看板fastfood
: 同事A因為當上組長
: 被其他組長眼紅
: 而陷害他說她偷竊(經理還真的相信)
: 又說他常曠班
: "因此被經理解雇"
: 請問同事A如果想回以前回家鄉常支援的M應徵
: 能被錄取嗎?
: 還是說被記上偷竊或曠班的人就無法回M工作?
: 另外...
: 如果被解雇
: 多久才能回M?
: 還是如果別的經理願意雇用
: 隨時都能回去?
: 因為我同是真的很愛M這份工作
: 只是很不甘心被人陷害解雇
如果就其他同事隨口說說
該店經理未查證就認定同事A偷竊
遇到這樣的店經理 其實很佩服同事A對工作的熱衷
畢竟服務業不是這麼輕鬆的
解雇其實也要看該店經理的後續動作
大部分有填寫離職單才離職的
爾後去其他麥當勞應徵 基本上都還是有機會
但是比較黑暗的就是
該家店經理在電腦系統上KEY IN免職
也就是所謂的終生不錄用
不管你去哪一間麥當勞應徵
一樣還是沒辦法進得去
除非該家店經理真的很鐵面無私 大愛精神
即便沒有查詢你的過去紀錄
該家店的主管在應徵時
也會打電話到過去你朋友曾任職的麥當勞中心
仔細詢問過去的紀錄
千萬別僥倖的在履歷表上隱瞞自己過去曾經做過麥當勞的經驗
因為世界真的很小 隨隨便便就可以遇得到
奉勸同事A
如果真的這麼熱愛麥當勞
直接去考外招的實習襄理吧
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◆ From: 210.71.22.30
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