[台北] 新創總會 徵 計畫專員(財務與數位領域)

看板 job
作者 littlesin (ru62ai47)
時間 2023-03-30 14:54:29
留言 136則留言 (2推 46噓 88→)

job版禁止張貼違反「就業服務法」、性別平等工作法」、勞基法」與其他法律之文 發文者已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負。本工作確實勞健保! 此兩行刪除,文章會被刪除不另通知。 請各位資方配合遵守。 社團法人中華民國全國創新創業總會(新創總會) 計畫執行人員-財務計畫推動專員 1. 協助財務相關計畫推動(資金與數位輔導)。 2. 計畫內容包含活動辦理(如論壇、說明會、媒合會)、協助企業診斷、協助企業輔導等 3. 其他主管交辦工作 1. 企管、財務、金融、經濟等商學相關科系 (這些基礎要從頭教/學大家都太辛苦TOT) 2. 細心 (因為有部分工作內容與財務數字有關) 3. 溝通能力佳 (因為會常常與不同企業、顧問等交流) 4. 歡迎有經驗的強者與開始迷茫職涯的新鮮人 台北市中正區和平西路一段150號12樓 9:00-17:30,午休1.5小時,加班費按法定倍率計算 周休二日,見紅就休 1. 年終獎金 (2個月) 2. 二節獎金 3. 績效獎金 4. 免費課程:免費參加本會課程 5. 健康檢查、結婚禮金、生育津貼、社團補助、員工進修補助、子女教育獎助學金 、旅遊補助、住院慰問金、通話費補助 6. 每月免費按摩 年薪460,000~630,000元 2人 請直接於104投遞履歷: https://www.104.com.tw/job/7xj6p?jobsource=jolist_b_relevance 今年又多一個計劃所以要再找新人, 職缺主要協助包含財務方面及數位轉型方面的企業協助, 是蠻有深度也有趣的工作! 若你/妳正在尋找以下特質的工作: 1. 有發展性 2. 工作內容多元、有趣、有深度 3. 成就感滿滿 4. 友善的夥伴與環境 可以來面試聊聊呦~ -- 感覺怨念很重XD 但我真的沒有看懂您的問題,不過應該是發生過什麼事,@@?(疑惑 我們也沒有執行長一職, 也許是因為您是全才我們的薪資規範可能真的請不起您TOT。 另外薪資無法滿足要人家屈就這種事蠻奇怪的, 部門要靠新人帶資源帶人脈也太慘, 不可能在我們部門發生, 通常薪資談不攏我們就好聚好散XD (因為我們覺得進來也不開心而我們是個在乎大家工作開不開心的部門XDD) 抱歉,你的問題我覺得好像跟我們部門人事進用無關, 另外我們部門這幾年成果非凡也是有目共睹。 此外我有一件事我可以澄清, 若是我們總會人事進用最低薪資是有規範的, 很多年前就不能低於3萬, (甚至下限寫3萬仍然被內部長官罵過所以我記得很清楚XD。) 所以,你是不是記錯協會TOT 因為太多言論內容與事實不符, 亦與徵人事宜無關, 所以我已請版主裁決處理, 故也不再回應引免加深其他人被誤導。
難怪我對你的ID有印象, 所以確定沒有來面試過你啊@@, 我不懂為什麼你會有上面那些故事? 不過有往來的信我可以一併交給版主判斷。 (我還在想說你是不是有來過受過什麼傷害) https://i.imgur.com/oE1nocV.jpg

※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.23.167.132 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1680159271.A.969.html

