[好雷]勞工影展【女工戰爭】自由主義不不自由

(BLOG)本文出自:http://ariel11920002.pixnet.net/blog/post/460564202 【女工戰爭】義大利 / 2013 / HDCAM / Colour / 55min/ 亞洲首映 /普 10月29日 19:10 （勞工影展） http://www.tilff.taipei/2017/09/the-women-workers-ch.html 首先，感謝此次舉辦勞工影展的主辦單位及幕後人員，雖是免費的影展，能感覺很用心，票根有質感（讓人想收藏當書籤）， 選片很棒，背後所探討的勞工議題都很深。 這部片以紀錄片的呈現方式，來側拍女工團結起來爭取自己權力。 人物的對白詞句十分鏗鏘有力，幾度真的覺得其實這世界的勞工處境並沒有多大的不同（不同國界，但勞資問題大同小異），資本主義的世界下，表面冠冕堂皇的自由主義，事實上並不如字面上的自由。 本片敘述因為工廠倒閉，工廠內的女工們面臨被欠薪，雇主放著不管逃之夭夭，女工們團結起來向法院申請宣告公司破產，爭取自我的權力，過程中面臨法律程序上的煎熬，例如:利用送達程序瑕疵拖延時間、等待法院宣判的時間和心理憂慮。 也用另一名事業經營有成的雇主當成對照組。 1.「法院是權貴的傀儡，他們不願意捨讓權力。」 這段讓我感觸很深，女工們團結只是讓自己能被社會看見關注，沒有被看見的而被欠薪，生活遇到困難的勞工更多， 法院的背後其實就是國家權力，若是國家主政者與財團企業曖昧不清， 想當然爾，本身資源匱乏的勞工們自當更沒有餘裕去捍衛保護自己的權利， 社會上的資源被掌握在少數人的手上，這跟台灣現狀沒甚麼兩樣，移情換位到目前的現狀，勞工是社會的大多數人， 勞工是社會的大多數人，雖是如此，但可悲的是並沒有真的幾個為勞工發聲民意代表， 選舉前「勞工是我的好朋友」，選後從毫無經過縝密思考對談就逕自通過的「一例一休」， 到目前提出「鬆綁七休一」「延長工時上限」「特休假遞延」....等等方案， 有甚麼疑義都推給勞資自行協定（勞工最好是有能力本錢跟資方協商），台灣有幾個工會是玩真的！？ 這邊無意批判任何政治黨派問題，而是執政黨都會有的痛症， 最可怕的是制訂律法的人根本不知道在做工的人辛苦，一但掌權以後就自大狂妄起來（向利益靠攏）。 或許這是權力上無可避免的誘惑！？ 如同片中一名女工所提：「我們不需要經濟學家解決國家問題。他們應該直接來工廠看一看。」 這些做工的人可能比學者更清楚問題所在（實務上），但根本沒有機會去表示， 另一部【我的薪水這麼低一定哪裡搞錯了】，更是用一名律師發言直接點名勞工自己不成長，活該領那麼低的薪水， 這世界上一定是有基本勞力的需求，若不是有這些平凡的人，又怎麼能顯示你的能力高！？ 我的意思是這是相對的問題，舉例而言，所謂的資優生，就是用一般人去襯托他（顯得他很資優）， 然而若是當大家擁有一樣的資源跟能力時（環境／教育／家庭等等），相對的就所謂的優秀可能要再評估， 把別人的平凡（貧苦／低薪）視為理所當然，個人認為是地位／權力優者欠缺同理心， 將不可或缺的勞力成本（薪資）壓低，更是一種既得利益者不願意割捨自己的利益。（站在企業經營者賺錢的前提上） 不得不承認勞資問題本來就是棘手，然而操弄對生活恐懼，讓這些社會底層的為生活疲於奔波，更顯得像是主事者的陰謀。 2.「最能擊垮我們的就是時間，我們把所有的時間，都投入抗爭了。」 勞工無法為自己發聲的潛在原因實在太多了，背後的家庭支持，生活上經濟供給...等等， 在雙方資源的不對稱下，使的「時間」對於勞工變成一種折磨， 片中組織女工們的主導人，在尾段也忍不住表示： 「我不是為了我自己，…到了我這個位置，任何人都有可能變得自大，但我沒有覺得高人一等或有什麼了不起，我反而覺得自己有責任。」 莫忘初心是我看到這裡有的念頭， 原本應該生產的工廠卻停止營運，不能將人才盡其所能而用，而變成大家要團結起來抗爭，是否是經營管理者的問題？ 雖然不知道他們的勞工法律為何，但裡面提到： 「我們希望這間公司破產，這是我們拿回欠薪唯一的方法，這間公司結束了，新的企業才會起來。」很顯然地就是業者經營不善。 有時候也在想為什麼台灣普遍呈現低薪的現象，導致人才外流，間接影響國家競爭力，到底是哪裡出錯了？ 3.太多人花太多時間在工作，然後在工作中迷失。 另一個對照組企業經營者的表現讓人暖心，表示看到這麼多女工團結學習為自己發聲爭取權利，她覺得這是一個好現象。 片中提到企業文化價值， 工作常常占了生活大多是的時間，忙著工作卻忘了生活，忘了生活中重要的事，自己真正到底要甚麼？ 