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推 xupxup88 : 勞動部該公佈的是從去年10月被美國制裁到現在累計 03/28 23:11
→ xupxup88 : 裁了多少人，而不是像擠牙膏被爆一次才公佈一次 03/28 23:11
推 xupxup88 : Dcard有人說去年就被裁了 PTT也有鄉民說1月和2月被 03/28 23:13
→ xupxup88 : 裁 而且3月也不只公佈一次名單 03/28 23:13
推 moonth66 : 以為幾百人 03/28 23:15
推 pipi4030 : 裁不少次了吧？ 勞動部該做事囉 陸商說裁就裁 聽說 03/28 23:17
→ pipi4030 : 也沒按勞基法提早30天預告員工。北京聽說最近也很寒 03/28 23:17
→ pipi4030 : 冷 03/28 23:17
→ pipi4030 : 累計應該有幾百人沒錯 坐等勞動部公佈 加上北京的可 03/28 23:18
→ pipi4030 : 能就更可怕了 03/28 23:18
推 kk552233 : 最近那棟樓有很多阿三 揪團來去賣咖哩飯 03/28 23:20
推 wtl : 外商都是當天叫你走 預告30天直接換成錢 03/28 23:24
→ kk552233 : 你確定他是外商嗎？要不是這次有人去Dcard爆料 人 03/28 23:25
→ kk552233 : 資應該還想壓新聞 03/28 23:25
→ xupxup88 : 明明就經濟日報爆的料 鄉民只說是陸資 沒說是哪間 03/28 23:27
→ yoyoyolin : 到底分手費有沒給全啊？美光優離一堆人也沒看到有人 03/28 23:35
→ yoyoyolin : 出來靠北啊。 03/28 23:35
噓 samia28 : 所以勞動部長要不要下台負責？有那麽多人丟掉工作 03/28 23:47
推 pipi4030 : 陸商和美商不一樣 看起來沒有處理的很好 有很多勞 03/28 23:51
→ pipi4030 : 資糾紛的樣子 03/28 23:51
→ pipi4030 : https://i.imgur.com/MPzy7Tu.jpg 03/28 23:52
推 john11894324: 私人企業裁員是很正常的吧！ 03/28 23:55
→ john11894324: 重點應該在於有沒有去騙員工自願離職 03/28 23:55
→ john11894324: 看要給資遣費還是優離 03/28 23:56
推 barry0718 : 樓下那幾個一直洗的帳號快來 新聞都敢寫了推文還不 03/28 23:59
→ barry0718 : 敢說 03/28 23:59
→ dailylily : 被裁的是不是不懂法律啊 給夠錢提早走或是直接剩下3 03/29 00:08
→ dailylily : 0天有薪假不用進公司跟是不是外商沒關係 03/29 00:08
→ dailylily : 會給考慮代表自願離職是優離吧 03/29 00:09
→ dailylily : 不然有什麼好考慮？ 03/29 00:09
推 busstops : 92人？ 03/29 00:10
推 physicsdk : 不用優離直接向勞動部提，很勇喔 03/29 00:11
→ dailylily : 所以你們是沒被提優離方案所以整天在哭嗎 03/29 00:17
→ wtl : 人家都說有資遣費然後換一家薪水更高 不趕快投Dell 03/29 00:18
推 crazy70299 : 每篇都固定有幾個HR帳號在洗地 是說這公司也差不多 03/29 00:18
→ crazy70299 : 了 03/29 00:18
→ wtl : HP領高薪 一直在網路上抱怨前公司是? 03/29 00:19
→ dailylily : 來來來說出來哪些是HR帳號 不要不敢說 不要只敢開小 03/29 00:20
→ dailylily : 帳在假裝不滿的人很多 03/29 00:20
→ dailylily : 抱怨前的不敢說自己哪來的啦 也不是聯想的吧 03/29 00:20
推 physicsdk : 我看起來像裡面員工嗎？我是覺得被裁員有情緒很正 03/29 00:21
→ physicsdk : 常啦， 討論歸討論真的不用那麼酸欸 03/29 00:21
→ pipi4030 : 只有人資的幾個帳號在氣噗噗吧 大家對陸商沒什麼興 03/29 00:21
→ pipi4030 : 趣 純粹想看是怎麼被美國制裁的笑話而已XDD 03/29 00:21