luckyalbert : 基礎?我都可以教你各位了?03/30 16:43

luckyalbert : 我十幾年前早具備該相關科系專業,上次不知道是誰回03/30 16:45

luckyalbert : 我經驗與專業跟原領域不同,拜託我都會好嗎?03/30 16:45

luckyalbert : 以前我花多少時間習得那些原科系112以上程度的專業03/30 16:46

luckyalbert : ?麻煩該總會執行長及其他公司各高階麻煩回覆我一下03/30 16:46

luckyalbert : 我個人理工醫農文法商全通,並且你所述該相關科系專03/30 16:48

luckyalbert : 業我不是只有學皮毛,實務上我也幹過,細心人好負責03/30 16:48

luckyalbert : ,成天被搞,或者被迫看沒有,可否回應一下相關上述03/30 16:48

luckyalbert : 我所提及之內容為何有這種問題?03/30 16:49

luckyalbert : 常看你在開缺徵人,又不希望人有能力取代執行長及各03/30 16:50

luckyalbert : 高階部門主管一職,不就是只想拉關係靠新人的人脈抓03/30 16:50

luckyalbert : 人做事而已?03/30 16:50

luckyalbert : 麻煩告訴我這種用人方式新創在哪?03/30 16:51

luckyalbert : 企業拉財務診斷找我這類跨領域部門全項專精溝通人材03/30 16:52

luckyalbert : 或顧問即可,找你要幹嘛?03/30 16:52

jung914 : 有去面試過的大概就知道,想請便宜又有想法+會做事03/30 17:02

jung914 : 的人,跟你說進去不要看薪資可以累積人脈03/30 17:02

luckyalbert : 16樓提及有感,簡單講就是用低薪挖別人的智財03/30 17:04

luckyalbert : 不用跟我說這麼多藉口,總會組織架構圖全攤開來看,03/30 21:28

luckyalbert : 你告訴我為何某些人可以在那些職上領那些薪資結構的03/30 21:28

luckyalbert : 錢再來跟我回應03/30 21:29

luckyalbert : 你可以回答我一個問題即可,為什麼那些人你給得起這03/30 21:29

luckyalbert : 些薪、職,然而其他人給不起03/30 21:30

luckyalbert : 難道只是因為他/她可以你我不行罷了嗎?03/30 21:30

luckyalbert : 拿預算創這個會,你告訴我成效是甚麼,不用管我開心03/30 21:31

luckyalbert : 不開心,你告訴我這些人有甚麼資格在那些職位上領這03/30 21:32

luckyalbert : 些薪資跟有這些職權?03/30 21:32

luckyalbert : 還可以開這種缺在挑人?03/30 21:32

luckyalbert : 新創沒有在管你開不開心的,不要聽我前幾個待過的地03/30 21:33

luckyalbert : 方的那些人亂講話03/30 21:33

luckyalbert : 新創產業舉步維艱,你以為你這個會整天在吃喝玩樂參03/30 21:34

luckyalbert : 一咖新創的腳就以為自己有功能是嗎?03/30 21:34

luckyalbert : 一年多以前差不多這個時候,有人給兩萬八千元薪資還03/30 21:36

luckyalbert : 要我去自付公會+證照費,等於我第一個月是沒有任何03/30 21:36

luckyalbert : 收入,你覺得是你的話會開心嗎?03/30 21:37

luckyalbert : 更何況給我這筆薪資的還不是這些人出的錢,那是從民03/30 21:38

luckyalbert : 眾身上哪來的錢03/30 21:38

luckyalbert : 從民眾身上拿來的錢*03/30 21:38

luckyalbert : 那個地方本質上就跟你這種新創總會一樣03/30 21:39

luckyalbert : 我一直不懂到底某些人是哪來自認高人一等,可以在各03/30 21:40

luckyalbert : 種階層職位上拿別人的資源甚至是國家的資源給某些特03/30 21:41

luckyalbert : 定人士職、權、薪,但要給其他人應得之人反而給不起03/30 21:41

luckyalbert : 的?台灣這種奇葩環境跟公、私部門社會到處可見03/30 21:41

luckyalbert : 再說一次,把你自家組織架構全攤開,你告訴我為什麼03/30 21:42

luckyalbert : 這些沒料的人有資格領這些權、職、薪,然後還有資格03/30 21:42

luckyalbert : 在那邊講其他人給不起同等權、職、薪?03/30 21:42

