Re: [心得]我被國立清華大學副校長歧視的求職經

原文四三 我不太清楚台灣學術界狀況,雖然似乎有相關規範(e.g., 不能以年齡為考量獲錄取標準) 對於台灣狀況就不予置評 我只是相分享在美國學術界求職經驗 小弟目前是一所R1大學的Associate Professor, 今年七月將到另一所R1大學就職 本身有當過Search Committee Chair,所以有受到HR訓練與規範(每所學校可能不同, 但原則流程與規範應該類似) 基本上Job Announcement必須列基本條件(e.g., PhD, 研究領域),和優先考量標準 (e.g., extra mural funding, 研究潛力,符合學校文化與發展願景) 當job announcement被HR審核過後，評估應徵者只能依照上面標準 所以優先考量標準便很重要也通常有較可以有committee member的自由裁量權 接下來便是面試與campus visit;無論在哪一階段種族性別性取向健康狀況婚姻 狀況家庭狀況以及年齡都不可以是考量點;在面試與campus visit時,不可以問任何 私人問題(e.g., 幾歲,有無小孩,國籍);即便應試者vulenteer這些資訊給A,A 也不能 分享給B, 即便A與B都是在同一committee. 所有決定面試者名單與campus visit invitation 名單及最後cadnidate ranking的 紀錄必須上呈HR. 如果應試者感覺被discriminated against,這些紀錄就非常重要 如果原PO的例子發生在我的學校,search committee包括我應該可以pass, 但我的Dean 應該會挫屎，因為search committee負責舉薦,最後決定是Dean 以原PO的狀況committee有推薦原PO,但Dean"四夫"以年齡而不考慮原PO(原PO似乎有錄音) 原PO也循體制內表達抗議與要求說明,發展下去原PO應該可以獲得不錯的賠償 --
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→ gangiao: 案，*candidate ranking 06/07 02:35

→ danhung: 我們學校也是 之後training可能會上不完 06/07 03:26

→ gangiao: 另外所有candidate的行程必須相當(i.e.,不能帶A 去吃滷 06/07 04:28

→ gangiao: 肉飯,卻帶B吃晶華) 06/07 04:29

推 Ischolar: 台灣有自己的玩法，以前還是研究生時，系主任私底下問我 06/07 08:47

→ Ischolar: 某個候選人（我認識）結婚了嗎，還問感情狀況 06/07 08:47

→ gangiao: 不能問的原因證實避免unconcious bias, 例如知道有小孩 06/07 08:51

→ gangiao: 就想說應該沒辦法全新在研究上...etc. 06/07 08:52

→ gangiao: *正是 06/07 08:53

推 CuLiZn56: 台灣有台灣的玩法，美國是黑女的話也會降低標準啊 06/07 08:54

推 Ischolar: 當初我面試時，還被問你家在台北，你來我們這裡，過沒多 06/07 08:55

→ Ischolar: 久就會跳槽吧。對於一個正在找第一份正職的人來說，聽到 06/07 08:55

→ Ischolar: 這種話差點沒昏倒 06/07 08:55

→ CuLiZn56: 我在美國也是Faulty Search Committee人種也是考量之一 06/07 08:56

→ CuLiZn56: I大，如果您應徵中正，的確他們會怕，你看歷年EECS他們 06/07 08:58

→ CuLiZn56: 多少人跑到台大了 06/07 08:58

推 Ischolar: 其實跑掉又如何，害怕徵不到人嗎？就算我不住台北，有機 06/07 09:00

→ Ischolar: 會去更好的學校還是回去啊。 06/07 09:00

→ gangiao: C大,如果降低標準,search committee或學校就有要被告的 06/07 09:00

→ gangiao: 備。如果您是指diversity hire, hire funding 是來自 06/07 09:01

→ gangiao: University, 不是學院 06/07 09:02

推 Ischolar: 回g大，台灣很多老師就不覺得有bias，或是覺得這些事情 06/07 09:03

→ Ischolar: 很重要。當時系上老師給我的感覺是，單身男老師有亂搞師 06/07 09:03

→ Ischolar: 生關係的風險，要避開 06/07 09:03

→ gangiao: 許多州(包含弊州)甚至州議員要求看我們的notes,來確定沒 06/07 09:04

→ Ischolar: 他會覺得這個考量有道理 06/07 09:04

→ gangiao: 獨厚少數族裔. 06/07 09:05

→ gangiao: I大, 換個角度想,中正不想faculty跑走,應該想想他們該怎 06/07 09:11

→ gangiao: 做留住人才。因為換學校的關係，才和我現在學校做Exit 06/07 09:12

→ gangiao: interview, 其中一個問題就是學校應該怎麼做才可以留住 06/07 09:13

推 Ischolar: 是啊，應該想如何留才，不是只想靠地緣關係 06/07 09:13

→ gangiao: tenure/tenured faculty 06/07 09:13

→ Ischolar: 對台灣學界失望的一個原因是，多數教授留學西方，國外進 06/07 09:17

→ Ischolar: 步價值沒學到。像國內junior scholar 定義到現在還是用 06/07 09:17

→ Ischolar: 年齡定義，而非國外的年資。中研院乾脆不演了，叫Young 06/07 09:17

→ Ischolar: Scholar Award 06/07 09:17

推 hint: 我看到美國教職聲明會寫鼓勵少數族裔跟女性耶? 差好多... 06/07 09:32

→ gangiao: 對阿,鼓勵申請但不能成考量標準。 06/07 09:41

→ gangiao: 其實坦白說,R1大學現在都看申請人有沒有external fundin 06/07 09:43

→ gangiao: 最好是federal funding (NIH,CDC,DOJ,HUD,NSF...) 06/07 09:44

→ gangiao: Money talks 06/07 09:44