[討論] 目前穩定但令人沮喪的工作如何繼續?

看板 Tech_Job
作者 softmm (軟綿綿)
時間 2024-06-03 12:39:08
留言 101則留言 (39推 0噓 62→)

現在的公司待了7年,薪水算不錯,工時在可接受的範圍,同事相處間也算融洽 在近三年來,技術發展速度放緩,公司的人數卻很多,自己也漸漸找不到可以發揮的空間 每半年一次的主管1-1面談,對話內容都是這個循環: 1. 我:今年做的事情和貢獻balabala.. 2. 主管:以你的年資應該要創造更多貢獻 3. 我:希望可以接觸更多部門外事務,尋找自己可以發揮的空間 4. 主管:有機會的話一定會安排,公司也需要你們這些資深的人多貢獻。不過我覺得以 你的年資… 然後又回到2,就這樣繞了2小時結束面談。 我們主管人很好給了許多建議,但自己在每一次的面談後,都對這個事實感到沮喪:「我 沒有貢獻,也沒有機會。」對於每一項安排到的工作我都準時或超前達成,也收到主管認 同,但越來越少任務安排到自己身上了。 不知道這個沮喪的日子還要過多久… 請問大家會選擇換部門,換公司,還是得過且過等 資遣呢?或是會如何調適自己呢? --
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.141.67 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1717389550.A.567.html