luckyalbert : 所以你不要來?03/30 21:43

luckyalbert : 這甚麼狗屁不通的用人邏輯03/30 21:43

luckyalbert : 內部長官誰?請講清楚說明白,我看看是誰這麼大牌?03/30 21:44

luckyalbert : 我拿自己薪資舉例是跟你這種協會同等級的,由某些人03/30 21:46

luckyalbert : 特定設立,拿同樣的東西跟你對比你才會懂,看來你是03/30 21:46

luckyalbert : 不懂而且又沒料,那沒甚麼好談的,請回答我那問題即03/30 21:46

luckyalbert : 可不要跟我講其他無關的事03/30 21:46

chinaeatshit: 薪資不會照板規寫 大概水很深03/30 21:47

luckyalbert : 請回答:「新創總會組織架構最上層及下一層級至各部03/30 21:49

luckyalbert : 門主管的薪、職、權,為什麼這些人有資格在這些位子03/30 21:49

luckyalbert : 上,而且貴會給得起這些薪、職、權?反倒以其他藉口03/30 21:49

luckyalbert : 跟理由說面對其他人則給不起」。其餘的我不需要你解03/30 21:49

luckyalbert : 釋也不用回答我,這些都是全部人該知道的事,而且不03/30 21:49

luckyalbert : 需要你來教跟訓練03/30 21:49

luckyalbert : 54樓說的是對的,所以我才會提這問題,看來這人是故03/30 21:50

luckyalbert : 意裝傻03/30 21:50

luckyalbert : 以前於一年半前曾投遞過貴會,貴會Po文章的這位,用03/30 21:53

luckyalbert : 奇怪的理由搪塞我,後來我調查發現這會以靠關係為主03/30 21:53

luckyalbert : ,其餘的只想找聽話的來做事,久了做不到就再換一個03/30 21:53

luckyalbert : 每隔一段時間就會開缺找人貼文章,再用換個角度跟說03/30 21:54

luckyalbert : 詞找同樣的計畫專員來找人03/30 21:54

luckyalbert : 如果你這總會自認成果非凡,台灣應該會有很多家新創03/30 21:56

luckyalbert : 公司創立到台灣內及世界競爭,而且不是招搖撞騙的那03/30 21:56

luckyalbert : 種,成效??說笑話吧?有成效怎麼會還需要成天找一03/30 21:56

luckyalbert : 個近乎新人的計畫專員去執行?03/30 21:56

luckyalbert : 拿預算消耗覺得自己有做事,這樣子未必也太簡單輕鬆03/30 21:58

luckyalbert : ,而且還是台灣內設立的新創總會,連自己組織都沒做03/30 21:58

luckyalbert : 到,有何影響可言?03/30 21:58

luckyalbert : 我自己多年前曾經在fintech 公司上班過,我不會寫在03/30 21:59

luckyalbert : 履歷上,那才是真的新創,而且是全台第一家合法,人03/30 21:59

luckyalbert : 家在幹嘛,反觀你在幹嘛?03/30 21:59

luckyalbert : 新創公司各職位部門真正在做新創拿的權、職、薪,請03/30 22:01

luckyalbert : 問有像貴會那些人,尤其是我問你的那一個問題一樣嗎03/30 22:01

luckyalbert : ?03/30 22:01

luckyalbert : 答不出來是嗎?還是怕得罪誰?所以不敢答?03/30 22:05

luckyalbert : 跳針挺會的,不愧是台灣養出來的某些在職資勞,有夠03/30 22:06

luckyalbert : 真的是有夠皮03/30 22:06

luckyalbert : http://i.imgur.com/RH3aeCZ.jpg03/30 22:09

luckyalbert : 你是不是連自己回過甚麼信件都忘了?03/30 22:09

luckyalbert : 抱歉,我這人看過東西一眼就記得03/30 22:10

luckyalbert : 不敢回是怕得罪你的長官是嗎?03/30 22:12

luckyalbert : 在台灣各行各業各種類似土皇帝的用人方式及某些在職03/30 22:13

phenom42 : 公佈站內?有料喔,我就路過也能看到這板有X303/30 22:13

luckyalbert : 資勞,真的都是有夠皮03/30 22:14

luckyalbert : 我自己被水桶無妨,抱歉我這種人就是長久以來看不慣 03/30 22:16

luckyalbert : 鬼島這種類似皇權裙帶的用人方式,還要別人走你的奇 03/30 22:16

