[閒聊] 現在麥當勞的人力問題

先不管我這文章有沒有OP 我希望有駐板的記者能關心ㄧ下 沒有報 沒有人知道 現在麥當勞的情況 在速食板討論的不熱烈 我就開宗明義的說好了 現在麥當勞人力 是不是真的招不到人？？ 前幾天跟朋友到他以前服務的店用餐 跟有認識的員工聊天 我只是旁觀者沒有参與 但言語中 聽到滿滿的無耐 其中 1.人力177/hr 招來的 都是猴子成分居多 2.人力不足連休假日也不能指定 3.打烊工作有1人卡2個站的問題 4.排班經理不給力 凡事都推外在因素 我就問 人力不足的情況下 誰會願意在麥 上整整8小 只休30分的工作 打烊部分主管也不願意下來洗下來清 怕髒怕什麼的 反事都怪缺工 怎不想想其他的 1人打烊到半夜 2 3點 隔天晚上6點又要上班 勞檢 也是檢ㄧ檢 又是重來一樣 沒變啊 是否真的 沒有學生 或大學生想兼差麥當勞 我想到 就這些 有請其他板友支援還有什麼問題 還聽說 離職還被壓3 5個月的 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- 因爲 人力不足 是沒錯 但 別人有解套 但 麥 沒有
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→ ro123eo: 感覺現在麥當勞都要等很久 不曉得為什麼 03/14 21:32

→ a129434689: 媒體都報 好的 但缺工很嚴重 03/14 21:41

→ a129434689: 調時薪 可遇不可求 03/14 21:41

推 nznz: 麥當勞太摳 誰要做？ 03/14 21:50

→ eva19452002: 變台資就回不去了，漲價/位少/速度慢，深夜時段還只 03/14 21:56

→ eva19452002: 提供部份餐點 03/14 21:56

→ a6234709: 你講得人力問題 不少連鎖店都有 03/14 22:03

→ lessonone: 有些職場是刻意精簡人力,有缺也不補 03/14 22:13

推 kiosk: 正職開個42K 就不會請到猴子了 03/14 22:35

推 kiosk: 離職有什麼好被壓 合法預告就閃了 這點也不懂的人的確很猴 03/14 22:37

→ kiosk: 子 經營如果虧損自然不會多請人 03/14 22:37

推 burnitzlin: 以前:幹部訓練紥實,門市營運能學到企業經營知識,在職 03/14 23:45

→ burnitzlin: 福利優於同業,離職無論業內或跳槽都用到;現在幹部自己 03/14 23:47

噓 deepdish: 無人店都有惹 以為在這吵架有什麼用？笑死 03/14 23:48

→ burnitzlin: 就是免洗的,內部pt都無人願意轉正,以前要轉正還要過一 03/14 23:48

→ deepdish: https://youtu.be/numuYlBz9aM 03/14 23:49

→ deepdish: 「無人麥當勞」! 得來速.外帶 全自動化｜秦綾謙｜FOCUS 03/14 23:49

→ burnitzlin: 評鑑考試,有用不完的pt人力; 後天少子化+家庭普遍小康 03/14 23:50

推 burnitzlin: ,學生打工考量更多,薪水外還要趁年輕多看看,多嘗試 03/14 23:54

推 kimura0701: 離職被壓我都覺得根本是自願當奴工 03/15 00:54

→ eva19452002: 我也有聽過麥當勞訓練出來的門市員工出來後各家公司 03/15 05:19

→ eva19452002: 都搶著要，理由是本身耐操且訓練紮實，但那是以前 03/15 05:20

推 reinakai: 打烊班到半夜兩三點 隔天晚上六點上班有什麼問題嗎 03/15 07:33

推 b0310021: 幫服務業餐飲業QQ 03/15 07:50

→ plyong95084: 缺工這說法真的蠢 月薪十萬沒？十萬請不到 可以改美 03/15 08:18

→ plyong95084: 金 03/15 08:18