qqq1234aaa : 你太認真了XD 06/03 12:42

physicsdk : 有沒有想過主管1:1根本流於形式,講講幹話 06/03 12:44

j401f2 : 原因就出在你待了七年 06/03 12:55

kktop1979 : 太認真對待幹話+1 06/03 12:56

brightest : 找工作 或是找興趣 炒房比精進本職有用多了 06/03 12:57

brightest : 台資公司大部分沒啥技術很難有什麼貢獻 06/03 12:59

T12nd : 那主管做了什麼貢獻 06/03 13:03

zonppp : 部下的貢獻就是主管的貢獻 06/03 13:10

peterlin0224: 有沒有可能公司不需要太多人發展什麼技術只需要資淺 06/03 13:52

peterlin0224: 的人力maintain現有的東西,然後靠幾個老闆心腹偶 06/03 13:52

peterlin0224: 爾開發一下新的東西,這樣你年資一長,公司如果要 06/03 13:52

peterlin0224: 給你好的福利也給不出來,你在老闆眼中就是過剩的人 06/03 13:52

peterlin0224: 力成本,是負擔,所以只能邊緣化你,之後搞你讓你 06/03 13:52

peterlin0224: 自己離職? 06/03 13:52

peterlin0224: 台資公司即使是上市公司,有的部門就是這種死樣子, 06/03 13:53

peterlin0224: 遇到了自己要找一下後路 06/03 13:53

sky2030 : 我都說 我他媽的沒貢獻 你有種資遣 06/03 14:00

mhmichelle : 哪家? 06/03 14:15

WilMyers : 加入GG,充滿挑戰 06/03 14:26

arkman : 你沒有想到你可能快升主管了嗎 06/03 14:36

avgirl : ....一看就是沒事找事做的主管 06/03 14:47

avgirl : 千萬別想不開,找到更好的在離職 不然就維持現狀 06/03 14:47

PTTcrazy : 公司晤談~不是都線上完成~~還真的有面對面的喔@@ 06/03 15:03

wbw : 1:1應該是外商吧 外商不養閒人 06/03 15:23

peterlin0224: 本土也有啊 06/03 15:28

lee198218 : 你要被離職了 06/03 15:28

wtl : 本土的1:1應該是打考績的時候 06/03 15:40

INescape123 : 職場就是看誰比較會演戲,你認真就輸了 06/03 15:42

wtl : 還是要分析原因為什麼會越來越少任務 因為短期不景 06/03 15:52

wtl : 氣? 如果以後業績會回升 也不需要擔心 如果是長期不 06/03 15:52

wtl : 可逆的趨勢 那就該走了 待沒錢景的產品線 不會好到 06/03 15:54

wtl : 哪去 06/03 15:54

z1976 : 你不需要調適自己,你只需要打開104跟LinkedIn 06/03 15:54

fanix21 : 公司是不是扁平化組織,一個蘿蔔一個坑,你升職天花 06/03 15:58

fanix21 : 板是不是會威脅你主管位置,公司組織基本就限囿你的 06/03 15:58

fanix21 : 發展性 06/03 15:58

fanix21 : 9樓說的很好啊,有心早點跳,無心就躺平 06/03 16:01

askewkimo : 45歲症候群吧!你可以匿名先開履歷去104繞一圈,試 06/03 16:02

askewkimo : 試自己的行情,然後再做決定 06/03 16:02

lalacoa : 在小公司裡升不升遷沒多大意義,主要看公司有沒有 06/03 16:02

fanix21 : 基本上在公司,你沒地方可以塞了 06/03 16:03

lalacoa : 什麼股票上市櫃之類的夢,沒有的話沒什麼好眷戀 06/03 16:03

lalacoa : 工程師要把自己當自由球員經營 06/03 16:04

lalacoa : 把焦點移回自己身上,而不是那個職位 06/03 16:05

lalacoa : 可惜大部分工程師都在等別人幫鋪路 06/03 16:06

giantwinter : 哈太認真了吧 06/03 16:16

grs321 : 找不出具體理由的 通常就是隨意哈拉 順便打壓一下下 06/03 16:36

grs321 : 面的人 別太認真 06/03 16:36

photonic : 有機會就跳槽 台灣不喜歡待太久的員工 06/03 16:39

photonic : 除非公司資遣你 不然10年後你再發文也是一樣 06/03 16:40

jerrylin : 想辦法在工作找點樂趣 06/03 16:49

DrTech : 看完評論:果然不是當主管或升值的料。 06/03 17:23

DrTech : 你沒貢獻,就代表你主管很廢也沒貢獻啊,但是他怎麼 06/03 17:26

DrTech : 處理的呢? 繼續認為自己很有貢獻。所以他成了你的 06/03 17:26

DrTech : 主管,你成為了他的下屬。 06/03 17:26

ScottBrooks : 跳啊怕三小 06/03 17:29

peterlin0224: 很可能自己被邊緣化而不自知,他主管的貢獻可能來 06/03 17:30

peterlin0224: 自主管心腹的其他人….XDDD 06/03 17:30

peterlin0224: 主管如果一直不塞東西給你或是塞一大堆高層認為沒 06/03 17:49

peterlin0224: 什麼貢獻點,卻又難搞的雜事給你,基本上就要有那 06/03 17:49

peterlin0224: 個敏銳度替自己準備後路了 06/03 17:49

jamesho8743 : 認同上面的 沒任務是個警訊 尤其你薪水不錯年紀不 06/03 18:00

jamesho8743 : 小 感覺被邊緣化 沒事做也是很容易讓人在工作中沮 06/03 18:00

jamesho8743 : 喪 06/03 18:00

tyantmf : 這不是很好嗎 06/03 18:29

lolicat : 你太認真了+1 主管講幹話畫大餅 聽聽就好了 不要放 06/03 18:44

lolicat : 心裡 然後每個人都是公司的螺絲 就算沒你 公司也不 06/03 18:44

lolicat : 會怎樣 這樣想就對了 06/03 18:44

fatb : 高層想法確實很重要 因為能越過主管層砍你 06/03 18:54

annly0620 : 或許他不希望資遣而是你自主離職 06/03 19:20

mathrew : 主管自己也不知道要講什麼啦,不需要太認真對待 06/03 19:37

new122851 : 主管1:1談兩小時喔,有夠浪費時間 06/03 19:48

physicsdk : 真的 看過的1:1都是半小時搞定,有跟沒有一樣 主管 06/03 20:01

physicsdk : 每次都瘋狂跳針 三不五時就最近有沒有問題 有沒有 06/03 20:01

physicsdk : 什麼是部門可以改善的 然後你真的講了一個 他要嘛 06/03 20:01

physicsdk : 瞎扯一堆賣老反駁你他覺得這不是問題,要嘛雙手一 06/03 20:01

physicsdk : 攤反問你那應該怎麼解決,笑死,從一開始就不把你 06/03 20:01

physicsdk : 的事當回事不想解決問題,還每次在那假掰,這種對 06/03 20:01

physicsdk : 話5分鐘都嫌浪費時間 06/03 20:01

l820108 : 美x x光???? 06/03 21:35

slash66 : 幹久了,會腳麻走不掉 06/03 21:35

Roderickey : 以台灣的科技業職場 同一間公司7年有點久 06/03 21:43

twn65w65 : 真要講,就是你沒表態加入那個陣營 06/03 22:46

henghowoh : 你沒錯都準時完成任務 你太好用了 不想讓你走而已 06/04 00:10

yeay : 先去面試看看吧,基本上這個主管沒啥用了。所謂的好 06/04 01:39

yeay : 主管不是講話客氣就叫做好,這種客氣也不過虛應故事 06/04 01:39

yeay : 而已,其實你主管跟73樓說的主管差不多,等退休的概 06/04 01:39

yeay : 念。 06/04 01:39

yeay : 如果你真的想要有衝勁,就去別的地方面試看看吧,至 06/04 01:39

yeay : 少知道還可以做什麼,或者評判公司的薪資水準,才知 06/04 01:39

yeay : 道有沒有留下去的必要。 06/04 01:39

yeay : 其實就每個人要的不同,找個自己可以接受的地方真的 06/04 01:39

yeay : 比較實在。 06/04 01:39

guteres : 你想太多了 06/04 07:03

una283 : 七年還沒走真的就是要發生大事才會走了 06/04 07:44

wcre : 要求加薪,錢多治百病 06/04 08:34

blue811139 : 試試 06/04 09:24

nxuanr : 其實活著就是一種貢獻 06/04 09:38

AirLee : 你應該算聽話好用的人 所以他不會想把你調出他的部 06/04 13:08

AirLee : 門。懂嗎?不要太聽話。 06/04 13:08

b8806 : 7年之養 06/04 14:32

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