[分享] 12強幕後功成為味全龍心理老師

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作者 vita2461 (玥玥)
時間 2025-01-10 22:29:37
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運動心理師彭涵妮:如何運用Team Building幫助球隊內部破冰、化解彼此競爭的心態 https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5104007&page=4 運動員競技表現,除了依靠科學訓練與先進儀器,心理健康與韌性又該如何評估與鍛鍊? 12 競技場上全力發揮,突破體能、技術極限的運動員,當在幽微、不顯於外的心理層面遭遇 困 在今年棒球12強中華隊奪冠的幕後功臣中,就加入了一位來自國立體育大學的運動心理諮 詢 年輕球員的心靈導師 第一次見到彭涵妮,她身著一身黑色大衣與皮靴,健步如飛帶著記者走入國體大的棒球練 習 彭涵妮將球員拉過來一一介紹:這幾個是U18國手、這個已經與日職簽約、這個已經畢業 旅? 同時身兼國立體育大學球類系教授,彭涵妮平日也陪伴著這群小將,無論是日常訓練或外 出 年僅18歲與日職球隊簽約,畢業於穀保家商的投手陳睦衡回想,在2023年U18世界盃,他 因? 彭涵妮將心理學的技巧融入訓練中,讓學生學會運用呼吸以及正念思考,提升比賽表現。 陳 她對學生毫無保留給予幫助,加上溫暖爽朗的個性,也潛移默化影響了這些小球員。曾是 彭 中華職棒首位運動心理師 除了今年12強,彭涵妮經歷相當豐富,她是中華職棒首位運動心理師,經歷過多支球隊, 拿 但她最初並非心理科班出身。 彭涵妮大學就讀英文系,因為個性外向接觸到運動心理學,加上本就是死忠棒球迷,於是 前 後在回台攻讀博士班期間,開始參與國家隊的運動心理訓練,並在2010年廣州亞運中擔任 棒 中華隊圍圈的秘密 進入職棒工作後,與今年中華隊總教練曾豪駒曾有合作,成為她加入國家隊的契機。 曾豪駒表示:「大家都是不同隊伍,要怎麼樣卸下心防彼此信任,我覺得需要透過團體課 程 彭涵妮坦言,她一開始就觀察到團隊中有兩個問題:一是球員來自不同球隊,彼此不熟悉 , 為了解決這兩個問題,彭涵妮將味全龍隊圍圈的形式帶入中華隊,並分兩階段凝聚彼此。 初次圍圈時,多數球員都有些困惑及不自在:「他們習慣練習後、賽後洗完澡解散,所以 我 階段一:破冰 前期圍圈的目的在於破冰,此時由彭涵妮主導進行團體活動,讓球員們能更坦誠地溝通、 互 例如,某次圍圈探討「適度的緊張」與個人表現,彭涵妮讓球員們從一到十分,定義適合 自 彭涵妮解釋:「我告訴所有人記得這些分數,例如有球員講十分、九分,那他們上場時可 以 透過活動讓他們更了解自身需求,同時也袒露自己真實的一面,建立互助支持的基礎。 階段二:凝聚 球員彼此熟悉,圍圈成為固定儀式後,彭涵妮便退居二線,由隊長陳傑憲接手主持棒,跳 舞 透過點人跳舞、分享心情以及做賽後總結,歡聲笑鬧中,不僅能釋放比賽累積的壓力,球 員 值得注意的是,圍圈時教練團皆不在場,這是彭涵妮有意為之,讓球員更能暢所欲言,表 達 曾豪駒也提到,集訓前期就與彭涵妮討論過,也完全相信他的專業,「當然一開始是陌生 的 助年輕投手群超常發揮 本次中華隊實力賽前備受質疑,特別是投手陣容普遍年輕,被評為戰力隱憂之一,彭涵妮 坦 她總結投手問題主要分兩面:無法快速進入投球狀態,導致保送率高;失誤發生後無法迅 速 如同帶領國體學生,彭涵妮先教導他們深呼吸技巧、意象訓練、正向自我對話等,幫助他 們 接著協助選手建立個人化的例行流程 (routine),可以是動作、習慣或語言,上場前按照 熟 若發生失誤時,也能透過設定好的流程定神,如一個關鍵字或短句:「過了就過了」、「 專 融入運動員日常,建立信任感 儘管實戰經歷豐富,但談到在這份工作過程中最辛苦的部分,彭涵妮認為是在與選手建立 互 彭涵妮的行動是:「我會完全融入球隊的生活,跟選手一起吃飯、訓練、住宿,甚至加入 他 例如在球隊春訓時,可能從早上六點球員起床集訓,他也跟著起床,一直到晚上球員結束 訓 長期陪伴,換來的是選手對他的強大信任,不僅比賽問題,有時甚至會找他討論家庭、老 婆 彭涵妮說,與一般靜態的心理諮詢不同,運動心理師常要跟著選手上山下海,操累程度讓 許 她也希望透過這次12強,讓運動選手心理層面的需求,以及其對競賽的影響更為人所知, 作 ————————————- 12強世界冠軍的運動心理老師原來是我龍的運動心理老師 !我龍果然是超強!有這麼專 業的老師在協助選手!今年一定是總冠軍了! -- Sent from nPTT on my iPhone XR --

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huihuiiiii: 推推 01/10 23:03

lizwww: 推01/10 23:49

pttshawn: https://youtu.be/slpKFE4m1jI 01/11 00:15

pttshawn: 這影片中有出現老師的聲音01/11 00:15

nctufish: 這個紅起來,企業case接不完01/11 03:09

yah13305: 推 01/11 07:15

AAaaron: 但是我記得公司推動Team Building的時候同事都覺得很x01/11 09:51

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