看到這名企業經營者所經營麵包坊充滿人情味，還有她的理念， 我想這就是一種勞資之間的良性循環， 當處處著眼於「利」的時候，相信對方也都是跟你講「利」， 講求所謂的績效數字卻欠缺人性的時候，關係也只會剩下冰冷， 套句以前我上課教授說的： 「當你把勞工當成牛馬看待的時候，那他們拚了命也要跟你證明他們是人。」 「當你把勞工當人的時候，他們會為你做牛做馬。」 然後，不合理的勞工修法，請勞工們不要漠視自己的權利！該捍衛的時候不要靜聲。 台灣勞動環境惡劣，人才出走，只會讓企業更沒競爭力，表面上是資方賺到，事實上是整個國家都虧了！ 電影【女工戰爭】喜愛的佳句 : 1.「我們希望這間公司破產，這是我們拿回欠薪唯一的方法，這間公司結束了，新的企業才會起來。」 2.「改變自己，就能改變世界。」 兩個人就可以改變世界，首先我們發現我們改變了自己，漸漸發現工廠裡的人也改變，接下來改變世界。 3.新想法來自改變的需求。 4.一個人覺得受到重視，才會竭盡所能。 5.我發現太多人花太多時間在工作，然後在工作中迷失。 6.文化是起點，應該讓員工認識文化，導進文化，讓工廠有文化，把文化帶進來，要開放工廠，讓文化進來，讓每個員工有對話和成長的機會。 7.這是自由主義，不是自由世界，放任雇主讓員工簽下終止契約。 8.法院是權貴的傀儡，他們不願意捨讓權力。 9.恐懼主導世界，他們製造恐懼操控世界。 10.我們不需要經濟學家解決國家問題。他們應該直接來工廠看一看。 11.你們就像金字塔的建築師，知道金字塔裡面所有的秘密，還有所有密室的位置，法老王為了保密，所以把建築師給滅了口，這當然是一個比喻，等事情結束以後，處境穩定，妳們也會沒有未來。 12.最能擊垮我們的就是時間，我們把所有的時間，都投入抗爭了。 13.我不是為了我自己，…到了我這個位置，任何人都有可能變得自大，但我沒有覺得高人一等或有什麼了不起，我反而覺得自己有責任。 14.聽證會又延後，傳喚有瑕疵，鈴聲變成一連串虛無。（法律程序） 15.如何分辨需要跟想要，內化概念，才可以把概念實踐。 16.大家都忙到沒時間停下來想生命中重要的事。 17.時間很矛盾，一小時像永恆，所以要讓等待有意義。 18.終生學習的意思是從生命中學習，而不必進教室。 19.成功的彼岸像幅畫，靜止不動。 20.我試著拼湊破碎的自己，但仍然有些留在這裡，這不是一個人的事，而是團體的力量。 21.成果不是必然，要學習為自己發聲，而不是別人代言。 22.抗爭是保護人性尊嚴價值。 （以下電影資訊取自勞工影展） 墨西莫‧法拉里 墨西莫‧法拉里，1976年2月27日出生於羅馬，2001年自義大利羅馬智慧大學的媒體科學系畢業後，2002年開始與位於奇尼奇塔的CINECITTA' ENTERTAINMENT公司合作。法拉里是作家，也是義大利知名的紀錄片導演，作品主題包括義大利導演羅貝托‧貝尼尼（Roberto Benigni）、蘇菲亞‧羅蘭（Sophia Loren）、托托（Toto）……，這些影片曾經在Sky Cinema、Mediaset以及La7等平台播出，並獲得各大獎項。本展播出的《女工戰爭》則榮獲紐約工人團結影展（Workers Unite Film Festival）最佳紀錄片獎，義大利柯爾托納的「Hai Visto mai？」紀錄片影展特殊評審獎，羅馬2014年焦點作品首獎，洛杉磯國際獨立影片獎的「金質獎（Gold Winner）」。2016年最新作品為《雲朵的方向》（暫譯，原片名《DoveVannoLeNuvole》）。 影片簡介 這部影片記錄的是一個真實且動人的故事，讓人們看見希望的光芒。故事的主軸描述職場男女與工作的關係：這些工人以自己生活為賭注，實踐心中的理想，他們認為工作的核心是人，以及有尊嚴的生活。影片從兩名女性的故事出發，這兩個人在面臨經濟危機和道德危機的時候，各自在工作領域以自身的行動帶來友善的影響力。 第一位是羅莎，她在一個拉丁文名為Tacconi Sud的工廠做女工。羅莎帶著28名同事，直接以公民行動的方式進行反抗：工廠負責人決定放棄這間工廠，而這些工人接到裁員通知之後，他們選擇佔領工廠，繼續營運。羅莎在臉書上撰寫佔領工廠的日記，內容都是她的省思跟想法，像是航行多年的輪船日誌，記錄了所有細節，並獲得許多新聞媒體採訪。另一名女性是女企業家瑪格麗塔，她在義大利多利亞尼的卡拉拉擁有一座餅乾工廠。她決定要採用不同的企業模式，透過公民參與的形式，讓員工有機會參與工作坊，並在工廠的停車場舉辦組織文化活動，這項文化活動已經持續了6年，包括邀請演員、哲學家、作家等人每年 討論不同主題，最近一次的文化活動主題是「願望」。 --
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