→ pipi4030 : 跪求制裁內幕 GPU都運到哪裡了？ 03/29 00:22
→ dailylily : 的確是看笑話 看到被裁員氣噗噗但又不敢講公司是哪 03/29 00:22
→ dailylily : 間真的蠻好笑的 03/29 00:22
→ pipi4030 : 前幾天有人推文硬體韌體軟體都要閹割 是指這家嗎 03/29 00:23
推 physicsdk : 去Dell叫領高薪，聯想有這麼不堪？XD 03/29 00:23
推 WWIII : 全部宏碁華碩報到 03/29 00:24
→ pipi4030 : 聯想排在浪潮後吧 無論市占各方面 03/29 00:25
→ pipi4030 : 閹割要怎麼閹？教一下鄉民 不然改天換台廠被制裁 03/29 00:25
→ physicsdk : 台廠沒有資遣啦，分紅佔超過50%，發到年薪砍半逼你 03/29 00:30
→ physicsdk : 自己走就好 03/29 00:30
→ pipi4030 : 台積電會買到閹割伺服器嗎？ 呵呵 03/29 00:30
→ dailylily : 選擇分紅佔比高的公司本來就得背負風險 這不是找工 03/29 00:45
→ dailylily : 作的常識嗎...... 03/29 00:45
噓 yoyo86215 : 92很少好ㄇ 03/29 00:50
推 physicsdk : 某d是有什麼問題？我陳述客觀事實，有說誰不好不合 03/29 00:59
→ physicsdk : 理？ 這麼急著抹別人檢討勞工，是在害怕啥啊？ 難 03/29 00:59
→ physicsdk : 怪被說像HR帳號XD 03/29 00:59
推 pipi4030 : 閹割的伺服器到底長怎樣？內裝都改中國規格嗎？這 03/29 01:08
→ pipi4030 : 樣台積電敢用？ 03/29 01:08
→ bojan0701 : 給優於勞基法，很多都選優離，這類就不會通報勞動 03/29 06:37
→ bojan0701 : 部... 03/29 06:37
推 blake0901 : 笑死，是不是因為一部分掛派遣的勞保在派遣公司，所 03/29 07:45
→ blake0901 : 以沒算上，然後就說只裁92人 03/29 07:45
推 ian1329000 : 那子公司聯寶呢 03/29 07:53
推 orzmaster : 92人？是不是少了0在後面？ 03/29 08:21
→ tgyhuj01 : 內容說沒收到勞工反應 一堆人寧願在網路上跳針 03/29 08:31
→ tgyhuj01 : 也不敢去爭取權益? 被新聞戳破打臉了? 03/29 08:32
推 xupxup88 : 有人突破盲點了 很多工程師都是約聘的 都不算在他這 03/29 08:35
→ xupxup88 : 個數字裡 算進去的話實際影響人數至少兩倍以上 03/29 08:35
推 SilentBob : 有紀錄的 03/29 09:13
→ wtl : 勞動部都要引進印度移工 誰管你裁幾人 03/29 09:18
推 meowgy : 約聘的遣散也要給錢啊，沒到的自己不會去找勞動局爭 03/29 09:27
→ meowgy : 取權利啊，不要說你是約聘就不敢 03/29 09:28
→ shooter555 : 業務緊縮裁員是合法的 但後面好像一兩年內補人好像 03/29 09:44
→ shooter555 : 要以原被解僱的人為優先 03/29 09:44
→ shooter555 : 所以裁老補新鮮肝是違法 03/29 09:45
→ xupxup88 : 有在外商上班的都知道 身邊做同樣事情 約聘的同事常 03/29 09:55
→ xupxup88 : 常比正職的還多 裁員時就不會計入外商了 勞動部這 03/29 09:55
→ xupxup88 : 數字美化功力不錯 03/29 09:55
→ Beard5566 : 什麼叫做合意終止合約？解僱不是單方面嗎 03/29 10:04
→ wtl : 合意終止就優離吧 資遣費會比勞基法好 但是要簽自願 03/29 10:33
推 blake0901 : 回一個人說的聯寶，聯寶server 大部分跳去聯想了， 03/29 10:39
→ blake0901 : 因為高層不合的關係 03/29 10:39
推 pipi4030 : 記者應該去問勞動部包含約聘員工在內，有多少人被 03/29 10:48
→ pipi4030 : 砍，很多像人人稱羨的EE其實也是約聘的，以及砍幾波 03/29 10:48
→ pipi4030 : 了。不然看到的可能也只是冰山一角而已。 03/29 10:48