luckyalbert : 葩制度,各行各業各種公司及公、私部門都一樣,尤其 03/30 22:16

luckyalbert : 你是拿別人的錢在做事不是你自己的錢 03/30 22:16

luckyalbert : 還可以如此,我真的知道台灣數年來到底是怎麼了?整 03/30 22:17

luckyalbert : 體環境可以變得如此 03/30 22:17

luckyalbert : 交給版主無妨,我本來就沒在怕實名制,你請便,你只 03/30 22:19

luckyalbert : 要回答我基本問題即可,我只問你一個問題,就是引號 03/30 22:19

luckyalbert : 內的那問題 03/30 22:19

luckyalbert : 還甚麼故事?我只問你一個問題,不要問A答B扯C,我 03/30 22:21

luckyalbert : 連你各部門主管跟最高層級那位都可以當了,還在跟我 03/30 22:21

luckyalbert : 掰些有的沒的 03/30 22:21

luckyalbert : 請立即回答引號內問題,還是說你的層級無法回答,所 03/30 22:23

luckyalbert : 以在打官腔?還要簽核主管同意才能回答?這問題對你 03/30 22:23

luckyalbert : 這位接洽人事的人來說,很難回答是嗎? 03/30 22:23

ipipwrong : 我推個,剛下課這裡就有笑話看!哈哈哈,原po別認真XD 03/30 22:25

luckyalbert : 其他人及你,可以無視我其他言論,只要回答一個大家 03/30 22:27

luckyalbert : 都想知道的問題即可,那就是請回答:「新創總會組織 03/30 22:27

luckyalbert : 架構最上層及下一層級至各部門主管的薪、職、權,為 03/30 22:27

luckyalbert : 什麼這些人有資格在這些位子上,而且貴會給得起這些 03/30 22:27

luckyalbert : 薪、職、權?反倒以其他藉口跟理由面對其他人(類似 03/30 22:27

luckyalbert : 上述職缺)則給不起」。 03/30 22:27

luckyalbert : 台灣這種用人歪風不改變,你要談甚麼新創?根本就是 03/30 22:28

luckyalbert : 笑話 03/30 22:28

luckyalbert : 台灣整體各行各業各公、私部門用人模式,長久以來到 03/30 22:33

luckyalbert : 底是有多怕我這種人及跟我同類的人,在該有的組織架 03/30 22:33

luckyalbert : 構位階裡面?新創?下輩子再說吧 03/30 22:33

luckyalbert : 知道為什麼我上次投遞那個最低階職缺嗎?因為我看的 03/30 22:36

luckyalbert : 起你這個總會在台灣做新創的事,但直至目前為止,你 03/30 22:36

luckyalbert : 在這篇底下的那種回應方式,就是老掉牙的威權壓制箝 03/30 22:36

luckyalbert : 制體制下的應對,到今日如此,算我看走眼,我原本以 03/30 22:36

luckyalbert : 為這邊的有料,看起來是沒有 03/30 22:36

luckyalbert : 我給你這體系後面的人一個忠告,如果這種用人方式跟 03/30 22:38

luckyalbert : 整個會跟會之間的體質架構再不改變,你們不用想台灣 03/30 22:38

luckyalbert : 會有多好,政商權也不會在你們手上 03/30 22:38

luckyalbert : 以上言論我不是講給你這職位的人聽的,你這職位的人 03/30 22:39

luckyalbert : 只要回答我引號內的那個問題即可,回答不出來實際上 03/30 22:39

luckyalbert : 你也不需要在這職位上做,因為不夠格 03/30 22:39

rain0129 : 看不懂樓上在崩潰什麼 03/30 22:41

rain0129 : 大概是我智商太低了 03/30 22:41

luckyalbert : 回129樓,你只要知道為什麼這會這職缺要開這種條件 03/30 22:44

luckyalbert : 找人,然後這會定期這樣子找人外,還會在板上刪文即 03/30 22:44

luckyalbert : 可,剩下的不用知道太多 03/30 22:44

luckyalbert : 有時候多去看看各式職缺條件跟公司型態,你會發現台 03/30 22:46

luckyalbert : 灣有些地方眉角很多 03/30 22:46

luckyalbert : 不要被某些人刻意要你服從的制度及遊戲規則耍著玩 03/30 22:47

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