 其實現在時空背景每天在變化,能自己帶就自己帶吧,不 04/26 18:18
→ dreamer118: 確定因素實在太多了,不希望小朋友高風險就請吧 04/26 18:19
推 windy02: 辛苦了 04/26 18:39
推 ynglikep: 可以懂你,我總共只請4個月。請假過程覺得每天都好累。 04/26 19:42
→ ynglikep: 可是看到孩子成長了又很開心,加油 04/26 19:42
推 pingping7591: 我懂,當去年生孩子隔年沒有升遷的原因是因為我生小 04/26 20:18
→ pingping7591: 孩跟兩個月育嬰假,即便我之前在努力跟回來再認真, 04/26 20:18
→ pingping7591: 只要為了孩子請假都會被拿來說嘴。生育率低下正常 04/26 20:18
→ pingping7591: 啊...... 04/26 20:18
推 aprilming: 完全感同身受,托嬰中心因為我女兒打疫苗發燒退托我接 04/26 20:23
→ aprilming: 受,但已經退燒的狀態為了隔天能送托我也接受醫生建議 04/26 20:23
→ aprilming: 幫女兒快篩,結果陰性但托嬰中心說因為今天發燒所以要 04/26 20:23
→ aprilming: 多觀察一天不能送托,為了這一天臨時的休假我都快被公 04/26 20:23
→ aprilming: 司急噗噗的報表給逼瘋了,女兒抱著我的大腿哭著討抱, 04/26 20:23
→ aprilming: 我在她尿布台上用筆電回緊急的事跟同事過資料,女兒在 04/26 20:23
→ aprilming: 我身邊哭到睡著錯過她中餐時間,我忙完公司急事看到女 04/26 20:23
→ aprilming: 兒臉上的淚痕閉著眼睛睡著,我整個揪心著哭到想立刻育 04/26 20:23
→ aprilming: 嬰留停! 04/26 20:23
→ aprilming: 之前懷孕都還可以為了把事情做完超早到公司然後超晚下 04/26 20:28
→ aprilming: 班,現在的我只希望每天打6:00的卡準時下班,其他的隨 04/26 20:28
→ aprilming: 便啦,用我沒有對不起這間公司以及隨時準備丟單的心情 04/26 20:28
→ aprilming: 迎接每一個工作日 04/26 20:28
→ dever: 某些人的邏輯真的是令人會心一笑XD,少子化不是人類滅絕好 04/26 21:09
→ dever: 嗎?別把自己想的太重要了,推廣小孩給能力足夠的家庭生, 04/26 21:09
→ dever: 有問題的人或家庭少一點對新生命與社會不好嗎? 04/26 21:09
推 taikouhncheu: 職場確實對媽媽不友善,除了爸爸外還有誰會為媽媽 04/26 21:32
→ taikouhncheu: 發聲? 04/26 21:32
推 wendy086300: 完全懂你!我也是選擇了小孩子,現在只希望每天都能 04/26 22:39
→ wendy086300: 準時上下班回家陪小孩,畢竟媽媽可以沒有職場的光環 04/26 22:39
→ wendy086300: 準時上下班,畢竟我可以沒有工作的光環,但孩子不能 04/26 22:40
→ wendy086300: 沒有媽媽的陪伴 04/26 22:40
推 ccaaccaa: 超懂!但人生就是一連串的選擇,我也是放下不錯的年薪 04/26 23:13
→ ccaaccaa: 跟職涯跑去生小孩跟當全職媽,但我越當越有趣,覺得把 04/26 23:13
→ ccaaccaa: 孩子照顧好也是另類成就,不需要誰來稱讚,只要孩子健康 04/26 23:13
→ ccaaccaa: 快樂、跟父母親密,就是最大滿足 04/26 23:13
→ ccaaccaa: 為孩子累積豐富的心靈資產,是幾百萬年薪都可愛不到的, 04/26 23:14
→ ccaaccaa: 因此我甘願 04/26 23:14
→ ccaaccaa: *買不到 04/26 23:14
推 zzkay: 後援力的確是很重要的一環,原po很棒,做出取捨,有些人只 04/26 23:19
→ zzkay: 會說些沒智慧沒建設性的酸言酸語,無言 04/26 23:19
推 lalalu: 看到類單親就心疼職業婦女 兼具工作與家庭 還無後援 是想 04/27 08:42
→ lalalu: 逼死誰 04/27 08:42
推 celeryhippo: 媽媽加油! 04/27 11:01
推 shiehsky: 辛苦你了~~加油 04/27 11:38
推 clovergirl: 為了孩子 就是無價唷 04/28 15:41
推 ningko416: 身邊很多朋友單身或沒小孩,從他們的角度看就是覺得加 04/29 09:14
→ ningko416: 班或臨時工作,就是會指派給他們,而不是有小孩的同事 04/29 09:14
→ ningko416: ,一句要接小孩就走了、小孩生病時常臨時請假、不能出 04/29 09:14
→ ningko416: 差,一樣薪水但工作量大還不能mur ,這不是職場友善的 04/29 09:14
→ ningko416: 問題,是每個人都需要同理心和取捨 04/29 09:14
→ ningko416: 抱歉不是回原po ,我知道你的辛苦不是抱怨,我是回其他 04/29 09:17
→ ningko416: 推文 04/29 09:17
推 ffmamie: 跟你同樣是女性工程師,看內文描述感覺是同樣前公司,建議 04/30 05:38
→ ffmamie: 換工作(外商),時間比較彈性可wfh, 主管也比較人性體貼 04/30 05:38
→ ffmamie: ,重要的是薪水也沒犧牲多少,可以利用育嬰留停做換職準備 04/30 05:38
→ carolroom: 不懂這有什麼好糾結的,那麼捨不得也想發光發熱的話, 05/03 09:49
→ carolroom: 就到府保母請下去呀,雖然可能是托嬰的3倍價支出,但兩 05/03 09:50
→ carolroom: 人不算低薪在賺,也不用來回奔波,寶寶還那麼小其實好 05/03 09:50
→ carolroom: 保母的刺激就很足夠了,甚至1對1更能照護到 05/03 09:51