噓 Kyameron : 自己要去陸資的 怪誰！？ 03/29 11:55
推 cphe : 去陸資很棒啊 以前陸資薪水多的時候很多人去過個 03/29 12:19
→ cphe : 水拉高薪資之後再轉其他外商就很好談了，傻傻的 03/29 12:19
→ p90735522 : 現在美國制裁中國企業 去不到幾個月就被裁 更難換工 03/29 12:24
→ p90735522 : 作啦 03/29 12:24
推 canallchen : 分次裁的要有小計 03/29 12:47
→ INTP5w6 : 約聘也走了一堆 92人只是regular :3 03/29 12:57
→ pipi4030 : 勞動部在藏數字 約聘走的人數才可怕 還有北京的呢？ 03/29 13:20
→ pipi4030 : 約聘都掛在同間派遣公司下 勞動部很清楚裁了多少人 03/29 13:23
→ pipi4030 : 只是美化數字沒說而已 03/29 13:23
→ wilson6405 : 92人=大量解僱 03/29 13:52
推 bigair888 : 外商還需要隱瞞解僱嗎？不是直接裁直接給錢 03/29 14:07
推 AllenKao : 聯想裁員給的條件還不差吧?優於勞基法跟台商 03/29 14:18
→ AllenKao : 想在那邊趁機偷臭陸商的,要不要檢討台商怎麼裁員的 03/29 14:19
→ AllenKao : 不止92人,願意自願離職的領的比較多 03/29 14:19
推 kk552233 : 大量解僱的意思就是至少砍掉10%以上的員工 通常外 03/29 14:23
→ kk552233 : 商在台灣像hp會先從約聘開始砍 這間砍完約聘還不夠 03/29 14:23
→ kk552233 : 繼續砍正職 就知道有多慘了 03/29 14:23
→ kk552233 : 台廠員工可能不知道外商很多RD, 供應鏈, PM等不同 03/29 14:28
→ kk552233 : 角色 都是掛約聘 被裁員時是不算在公司裡的 通報的 03/29 14:28
→ kk552233 : 只是有掛公司勞保的 03/29 14:28
→ dailylily : 一個連哪間公司都不敢講的被裁者，會把不挺你都當 03/29 17:16
推 jerrylin : dell跟HP最近裁多少人了要不要去看一下 03/29 18:00
→ jerrylin : 產業問題還那麼政治腦 03/29 18:00
→ jerrylin : 等著追蹤之後雙A的營收吧 03/29 18:01
推 xupxup88 : 有心人其實可以不用拖H和D下水 事實上就是美國制裁 03/29 19:25
→ xupxup88 : 中資 不然L原本也不差, H和D大部分都裁美國那邊的 03/29 19:25
→ xupxup88 : 台灣沒什麼影響 如果真的裁台灣的 勞動部怎麼沒出 03/29 19:25
→ xupxup88 : 來講話？ 03/29 19:25
推 Brioni : 進入裁員循環的公司大都再起不能，是經營層失敗無力 03/29 20:02
→ Brioni : 的具體表現 03/29 20:02
→ Brioni : 像台積當年大破大立直接拔CEO換回張董找回員工改變 03/29 20:04
→ Brioni : 經營策略是十分罕見的 03/29 20:04
→ Brioni : 光逆向操作砍高層就要夠大膽 03/29 20:06
→ leo255112 : 砍人砍基層 官多兵少惡性循環那就是沒救 03/29 22:41
推 Nomadismo : 科科 03/29 23:22
推 freezee : HP砍美國的吧 這業內已經是舊聞了 03/30 01:36
推 physicsdk : 勞動部沒出來講話不代表沒事 用這當指標只能說真的 03/30 09:53
→ physicsdk : 很無知 好像“如果買這檔股票會發財，為什麼沒人叫 03/30 09:53
→ physicsdk : 我買”XD 03/30 09:53
推 aa3556501 : hp和Dell台灣沒裁到什麼正職員工，是要爆什麼？反觀 03/30 10:03
→ aa3556501 : 某間裁約聘的還不夠裁正職裁到上新聞 03/30 10:03
噓 GranTorino : 聯想有沒有跟國台辦提報大量裁員？ 03/30 10:31
→ KFC007 : 母公司少，其他掛去子公司然後開鍘 03/30 21:16
推 Alphaz : 替敵國企業工作的人怎麼沒有被抓起來 03/30 23:37
噓 skyclam : 搞半天原來是政治問題，認真我就輸了 03/31 11:13